[新聞] 防陸企惡意挖角科技人 法務部辦營業秘密

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原文標題：防陸企惡意挖角科技人 法務部辦營業秘密保護座談會傳密技
                                      (請勿刪減原文標題)  
原文連結：https://www.ettoday.net/news/20211005/2094682.htm
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發布時間：2021年10月5日17：20
                                      (請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容：

近年頻傳陸企挖角台灣高科技人才，為了留住高科技人才及保護營業秘密，士林地檢署依
照法務部指示，與社團法人台北內湖科技園區發展協會共同舉辦法務部「110年營業秘密
之保護與制度精進座談會」，法務部長蔡清祥更參與交流座談，聆聽企業界意見，勉勵執
法人員積極嚴正執法，做企業的後盾，共同守護國家經濟命脈與產業競爭力。

該座談會為北區場，座談會邀請最高檢察署檢察總長江惠民、臺灣高等檢察署檢察長邢泰
釗、法務部調查局局長呂文忠、內政部警政署刑事警察局局長黃嘉祿及檢警調等執法機關
人員出席，並有內湖科技園區發展協會理事長廖全平、中華民國內部稽核協會理事長趙曉
慧、鴻海、仁寶電腦、神通資訊、研華、佳世達、良友等知名企業代表及法務人員與會參
加。

該座談會法務部特別安排4位明星講座，由高等檢察署智慧財產分署朱帥俊檢察官講授「
精進企業之營業秘密保護~從實務成功與失敗案例分析企業如何保護營業秘密及保全證據
」、南投地方檢察署謝志遠主任檢察官介紹「《不能偷的秘密》電影賞析~從營業秘密保
護4A模式觀點出發」、新竹地方檢察署蔡宜臻檢察官講授「防範及查緝陸企惡意挖角高科
技人才」、國立陽明交通大學科技法律研究所林志潔特聘教授講授「營業秘密保護與企業
的應注意事項」等專題，從學術及實務的角度，透過實際案例，讓與會人士對營業秘密保
護、預防損害及危害發生時之應變策略與證據保全有更多認識。實務交流座談階段，與會
企業代表提出有關員工誠信與營業秘密的關係、合理保密措施的設計規劃、企業如何善盡
防免侵權發生之義務等問題，講座則分別由制度與企業責任面、案件偵查實務面等不同角
度回應業界，讓廠商在營業秘密受到侵害時，瞭解如何協助執法人員儘速保全證據，並強
化企業法令遵循意識，以免誤蹈法網，損及企業商譽及利益。

