推 qa1122z : 合理，給你推01/03 22:21
→ qa1122z : 官股，8個月很多了啦01/03 22:21
推 s06i06 : 我還在想怎麼反擊這個論點01/03 22:21
→ qa1122z : 不爽不要做，辭職啊幹01/03 22:22
→ ojh : 那虧損也不能扣員工薪水 股東要拿錢出來補才對吧01/03 22:23
推 chouyuu : 業績好員工就會很忙，很忙多分一點給員工合理吧01/03 22:23
推 knuckle07 : 風向轉～明天噴爆～01/03 22:23
推 Detonate : 本來就是 現在離職你去哪裡找八個月年終的工作 長榮01/03 22:24
→ Detonate : 嗎 科科01/03 22:24
推 chinhan1216 : 比垃圾國喬好了 連股利都不發01/03 22:24
推 MoonCode : 本來虧損就不會扣員工薪水啊！01/03 22:24
噓 leomoons : 你股東上去開船搬貨櫃啊，沒有功勞也看苦勞，股東權01/03 22:24
→ leomoons : 益你要跟公司要，不是為難員工01/03 22:24
→ qa1122z : 留一半買船，一半發股東，員工年終8個月可以了啦，01/03 22:24
→ qa1122z : 船上的簽約船員可以再加發一點01/03 22:24
噓 hyperstar : 真是慣老闆，員工不願意賣命，公司怎麼會好?01/03 22:25
推 Detonate : 拿來多發股利根本爽個一逼01/03 22:25
推 foyes : 給2個月就夠了啦 發那麼多股東也太吃虧了`01/03 22:26
→ MoonCode : 需要員工賣命是什麼邏輯@@01/03 22:26
→ qa1122z : 這波賺錢不是因為員工，醒醒01/03 22:26
→ chinhan1216 : 員工看能不能一起罷工跟資方談判阿01/03 22:26
→ chinhan1216 : 講賺錢不是因為員工 那有什麼賺錢是因為員工的?01/03 22:26
→ foyes : 嫌少就離職阿 找的到更多錢就去沒人擋他們01/03 22:26
→ foyes : 聯發科就是員工有更多錢的地方去才加薪的01/03 22:27
推 Detonate : 如果說陽明是站在風口上的豬 員工就是風口上的豬跳01/03 22:27
→ Detonate : 蚤 是要多少錢 運氣不好到現在還在虧損01/03 22:27
→ look123 : 去年賺錢股東也沒份01/03 22:28
推 capssan : 站在股東的立場 本來發一波大錢給員工就是怪怪的01/03 22:28
推 someo : 有道理01/03 22:28
推 qa1122z : 聯發科是靠腦，靠員工，船公司靠內勤職員？01/03 22:28
→ qa1122z : 笑死01/03 22:28
噓 yanki826 : 虧損還敢去贊助點燈 這邏輯我也是罪了啦01/03 22:28
→ hotrain13 : 所以虧損，股東是不是要拿錢出來補？01/03 22:29
→ capssan : 明明業績大爆發是因為塞港不是嗎 是員工去促成塞港01/03 22:29
→ capssan : 的嗎= =01/03 22:29
→ qa1122z : 股東當初有增資啊01/03 22:29
噓 talentsu : 那沒賺錢麻煩獎金也要全額發放.....01/03 22:29
→ qa1122z : 沒人人就政府找公部門相關的ㄘ下啊01/03 22:30
推 stlinman : 股東跑了公司不會倒，員工跑了公司會倒! 懂?!01/03 22:30
→ qa1122z : 沒賺錢是要發三小01/03 22:30
噓 Realite : 來了 買幾萬塊股票就自以為資本家的XDD01/03 22:30
→ hsiang53060 : 記得航運一公佈配息就死去耶..01/03 22:30
→ qa1122z : 理性討論很難？01/03 22:31
推 jimmy781126 : 陽明靠船賺錢的吧 ic設計才是靠員工01/03 22:31
→ talentsu : 你以為塞港員工都不用做什麼嗎？住在井底嗎？01/03 22:31
推 naloer : 虧損記得也要發8個月給員工嘿01/03 22:31
→ z030060374 : 這波賺錢不是員工沒錯，但是沒員工也不能賺錢。你行01/03 22:31
→ z030060374 : 你上01/03 22:31
