[新聞] 美工程師列台積電一串缺點 他嘆：說出不

[AAAB ()]

原文標題：美工程師列台積電一串缺點 他嘆：說出不敢說的事
                                      (請勿刪減原文標題)  
原文連結：https://www.chinatimes.com/realtimenews/20211101001792-260410
                                      (請善用縮網址工具)
發布時間：2021年11月1日10：15
                                      (請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容：
台積電美國亞歷桑那5奈米廠區如火如荼興建中，台積電也安排250名的美國工程師來台受
訓，以便日後能加速新廠運作效率，不過近日有美國工程師在網路上發文爆料台積電受訓
內幕，不僅透露工時超過12小時，還建議管理層應該縮減會議時間、改善工作軟體，才能
提升效率避免浪費時間，文章一出引起網友們熱烈討論，不少人認為，美工程師說出許多
台灣勞工不敢說出的心聲。

這名美國工程師科技業求職評論網站「glassdoor」上分享自己來台受訓的心得，被台灣
網友翻譯後轉發在半導體產業討論區的臉書社團，他在文章中列出一串台積電的缺點。

他點出台積電工程師的工時相當長，來台受訓的工時至少10小時，實際上大概可能到12小
時，台灣本土工程師的工時更是至少12小時起跳，此外也有夜班以及周末輪班，且台積內
部軟體老舊、時常開會沒效率及新人教育軟體耗時卻學不到任何東西，是在浪費時間等，
引起網友們熱烈討論。

不少人點出，文章句句打中台灣工程師的心聲，「這些話也是台灣人的心聲」、「其實不
只美國人遇到這個問題，指軟體的部分，多位台灣新人朋友也指出這篇完全命中」、「他
說的算客氣了..」、「美國人也太大驚小怪了，臺灣有台灣人自己的玩法」、「代工只有
亞洲奴性夠才能發展」、「護國神山是勞工血汗造的，也是一種悲哀」、「讓老美見識一
下亞洲奴工管理的厲害」、「台積電最高機密：輪班星人。」

此外，有人認為，這就是美國企業當初將晶圓代工移往亞洲的原因，「當初不就美國人做
不來，才外移到亞洲的嗎？不意外吧」、「這就是為什麼老美製造業越來越沒競爭力」、
「當初就是發現只有亞洲人能輪到才外移阿」、「有不同國家的企業文化衝擊交流與融合
，有助新企業文化的誕生」、「其實不是只有台積電這樣，應該所有的台灣企業都是這樣
。」


