[新聞] 台積電去年新進員工離職率逾15% 今年目

[Reewalker (報告饅頭班長不夠)]

原文標題：

台積電去年新進員工離職率逾15% 今年目標改善

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https://bit.ly/3Ayc81D

發布時間：

2021-07-07 14:02 經濟日報 / 記者尹慧中／即時報導

原文內容：

台積電（2330）正在快速擴張，依據該公司發布最新的企業社會責任報告書中顯示，去年
一年內新進人員離職率超過15%達到15.7%，不如公司原先設定不超過13.5%目標，計畫在
今年改善。

台積電去年台灣廠區總計進用7,322名新進人員，約為民國108年新進人員數量的1.65倍。
至於累計去年全球共進用8,193位新進員工，79.5%為30歲以下族群。

另外台積電去年因職缺需求與對外招募人數大幅增加，內部職缺由員工填補比率為45.2%
，也未達成該年50%的目標。台積電計畫落實內部轉職制度相關說明，因應議題範疇定義
考量，自「人才發展」移至「人才吸引與留任」。

依據台積電計畫，公司將持續努力促進人才內部流動，朝向民國119年「員工晉升主管比
率不低於75%」的目標前進。

心得/評論：                             ※必需填寫滿20字

薪水給那麼高
不好好利用一下如何維護股東權益
不想做一堆人等著排隊

大家要佈局ＧＧ？

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如何嘴砲  反駁對方的重點──◢◣█確實指出人家論點的錯誤性          ψQSWEET
          駁斥──────◢    ◣█用引言指出對方錯誤或矛盾的地方( █優質論文)
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→ lmu0837     : 當股東就好了
→ ethan0419   : 怎麼會有人想去當員工...
推 Gavatzky    : 七個人就有一人離職
→ nodnarb1027 : 十
推 abccbaandy  : 先改善股價吧...半年了還在600...
推 nata12      : 爹的瑪妮 別買
推 tbs002532   : 可憐
推 kusosnake   : 新人都補去18廠，怎能怪人離職呢
推 zaiter      : 幸福企業
→ pili20058   : 前一篇還一堆人護航加班超時，離職剛剛好而已吧
推 poisonB     : 年輕人不耐操？
→ furnaceh    : 往18廠送有電影大敵當前的感覺
推 guianyinma  : 死錢 888
→ a765432112  : 有錢也要有命花
推 EKman       : 很棒，拿命賺錢，噴爆
推 mecca       : 傻了才去輪班   買好股票叫別人去輪班就夠了
推 niniko      : 直接在面試的時候刷掉就不會離職了
推 jimmyid4    : 都動起來幫我賺錢！
推 loveponpon  : 台積最近是不是招惹誰勒 新聞一大堆
推 kkkuccu     : 一群爛草莓
→ jimmyid4    : 每一檔股票新聞都一大堆啊有沒有人要看而已
推 Homeparty   : 買股票看人輪班+1
推 SKY3064     : GG紅是非多
→ m4vu0       : 笑慘15% 看一下其他垃圾公司新人離職率好嗎
→ Hatewoman   : 狗幹文化年輕人受不了
推 chspoutre   : 這數字太低  我才不信
推 qqpbpp      : 好低喔，我記得十幾年前逼近五十趴
推 a28200266   : 越爛越噴
推 jasonspacex : 這應該是平均八 越往慘線走越...
推 gohow       : 不意外
推 jack0216    : 才15%嗎？ 我同學至少5成
推 allenmusic  : 很多做到健康出問題啊
推 zaq10442    : 越往慘線走越慘......
推 karta018    : 太操咩，工時那麼長，培訓也要很久，是可以多請幾個
→ karta018    : 人啦
推 sayauser    : 騙人 台灣最棒的企業耶............ 我當股東就好
推 kenro       : gg從不用擔心沒人來
推 sova0809    : 喜歡高年薪 人家就要榨乾你的黃金時間價值 很正常
推 silentforest: 年薪變兩倍就改善了
→ sova0809    : 新進不適應離職才15% 已經算不錯了啦