噓 owem777 : 又一個慣老闆思維01/03 22:31
→ qa1122z : 要全額發的去考軍公教啦01/03 22:32
推 geesegeese : 官股員工，不爽不要幹01/03 22:32
→ talentsu : 不然陽明現在把全部員工資遣看看能不能賺錢....01/03 22:32
→ qa1122z : 內勤是有很重要，笑死01/03 22:33
→ qa1122z : 替代性很高啦01/03 22:33
推 tist : 砸錢就能救活公司這邏輯真棒01/03 22:33
噓 ebeta : 虧損還想百億進軍房地產、千萬點光明燈，也太雙標了01/03 22:33
→ ebeta : 吧01/03 22:33
→ qa1122z : 公司是政府砸錢才沒死啊幹01/03 22:34
噓 ForeverZARD : 你乾脆說 公司為什要發年終01/03 22:34
→ qa1122z : 當初陽明有國家任務啊01/03 22:34
推 overno : 軍公教就給你1.5～2個月薪水獎金01/03 22:34
推 NachosYa : 沒有員工怎麼賺錢？01/03 22:35
→ NachosYa : 沒有也可以賺錢 那為什麼要請員工01/03 22:36
推 zxcv91039 : 不爽不要做01/03 22:36
推 Detonate : 沒有股東錢哪裡來？ 連員工的筆都買不起01/03 22:36
推 rason6 : 好喔，以後股東自己開船送貨？01/03 22:36
→ iamsosorry : 買自用不動產跟進軍不動產兩碼子事01/03 22:36
→ Detonate : 有點現實感ok？ 那間企業重視員工大於金主的拜託01/03 22:37
→ Detonate : 董事長想加發獎金還要問過大股東 看到沒？01/03 22:37
公司賺錢員工要分紅的話
那公司之前虧錢 員工應該減薪不是?
※ 編輯: Saytzev (101.136.151.70 臺灣), 01/03/2022 22:39:11
推 cool022683 : 所以陽明員佛系業務就好，賺再多都是8個月，幹嘛拼 01/03 22:37
→ cool022683 : 呢 01/03 22:37
噓 ajoe0909 : 老闆賺錢原本就應該加薪 分紅 不然賠錢就不要在那 01/03 22:38
→ ajoe0909 : 邊共體時艱 或是裁員 01/03 22:38
→ yanki826 : 陽明最慘時候 員工認股也是有 不完全只有政府丟錢.. 01/03 22:38
推 pppan : 合理，8個月也不算虧待勞工了 01/03 22:39
推 pickchu22001: 賺錢拿去買大樓和101 點燈,股東也回饋不到啊 01/03 22:40
推 piliwu : 事實上大部分公司虧錢都沒有減薪 01/03 22:40
→ piliwu : 賺錢當然是股東優先這裡是股版 01/03 22:40
推 lala8520 : 你是不是套在200== 這麼氣？ 01/03 22:41
→ piliwu : 買大樓會增值對股東才是最好的 01/03 22:41
推 mirce : 今年國庫需要錢 只好留下來發股利 01/03 22:41
推 cccon1ine : 按照業務量增加比例 發超勤獎金 但大部分獲利是 01/03 22:41
→ piliwu : 你看大同本業爛成那樣很多人想搶 01/03 22:41
噓 Ryuce : 自己去查新聞吧 陽明當初虧錢的時候 員工是有被減 01/03 22:42
→ Ryuce : 薪的 01/03 22:42
→ cccon1ine : 是因為運費飆漲 01/03 22:42
→ pickchu22001: 說虧錢減薪...是有沒有看過勞基法啊... 01/03 22:42
→ mirce : 去年沒發 政府氣炸 只好先點光明燈 掛布條 01/03 22:42
→ pickchu22001: 不是公司想減就減,要勞資雙方同意. 01/03 22:42
→ zxcv91039 : 每家公司待遇本來就不同了 今年科技業每家拿到的大 01/03 22:42
→ zxcv91039 : 小也也不同包阿 現實就是嫌錢少就跳槽 01/03 22:42
→ mirce : 先安撫一下政府 撐到發股利那天 01/03 22:42
→ pickchu22001: 不然每間公司都和勞工說虧錢,每年減薪喔 01/03 22:42