法務部蔡清祥部長表示將努力透過修法，以提升對於營業秘密之保護，亦期勉在場執法人
員積極嚴正執法，做企業的後盾，共同守護國家經濟命脈與產業競爭力。


心得/評論：                             ※必需填寫滿20字

為了防範中國公司透過高薪惡意挖角台灣科技人，法務部部長對上市公司與會代表們掛保
證，會請執法人員積極嚴正執法，做企業的後盾，共同守護產業競爭力

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推 Exusiai: 推 守護台廠
推 x8051rva: 哄堂大笑XD
推 godog: 密技:加薪
推 neoa01: 有多惡意呢？不是台灣科技新貴一點都不貴嗎
噓 x52013: 台廠怎麼不用高薪守護人才咧?
噓 darkMood: 都不用防美國惡意傷害台積電，垃圾民進黨
推 tt333925: 重賞之下必有毅夫好嗎
→ tt333925: 銀彈打過來不用救生艇兩顆籃球就可以游過去了
推 peter080808: 直接去中國工作的通通當叛國就好啦
→ seemoon2000: 其實沒什意義 除了幹資料 能接觸機密的人薪水不高就
→ seemoon2000: 是會被挖走 很正常
→ eric13141230: 八卦柵欄又壞了
推 gracefeather: 股版需要定時清掃
→ coolrock: 盡做一些沒那麼重要的事
推 bluezero000: 哈哈哈阿哈哈哈啊哈
推 a1237759: 做些沒營養的事情防中國私企，美國惡意都是廠商願意，怎
→ a1237759: 樣我就不說了
推 fenix220: 應該把去紫光中芯那批人的下場公告一下
推 a1237759: 最後可能是沒工作了，但某些可能在當地五年就賺到台灣20
→ a1237759: 年，失業是有差逆
→ a1237759: 前老闆被挖走的時候年薪400w,去海思年薪1200w,做四年被
→ a1237759: 禁晶片，海思現在快垮掉，但有差嗎？都快賺5000w了
→ a1237759: 一堆人把做不長久看太嚴重，人家去也不用真的做多長久，
→ a1237759: 事實上就是一樣是世界級的公司，台灣常態薪水可能就是外
→ a1237759: 商行情的一半，加上外商惡意挖牆腳開更高，台灣公司自己
→ a1237759: 好好檢討實在點
推 fenix220: 還能夠打這麼一大串 支那藏電藏很大
→ asd8604: 樓上沒說錯啊,防挖腳最直接的就是錢比人多,台灣老闆都只
→ asd8604: 想出香蕉
推 boboholic: 高薪就叫惡意挖角 那低薪是善意救濟?
推 a1237759: 以為只有支那喔，新加坡二流晶圓廠格羅方德開出的薪資就
→ a1237759: 你台積的兩倍，近兩年台積薪水噴發，應該剩1.5倍，馬來
推 a1237759: 西亞封測廠在LinkedIn找人訪談，可隨時拒答，一小時就開
→ a1237759: 價500USD, 美國水果、google、amd, XLNX挖你台積31、32
→ a1237759: 工程師就是兩倍
→ a1237759: 更不用說中國砸錢的惡意挖角
→ a1237759: 你台灣企業要留人才，真的就靠這個工程師英文太爛或者在
→ a1237759: 台灣有女朋友有家庭
推 Chrkamp: 院長表示做功德
→ Chrkamp: 誰反對，誰贊成？
推 Asahina: 說到底就是薪水競爭力不足, 老闆們加油好嗎
→ a27629394: 先問為什麼被挖呢 薪水低啊 怪人喔
推 y1896547: 一群不愛台灣的背叛者
噓 freeclouds: 有什麼密技 不就薪水給高一點 低薪還要防挖角
推 windalso: 防止人被高薪挖角 嗯…？
→ Arpia: 做5年賺20年錢？然後呢？
→ Arpia: 錢匯不出來，或直接從帳戶中消失
推 ck326: 用錢挖的又不是只有西台灣，是不知道行情嗎？呵呵
噓 herochang: 這種經濟部長，防中國卻送給美國，垃圾
推 hicjgogogo: 怎麼防經濟部長
推 sova0809: 有能力的獵人頭手中都有名單啦 估計這波過後政府要防挖
→ sova0809: 角的國家可能會多不少 半導體發展潮又要來了 而且第一
→ sova0809: 世界國家也入場當選手 好好提高薪水才是解答
噓 jerrychuang: 薪水比大陸高就不會被挖了
噓 Dimitre: 白癡政府
→ hackfox: 錢
→ Arpia: 命
噓 f19870421: 只有陸企會挖角？
推 s0920151048: 共產黨作風
推 jaguars33: 知道演講比賽和作文比賽沒有用了嗎
推 ardenlee: 各位，各位，政府好言相勸，別不識相
推 gameboy666: 幫慣老闆守住奴才
噓 SkyShih: 文組就是蠢跟騙
推 cchien1226: 薪水夠高就沒人想去了
推 CLisOM: 要講座也是新創中小企業吧，跟在中國市場打滾幾十年老奸
→ CLisOM: 巨猾的老闆講笑話嗎
推 Nexpring: 笑死
推 topfree: 錢會會不出來是大企業吧，我們這種打工仔每個月匯薪水回
→ topfree: 來基本上對面也不會理你，太小咖了每個都抓抓不完啦
推 sdhpipt: 然後經濟部長要把營業秘密送給美國政府
噓 Kingofknife: 真的有夠白癡 對方捧兩倍錢問我 我當然直接離職 呵
噓 cosmite: ？
推 house911: 比誰敢給更多錢?
推 yitniya: 用吉好吉滿代替升職加薪，滿滿的正能量
噓 CruiseTom: 薪水
噓 amyforestry: 台灣低薪 舉世皆知好嗎
→ kimo2190: 員工分紅費用化，才是人才出走的原因。
→ castjane: 要注意地方協會相關人力組織
推 doranako: 拉高薪水還怕人家挖？就是想用低薪壓榨
推 lmc66: 捧兩倍錢找你 拿到機密就趕你走 恩 好聰明
→ lmc66: 這種惡性挖角本來就要管 沒看GG那幾個高薪都留不住
→ lmc66: 因為對岸只是要機密 花多少錢都只是短期 反正沒價值就丟
推 seaice: 要來的又不怕用完就丟，對岸有一堆公司，這家不幹換一家
推 smallwenwen: 白癡嗎 人往高處爬本來就是理所當然的事
→ smallwenwen: 你怎麼不檢討為什麼台廠留不住人才呢
推 ntutworm: 同三樓 秘技就是加薪
推 zzh1014: 老闆住豪宅，員工租房子
推 zzh1014: 大家都跑了誰要來守護老闆的豪宅，養跑車也很貴的
噓 kentano: 惡意？！？！
推 jackytw: 下台吧爛政府
噓 zxcas: 秘訣就是錢給到位，爛政府
推 freeclouds: 拿到機密就趕跑你?那直接賣機密就好 何必挖角 笑死
→ freeclouds: GG那幾個走掉的 有讓GG什麼秘密被拿走嗎
噓 tm005002: 笑死 加薪啊
→ wtl: 只會防守 何不主動攻擊 薪資高自然就可以挖其他國家人才過來
推 Bujo: 阿是不會加薪喔