心得/評論：                             ※必需填寫滿20字

台灣積體電路公司前董事長張忠謀曾公開表態︰臺灣晶圓製造的優勢包括人才以及交通便
利，且臺灣工程師敬業程度高，優秀人才願意投入製造業

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.152.60 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1635777581.A.E82.html
推 LimYoHwan   : 台灣少子化 未來沒奴工 機構都看到了 崩盤
推 jay3u7218   : 真的照你的方法走美光就只能做10奈米
→ jay3u7218   : 美國
推 nanachi     : 輪班救台灣
噓 AllBlack    : 美國人閉嘴
推 FANONE      : 可以請多一點人啊..均分獎金
推 ahg         : 呵呵呵，所以美國還要繼續發展晶圓嗎？
→ AllBlack    : 欠打是不是！
→ ethan0419   : GG的洨秘密
推 shift5810   : 被發現厲害的不是技術，是奴工
推 moike22     : 台積已經跟你說晶圓就是這樣做，不爽滾回美國
→ galleon2000 : 要是真這麼差 怎麼是你從美國跑來學呢?  科
推 venusvirus  : 不然當初幹嘛找人代工
推 house911    : 美國大草莓????
推 NowQmmmmmmmm: 只有台灣人會用命去換錢啊老美怎麼可能
推 simo520     : 不整合為的就是不讓工程師知道全局
推 Unsullied   : 難怪intel擠牙膏
→ Unsullied   : 美國人根本就是爽慣了
→ jasonkey123 : 台積一堆缺點製程還一路領先!
→ eviliori    : 他嘆到底是説誰在嘆？
推 csghuuguh   : 主管的功能就是開會ㄚ 不開會倫家沒成就感
推 ajoe0909    : 9成台灣企業都可以代入吧
→ dickyatw111 : ---美國人不拿命換錢?那為何平均壽命卻低於台灣?
→ tttxxx      : 過帳系統只會愈改愈卡 台灣的尿性就這樣
推 a032100     : 亞洲人哪個不是這樣幫歐美打工
推 dymagic     : 開會就是給那些無能的主管背書而已呀
推 eddie04     : 主管就是透過開會靠北下面才能找到自己存在的價值
推 fastfu      : 我看美國廠大概會虧死
推 ab2u04fu4ab : 更慘的一堆
推 scjh123     : 紀錄片美國工廠都演過 台積去美國大概也是一樣下場
推 RamirezX    : 敬業的工程師 美國比不上...
噓 Kyameron    : 不然美光幹嘛跑到台灣來
→ ssmmss      : 一群主管集思廣益你敢嘴？
推 ciza        : 你有肝嗎？沒有就閉嘴
→ bill0205    : 就歐美人不習慣東亞這種高工時的工作型態阿
→ bill0205    : 台灣還要加上低薪
推 gladopo     : 美國廠最後也是要靠台灣人為主啦，外國人哪受得了
→ fywei       : 這麼厲害你自己開一家zzz 智缺嗎
→ callecstacy : 不能怪美國人..他們賺錢的方式不是代工
推 Kevin73910  : 這就是牙膏永遠贏不了的原因
推 kissung     : 血晶片
推 WhatsNan    : 從台灣調人呀！
推 jhihansyu   : 台積電浪費時間，你英特爾浪費沙子
→ zaqpptuse   : 哪有不敢說是被當耳邊風誒
→ mimikillua  : 台積內部的問題 到哪裡都看得到
噓 lpoijk      : 發現秘密了嗎？ 血晶片
→ appledick   : 這是台灣所以企業的問題吧，GG已經算好的了
噓 luten       : 努力念書+努力工作+賺比別的工作多好幾倍的錢=奴隸
→ luten       : ？
推 lovegi      : 說得我都不知道是誰最壞了
噓 GetMoney    : 高層:台奴懂個屁   洋人說的對
噓 Exc4liboor  : 原來美國人這麼草莓？學個東西舒適圈竟然踏不出去。
→ Exc4liboor  : 。
推 buddhawu    : 美國本來就是靠專利、高價軟硬體、軍火、電影賺錢
→ buddhawu    : 工廠管理這種高工時低等人工作，他們當然看不慣了
推 CaliforCat  : 其實之前就有離職的四大畢業生點出這些問題，包含愛
→ CaliforCat  : 開爛會、前輩帶人隨便教、自己看又學不到東西、而且
→ CaliforCat  : 內部罵人文化盛行，只是沒有美國人點出來得受矚目
→ wintxa      : 總之 tsmc是全球最先進晶圓廠 代表他是對的....
→ wintxa      :  那麼英特爾怎麼生不出來先進製程
→ wintxa      : 有利有弊嘛  高壓管理 價錢也敢給阿