→ heavensun : 陽明債務太高 賺的大部分打消債務 分8月 算OK惹 01/03 22:42
噓 Seikan : 哇靠有夠慣 01/03 22:43
推 NachosYa : 放你無薪假啊 01/03 22:43
→ wrt : 合理，殖利率100%，發完股利直接下市 01/03 22:43
→ NachosYa : 不就減薪 01/03 22:44
推 PeikangShin : 股東覺得員工夠格就是狂領 員工覺得股東和顧客太摳 01/03 22:45
→ PeikangShin : 就是包袱仔款款A找更好的 兩邊沒動作就是恐怖平衡 01/03 22:45
→ PeikangShin : 很伊細的 01/03 22:45
推 randy061 : 業績提升，員工勞動沒增加？ 01/03 22:46
推 piliwu : 8個月還嫌 01/03 22:47
推 Detonate : 勞動增加就要幾倍年終？ 慘的時候都沒給你放無薪假 01/03 22:47
→ Detonate : 了 明年幫你+4% 可以下去了 01/03 22:47
噓 beariscut : 資方仔 01/03 22:47
推 encoreg57985: 那就可以亂贊助101敗祖產喔 01/03 22:47
推 pickchu22001: 在陽明工作的勞工的確可以趁現在跑去其他公司 01/03 22:48
噓 Enzofulgura : 講這種話的你開海運公司應該全部都請PT來幫你做事 01/03 22:48
推 hotfeer : 然後有能力的人就跑了 01/03 22:48
推 Detonate : 你在上班時間在廁所下單都沒扣你薪水了 公司運氣好 01/03 22:48
→ Detonate : 賺點錢斤斤計較 不高興你來當老闆 01/03 22:48
→ pickchu22001: 反正福利和同業差距大,趁著航運景氣好跑也是對. 01/03 22:49
→ Enzofulgura : 反正對你來說員工就是沒有價值只該領死薪水的垃圾 01/03 22:49
推 Detonate : 說實在最辛苦的是疫情還要關在船上的船員啦 結果靠 01/03 22:50
→ Detonate : 背的都是內勤是怎樣 去別的公司當內勤領多少？ 01/03 22:50
→ qa1122z : 有發8個月年終欸，這算少？ 01/03 22:51
→ Detonate : 重點是幾倍的年終船員又領不到 我是老闆我要顧船員 01/03 22:51
→ Detonate : 顧什麼內勤拜託 01/03 22:51
推 NachosYa : 看看萬海現在都還沒消息 CC 01/03 22:51
噓 classes : 說啥 01/03 22:51
→ qa1122z : 贊成船員加發 01/03 22:52
→ Ryuce : 船員自己規劃航線自己攬貨？ 01/03 22:52
推 piliwu : 船員好像沒年終的 01/03 22:52
→ zxcv91039 : 那些船員更慘 笑爛 01/03 22:53
→ qa1122z : 簽約照約走 01/03 22:53
→ NachosYa : 船員好像都另外簽約的 01/03 22:53
→ sbilor : 員工爛害公司快倒閉，不用賠嗎 01/03 22:53
推 ocis : 所以力積電年終必須領跟台積電一樣多嗎？ 01/03 22:53
→ qa1122z : 沒聽到船員出來吵欸，討海人就這樣 01/03 22:54
→ phisally : 開始帶風向囉 01/03 22:54
→ qa1122z : 沒有人講員工爛啊 01/03 22:54
→ qa1122z : 是在哈囉 01/03 22:54
→ sleeplist : 就算不提8個月多不多，公司以前虧的比長榮多吧 01/03 22:55
噓 clean123 : 給香蕉只請得起猴子，岸邊人員也是蠻危險的好嗎xd 01/03 22:55
推 leftwalk : 沒差啊 員工集體跳槽 反正缺人 01/03 22:55
→ Tsucomi69 : 不敢罷工就這樣囉 01/03 22:56
推 Detonate : 沒錯說要集體跳槽 結果最後只有你走而已啦笑死 01/03 22:56
→ qa1122z : 公股公司要做一些國家工作，像中油有去偏鄉一樣 01/03 22:56
→ Detonate : 每次 01/03 22:56
→ clean123 : 長榮就發給大家看了啊，都挑剩的員工來公司怎麼提 01/03 22:57
