[請益] 公司調高薪資對股價通常是利多還是利空啊

[Paul1021 (胡迪)]

-------------------------------------------------------------------------
發文前請先詳閱[請益]分類發文規範，未依規範發文將受處份。
根據板規1-4-2.請益可提及標的，但是只要屬以下如：
  1.問漲跌，或持股分析。  2.預測個股或產業未來性。  3.或有推薦意圖。
請使用 [標的] 分類並依正確格式發文，違者1-4-2砍文處分。
------------------------ 以上注意事項得刪除 違者4-1 ---------------------

問題

我手上一隻被套牢許久

但是目前已經快解套的股票的公司

今天宣布調高員工薪資將近兩成

想請問大家

上市公司調高員工薪資

通常對股價算是利多還是利空啊

一種說法是調高薪資能吸引及留任更多優秀的人才

對公司獲利更有幫助

一種說法是調高薪資後

股東的權益可能被壓縮

例如股利的發放可能會減少之類的

通常來說

上市公司調高員工薪資

對公司股價普遍算是利多還是利空啊

大家覺得呢

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.108.110 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1639827577.A.B7C.html
→ Rattlesnake : 不是主要因素  影響不大
→ kougousei   : 有哪間公司薪資占比高到股東權益會被壓縮的= =?
推 NCKUGB20    : 看公司原本的競爭力而定吧
→ kougousei   : 硬要講的話應該是長多吧 如果公司不看好未來獲利
→ kougousei   : 不可能幫員工加薪
推 mom213      : 414
推 flower42    : 你以為薪資佔成本很多喔==
噓 tc0417      : A 恭喜 問了就是利空
→ Paul1021    : 我一直期待公投不同意然後下禮拜一直接噴出解套耶
推 wps0315     : 老闆賺到沒地方灌成本，只好灌薪資減稅，供參
→ fiddle14    : 能夠調薪的公司，也代表有一定程度的獲利能力，算
→ fiddle14    : 正相關吧。
噓 npc776      : ID
推 jin49518124 : 想太多，公司就是有賺到這麼多才會加薪
噓 midas82539  : ID
噓 eeewwweeewww: 當然利多 台積電薪水只佔15% 你覺得呢
→ eeewwweeewww: 基層員工(含行政) 在台積電人事成本6%而已
→ eeewwweeewww: 人事成本一直都不是公司最大支出 董媽
推 jin49518124 : 這ID...你是問滷肉嗎？= =
→ Paul1021    : 是的...但是請益好像不能提到標的名稱
→ pujos       : 對獲利利空，除了極少部份企業外，固定成本影響很大
→ Paul1021    : 那對滷肉算是利多還是利空啊
推 jimmyid4    : 這哪有一定，大部分是多啦
推 soulmola    : 說利空的就沒救了
推 Messi100    : 0056下禮拜要進場滷肉了 可以漲吧(?
推 SSglamr     : ID
→ pujos       : 需求旺盛=>賺錢(伴隨股價高漲)=>加薪(固定成本增加)
→ pujos       : ，獲利增加來源是需求而不是員工
→ pujos       : 你要保證需求不減才能撐住營收，外部需求漲不漲先不
→ pujos       : 提，供給往上拉，就兩個1.擴產，二.漲價，這幾點實
→ pujos       : 際上跟員工薪資漲跌沒關係
→ pujos       : 需求上去的時候，薪資漲不漲無關緊要，下來的時候就
→ pujos       : 要命了，淨利率的銳減往往伴隨股價超跌
→ luche       : 要看是不是賞罰分明 論功行賞
→ pujos       : 另外，前景看好的企業，99.9%人事成本跟過往年度比
→ pujos       : 都是越攤越低，絕對不會是變高wow
→ s6506666    : 滷肉月薪只是對齊一線大廠而已
推 zero7810    : 利多啊 能調薪表示還有在賺錢 未來性看好
→ willism     : 台積電員工酬勞＋分紅，佔淨利13.4%，股利佔淨利50
→ willism     : %，說沒影響是在騙自己。
→ willism     : 但是對那些人事成本占比極低的公司，那就沒影響
→ willism     : 例如石化業，人事成本佔比2%以內
→ wps0315     : 如果台積電沒有那些股利跟分紅，就不會是現在的股價
推 ru04hj4     : 人走了公司做不出來更慘
噓 DavisVilter : 廢文王ID，像個八卦仔整天洗廢文，只會po 100股怪
→ DavisVilter : 對帳單，版主快做事好嗎
推 yesu219     : IC設計廠吧，人才就是競爭力
推 natyshow    : 年初元太宣布加薪 你可以看看這一年元太的漲幅
推 seemoon2000 : 不一定有正相關 可能會成本增加無法負荷 也有可能
→ seemoon2000 : 因此招到更好的員工 沒有一定走向
推 jimhall     : 利多，沒有賺夠多，不太可能佛心想到員工，通常是
→ jimhall     : 錢多到沒地方放，才會加薪
→ jerrylin    : 沒有人只用這麼簡單的條件分析
→ jerrylin    : 鄉民是不是覺得股票是1+1=2的這種簡單遊戲?
推 Miralles    : 菜味那麼重，不管是什麼消息對股市都是利多，ALL IN
噓 whisty216   : 下一篇要問啥 營收增加是利多還利空？？
→ patri0052   : 公司有賺錢才能提高薪資啊
→ patri0052   : 你有聽過快倒的公司在加薪的嗎
→ StarRoad    : 滷肉依照今年獲利狀況可以說本來就穩穩進0056，但
→ StarRoad    : 先不說420起漲這段，光看12/3公告納入0056後三大幾
→ StarRoad    : 乎都一直吃貨已經漲了約10%，感覺就是要吃0056豆腐
→ StarRoad    : 。法人兩週累積買超張數已經超過這次調整週要吃的
→ StarRoad    : 張數了，所以要不要賭下周還能繼續上漲我覺得還是
→ StarRoad    : 要好好思考