推 gn02218236  : 笑死 你以為台積怎麼賣你們美帝又好又便宜晶片的
→ gn02218236  :  白豬不懂就閉嘴 以為我們想？
→ gn02218236  : 能當殖民高級美國人誰想當奴隸黃猴
→ stosto      : 美光系統有比較好？這傢伙沒待過其他半導體工廠吧
→ jonaswang01 : 美國不意外啊
噓 jvlvw       : 中時 噁心
→ castjane    : 台積比較像螺絲丁啊 不然去ic設計
推 kenndy      : 難怪一直傳出牙膏挖gg員工的八卦
→ kenndy      :                       廠
推 Anutmiao    : 難怪英特爾10nm良率烙賽，只能14nm++++++
推 billionaire : 文化不同
推 wiesley1029 : 所以intel拼不贏 笑死
推 asubelieve  : XD 無數新鮮的肝 和奴隸們
推 manygod     : 美國人只想坐享其成要機密
推 huk40199    : 少子化都還沒正式來人就在缺了
→ huk40199    : 難怪台積電馬上發新聞說明XD
→ huk40199    : 板上竟然沒人貼這麼大的利空
→ huk40199    : 兩年內回36元
推 miyazakisun2: 糟了 被美國發現台灣財富密碼
推 allenmusic  : 會不會結果國際上用這點來處罰台積電?
推 doranako    : 秘密就是新鮮的肝
→ yun0615ch   : 不開會那些無能主管怎麼找存在感  報告也都一堆假
→ yun0615ch   : 資料
推 iamaq18c    : 台灣一堆大公司 工作軟體都超......
→ iamaq18c    : 因為一換可能陣痛期要很久都不敢換
噓 WalkinCloud : 這不就早是公開的資訊
推 pideo       : 沒那個肝，美豬還想搶GG
→ apolloapollo: 血晶片
→ buwa56      : 狗屁啦，講到懶覺都斷了，外國人講話才聽，這不是
→ buwa56      : 下賤嗎？幹勒
推 cobrasgo    : 教世界第一怎麼經營呢…
推 kevin31a2   : 台灣沒效率的大公司多的是
噓 hbooreo     : 軟體不換也許有資安的考量，駭客無所不在
→ Jack2277    : 吠什麼，要拿錢就乖乖閉上嘴
推 hzs6111     : 亞洲人的競爭力
推 ljsnonocat2 : 換系統  成本多高 看看之前某銀行不就知道?
推 kidd0512    : 隨便一個受訓練人員講的可以概括全公司喔，他懂多
→ kidd0512    : 少？
推 senma       : 你有問過美國工程師彥州的意見嗎
推 closedltw   : 受訓的學員指出教練的缺點,每想過自己為何是學員嗎?
推 kanyewest927: 你慢慢嘆，跟intel一樣唉聲嘆氣
推 kiddcat     : 這工程師可以去intel過爽爽,然後繼續看不到GG車尾燈
推 AN94        : 可以繼續去intel阿 反正快被打趴了 笑死
推 Suboy       : 設備工程師（笑
推 otherman    : 台GG成功密訣：唯奴而已
→ otherman    : 不過GG功程式似乎以此自豪就是了
推 chewthelife8: 輪班星人是最大的武器
推 ji3g4tj06fu6: 中國工資便宜的時候還不是都買中國貨
推 kducky      : 不爽去Intel
噓 SkyShih     : 他你媽啦，屁孩文組爛霉標題公式
推 j1990312    : 美國很多工作也是很操，很多科技公司，他們加班時數
→ j1990312    : 也是很長，但是他們盲目加班比較少見，不能說美國人
→ j1990312    : 就真的不願意加班，台灣情況是無意義加班，加上美國
→ j1990312    : 公司控制成本想法跟台灣差太多，你浪費三小時開會成
→ j1990312    : 本太高了，而且是浪費很多的人時間，正常來說，大腦
→ j1990312    : 一天能認真工作時間就是幾個小時，真的精華時間可能
→ j1990312    : 不到六小時，加班效率很差的
→ Benetnasch  : 彥州幾年前就已經在說是輪班星人的功勞了，而且腳
→ Benetnasch  : 長在人的身上，去其他地方輪班一樣有價值
→ Benetnasch  : 對吧彥州
噓 tku9527     : 整套教給老美他們也學不來
→ tku9527     : 不夠血汗加輪班
→ CozyLife    : 老美難道不知當他們在休息睡覺時 我們卻在上班
推 RamirezX    : 美國或日本設廠 都會任用當地的經理人 這是創辦人
→ RamirezX    : 的信念...
推 qscgg       : 台積電完蛋了...會被美國這些懶鬼拖下水，GG
→ qscgg       : 下一個intel就是台積電
→ aiwheat     : 這些歐美就是爽日子過太久了阿！你們都嘛享受，