→ clean123 : 升競爭力？ 01/03 22:57
→ Ryuce : 力積電賺得跟台積電差不多嗎？ 01/03 22:57
推 kwenlin : 不能同意你更多了！又不是沒發給員工 01/03 22:58
推 oujj3321 : 政府網軍出動 勞方乖乖跪下 01/03 22:59
推 foyes : 這裡是股版還job版啊 少發一點錢就對股東好一點這 01/03 22:59
→ foyes : 還要解釋嗎？ 這些員工少發幾個月也跳不走沒那麼多 01/03 22:59
→ foyes : 其他職缺能去的啦 01/03 22:59
推 cutbear123 : Agree 慣老闆發大財 01/03 23:00
推 Ensidia : 陽明之前有減薪拉 管理層-30% 其實減滿多的 01/03 23:00
→ Ensidia : 我朋友的爸爸因此乾脆退休了 01/03 23:00
推 blacklover : 領了八個月都不願意做那其他的怎麼辦 很爽了啦幹 01/03 23:01
噓 ahliu : 喔 01/03 23:03
→ EdenEden : 說的合理 01/03 23:03
推 capssan : 說真的 這波運價飆漲 內勤有什麼業務量變重嗎= =不 01/03 23:03
→ capssan : 就是公司一直提高價格增加收入嗎 01/03 23:03
推 wald5566 : 8個月不要我來 01/03 23:04
→ capssan : 公司1年賺抵10年 員工也不是增加10倍的工作量吧.. 01/03 23:04
→ Ryuce : 跟工作量對應的應該是加班 01/03 23:06
→ Ryuce : 費吧 01/03 23:06
推 kensun : 沒人為難員工吧 發八個月很差嗎？不是吧？ 01/03 23:07
推 jacky88101 : 讚啦 就是欣賞這種鬼島思維 01/03 23:09
推 capssan : 這哪裡是什麼鬼島思維？你知道國外還有機構提議馬 01/03 23:09
→ capssan : 斯克薪水太高要開除他的嗎？ 01/03 23:09
→ capssan : 這裏是股票版 站在股東的立場思考也要被哭鬼島思維 01/03 23:10
→ capssan : ？ 01/03 23:10
推 mightymouse : 沒辦法跳去長榮QQ，長榮只收新鮮人 01/03 23:10
推 airforce1101: 有賺錢該分，分多少是一回事 01/03 23:10
噓 yenchihh : 那賠錢以後也要發八個月喔，賠錢是股東的問題，不 01/03 23:10
→ yenchihh : 關基層員工的事 01/03 23:10
→ airforce1101: 不論哪間公司都是股東權益優先於員工權益 01/03 23:11
推 wyytw : 慣老闆 01/03 23:11
推 mightymouse : 長榮會發這麼多，也是因為公司規約有訂獎金發放標 01/03 23:12
→ mightymouse : 準，陽明有嗎？ 01/03 23:12
→ qa1122z : 哇靠，賠錢也要領8個月欸，開眼界惹 01/03 23:12
推 b2209187 : 好的公司發錢不會少，員工才留得住 01/03 23:13
噓 tp6ful6 : 台灣低薪文化，連人民都奴化，可憐 01/03 23:13
噓 suyihua : bj4 01/03 23:14
→ qa1122z : 這裡是股板沒錯吧？ 01/03 23:14
推 capssan : 在股票版哭低薪 哭慣老闆真的蠻可笑的 01/03 23:15
→ qa1122z : 噓的是不是陽明內勤員工？ 01/03 23:15
推 calase : 這就是美國公司股價經常因為大幅裁員漲的原因啊 01/03 23:15
噓 SuGK : 投機仔的思維哈哈哈 01/03 23:16
→ calase : 美國公司大部分只有更現實，那種溫情企業是少數 01/03 23:16
推 mightymouse : 陽明的問題是，錢沒給員工，可是也沒給股東啊 01/03 23:16
→ capssan : 可以說陽明不給錢遲早留不住人 可以說他點光明燈很 01/03 23:16
→ capssan : 可笑 可以說他買大樓很智障 這都跟股東有關 但是哭 01/03 23:16
→ capssan : 低薪？ 哈嘍？ 01/03 23:16
噓 KID0924 : 太慣了吧 01/03 23:16