推 aa6300158   : 很低了吧，7個走1個而已
推 yipi1357    : 薪水這麼高 離職率還這麼高 有貓膩
噓 us3d9811    : 我在裡面 怎麼感覺超過50趴啊
推 a1379       : 好低喔 我認識的幾乎都走了
推 f204137     : 比國軍更操
推 t0510523    : 43F 產線段？
推 sova0809    : 有啥貓膩XDD 就拿生命時間換錢阿 榨好榨滿 能接受就
→ sova0809    : 待 不能接受就走而已 人家花錢不是吃素的
→ gazelle74   : 干我屁事
推 fegat       : 18層地獄不是叫假的
推 siopp       : 15%有這麼低嗎呵呵
推 littlejackbr: 滾吧，爛草莓，台積電待不住一輩子爛泥扶不上牆，去
→ littlejackbr: 二流公司混吃等死當山大王吧
推 ajkofqq     : 不想殺死我的錢  下去
推 jk01        : 錢給太少，士氣做不完
→ jovi8401    : 蠻想知道能撐三年以上的比例？
推 lizardc1    : 裡面的人想出去 外面的人想進來
推 orangesky43 : 薪水這麼高還會有人離職？
→ permanent27 : 離職下海當水手了
→ obdv        : 這證明根本不缺工呀
推 Shepherd1987: 少子化副作用開始了
推 priston     : 15而已？
推 kk1kk       : 就是因為薪水高 所以賺個幾年再去外面享受人生
推 wentout     : 我同學應該九成都跑了
推 chouvincent : 這個月賺的就是輪班星人新人年薪2倍了
→ chouvincent : 不會賺才去輪班吧     浪費人生
推 rpg5566     : 都去跑船了吧
→ littlejackbr: 笑死，有人賺一個月就以為可以這樣賺一輩子
→ littlejackbr: 悲哀啊
推 james157826 : 我同學都從台積跳去外商了==
推 g9911761    : 產線不是那麼容易的
推 chouvincent : 輪班星人森氣氣 嘻嘻
→ dylan0215   : 薪水太少阿，外面一堆超過的
推 homeman     : 好奇都跑去哪？有比台g更幸福的？
推 ai8051      : 當然有囉!但不少都後悔應該存好存滿再走,因為爛的
→ ai8051      : 更多,通常年紀越輕越容易走,等被爛傳產抽插時,就懂
→ ai8051      : 那句,寧可在BMW上哭泣,也不坐頭又大
推 fred0755    : 蹦蹦蹦蹦
推 sova0809    : 看看啦 身體跟精神撐不住時 該退還是該退 不然賺得
→ sova0809    : 都變醫藥費也沒意義 有認識的打聽一下就知工作情況
→ sova0809    : 但總體而言 GG算是肯給的啦 所以就變成幸福企業XD
推 id41030     : 進去發現學長都欺壓學弟，屎事一堆當然走
推 a860122004  : 15%很低欸 之前公司90%==
推 ttgg        : 現在大學生奴性越來越差了
→ fatb        : 這是好事 也是上個世代勞工的悲哀
噓 WWIII       : 好奇公職離職率多少
推 rosy1218    : 真的是拿命在換錢 在裡面不止工時長 承受的精神壓力
→ rosy1218    : 也不是外面的人可以想像的 多數人做久真的身心都會
→ rosy1218    : 出問題
推 mainsa      : 超低欸 我們公司比GG不操很多 新人都能七點前下班
→ mainsa      : 結果我們部門能撐超過一年的大概2成不到 每年都要狂
→ mainsa      : 徵一堆人 用超高倍率篩選 每次都是訓練接近一年 準
→ mainsa      : 備要上線使用就離職 感覺都是跑去gg了
推 dinotea     : 超低了吧，很多都八成九成。
→ alex00089   : 很多一案公司吧
→ luche       : 才15% 根本過太爽 公司希望改善到13% 人資知道是什
→ luche       : 麼意思嗎
噓 js70864444  : 沒競爭力請你離開  這麼好公司一定是你的問題
推 official1   : 15%應該是低估吧。ㄎ。當股東就好。
推 AGODC       : 買股票叫人去輪+1
→ raymond2743 : 怎麼可能才15%
噓 AAAntou     : 七點前下班叫不操= = = = = = = ==  ==