→ capssan : 對 他的問題是錢拿去做看不懂的事情 這個可以拿出 01/03 23:17
→ capssan : 來討論 但是哭鬼島思維這個真的滑坡的太離譜了 01/03 23:17
推 ab4daa : 賺錢買樓才對 給股東幹嘛 01/03 23:17
→ Ryuce : 低薪不就留不住人才 01/03 23:17
推 mightymouse : 陽明平常的薪水有輸同業很多嗎？ 01/03 23:18
→ qa1122z : 這裡是股板，當慣老闆不是很正常（誤 01/03 23:19
→ qa1122z : 陽明錢不給員工也不給股東，難道要全部拿去點光明燈 01/03 23:20
→ qa1122z : ，這該買那一檔（認真問 01/03 23:20
→ iifz32 : 重點是拿股東的錢去點光明燈???? 01/03 23:21
→ z030060374 : 軍公教有終身俸你陽明有嗎 01/03 23:21
→ talentsu : 錢都拿去點燈和買樓了 01/03 23:22
→ qa1122z : 軍公教可以領8個月年終還敢不爽？？ 01/03 23:23
→ bogum2645 : 怎麼會以為慘的時候就沒事做啊，邏輯＝＝ 01/03 23:23
推 sturmpionier: 舒服 寧願點燈爽啦 01/03 23:29
→ sandwich1028: 法官才終身俸，軍公教哪來終身俸 01/03 23:30
→ chungnokia : 嫌低應該跳槽，不是一直罵 01/03 23:30
推 stevenkuo : 沒裁員就不錯啦，不爽不要做 01/03 23:32
噓 jam42207 : 這篇的思維夠奴 超過100分 01/03 23:36
推 e04su3no : 長榮這波直接把員工忠誠度加到破表了，對比陽明 01/03 23:37
→ kensun : 陽明虧到快倒閉都還在保員工飯碗了。到底欠員工啥 01/03 23:38
→ kensun : ？其他私企早砍一大票人了。 01/03 23:38
→ alcard22 : 依這邏輯，賠錢也不是員工賠，人事成本為何被砍 01/03 23:38
噓 lise1017 : 照不爽離職的邏輯 全台灣根本就不再會有一間高薪 01/03 23:39
→ lise1017 : 反正只要開一個上市櫃老闆大會聯合規定 01/03 23:40
→ kensun : 簡單啊，不爽去國外公司上班啊。 01/03 23:40
→ lise1017 : 所有員工都領最低薪資 不准分紅 發年終 共產主義 01/03 23:40
→ qa1122z : 這波賺錢是因為員工是主因？？理性討論很難？ 01/03 23:41
→ lise1017 : 不爽就離職阿 反正 全台灣老闆都已經談好了 呵呵 01/03 23:41
推 stevenkuo : 若是民間一般人跟銀行或錢莊借錢周轉，該還多少? 01/03 23:41
推 yiangluen : 員工跟公司是魚幫水水幫魚 員工沒有這麼不值錢 01/03 23:41
→ qa1122z : 領8個月不夠，不然要領幾個月？ 01/03 23:41
→ qa1122z : 全部都發給員工好不好？ 01/03 23:42
→ qa1122z : 船員都不會吵欸，奇怪 01/03 23:42
→ lise1017 : 照這篇思維 陽明員工上班就睡覺就好了 01/03 23:43
→ lise1017 : 全公司員工一起睡 有本事全公司都資遣了 呵呵 01/03 23:43
→ qa1122z : 你可以睡睡看啊 01/03 23:43
→ lise1017 : 反正料準你既不發錢 也不敢把全公司員工都資遣 01/03 23:44
→ qa1122z : 船員都不會吵欸，奇怪 01/03 23:44
→ qa1122z : 船員都不會吵欸，奇怪 01/03 23:44
→ qa1122z : 船員都不會吵欸，奇怪 01/03 23:44
→ lise1017 : 還在海上開船 沒網路怎麼吵-.- 01/03 23:45
→ kensun : 八個月很差嗎？不是吧？八個月不是錢？不是吧？到 01/03 23:45
→ kensun : 底是在偏激啥？ 01/03 23:45
→ qa1122z : 台灣今年可以領到8個月年終的不多吧？ 01/03 23:46
→ lise1017 : 十年領八個月 到底差不差 ? 01/03 23:47
→ alcard22 : 平常犧牲被擺第一個，賺錢了又回頭說你沒貢獻 01/03 23:47
噓 ENCOREH33456: 反正就看僱用關係的合約為準呀 01/03 23:48
推 stevenkuo : 若沒有用私募救就差點成為台灣的韓進，不要太不滿 01/03 23:48
→ alcard22 : 照這邏輯，那些權值股給員工好薪水真的委屈公司了 01/03 23:48
→ kensun : 所以是要補足十年的份才算公平？ 01/03 23:48
→ lise1017 : 我雖然不是員工 但我看不懂 照顧勞工在台灣真的很難 01/03 23:48
→ lise1017 : 苦十年 給一波大的 還能被檢討 笑死 01/03 23:49
→ Ryuce : 平均下來一年年終不到一個月 01/03 23:49
→ qa1122z : 還可以算平均的喔，厲害 01/03 23:50
→ lise1017 : 講股東也滿好笑的 股價漲成這樣 別跟我說股東沒爽到 01/03 23:50
→ a79111010 : 高點套牢股東的話就合理了（？ 01/03 23:51
→ lise1017 : 阿不然 以前沒發時 股東有掏腰包發嗎? 年不用過是嗎 01/03 23:51
推 jack0216 : 自以為？是不是賠錢啊哈哈哈哈哈 01/03 23:52
→ qa1122z : 外面沒領年終多的是 01/03 23:52
→ qa1122z : 醒醒 01/03 23:52
→ lise1017 : 所以我說台灣人別演了上市櫃老闆集合一起開會 01/03 23:52
→ lise1017 : 全部人講好一起領基本工資就好這樣股東最開心 01/03 23:53
推 pony61515 : 已經給8個月了，已經超出一般公司行情很多了好嗎？ 01/04 00:02
→ a123zyx : 雞排要吧 業務量增加要加薪合理 但是單位利潤增加就 01/04 00:07
→ a123zyx : 不大需要 01/04 00:07
推 hyperstar : 有點好奇,一般公司EPS 45元,年終通常會給多少? 01/04 00:07
推 tmot : 有慣老闆想法的人真不少，就不要抱怨賺得少買不起房 01/04 00:07
噓 yayaya9487 : 好啊那員工都跑一跑看誰做那些工作 01/04 00:08
→ yayaya9487 : 哇靠這邊的人有幾張股票後思維都變慣老闆了呀 01/04 00:12
噓 sonyegg : 這種心態開公司 人材都跑光了 01/04 00:16
→ sonyegg : ＊才 01/04 00:17
推 notime : 可以罷工啊 01/04 00:18
推 logorock : 可4拿去101點燈的錢就能多發年終了 01/04 00:23
噓 olikm : 你雞排攤生意變好，員工不做你自己炸嗎?股東出錢勞 01/04 00:26
→ olikm : 工出力，多發個獎金就算當醫藥費也不為過吧 01/04 00:26
噓 aallrightstw: 人才跑光就別在那裡抱怨年輕人不努力嘿 01/04 00:28
推 tota999 : 吵什麼啦年終發一箱橘子,其他的不爽不要幹 01/04 00:29
噓 CcYotsom : 平常靠北慣老闆 現在又變成慣老闆心態 難怪台灣罷工 01/04 00:29
→ CcYotsom : 玩不起來 01/04 00:29
推 Farid : 賺錢分給員工 正向循環 01/04 00:31
推 rrrrr123 : 員工成本怎麼來的 給香蕉最後只有猴子唷 01/04 00:35
噓 Rmustang : 只能噓了 員工只能共同時艱 獎金就股東獨享？ 01/04 00:35
推 hank0724 : 公司虧錢應該要扣員工薪水去救股價才對 01/04 00:37
噓 steven869200: 啥洨 虧的時候說共體時艱不發 賺的時候說不甘員工 01/04 00:41
→ steven869200: 的事??? 自助餐也該有個限度 01/04 00:41
→ Ryuce : 公司虧損員工還減薪30% 01/04 00:42
推 ptckimo : 同一樓 01/04 00:43
→ pflin : 努力跟擺爛領差不多的薪水，你會怎麼選？ 01/04 00:52
→ foyes : 笑死 還有說所有公司一起勾結給最低薪的勒 01/04 00:57
→ foyes : 有能力的人就是會有人用高薪請啦 不然自己創業阿 01/04 00:58
→ foyes : 嫌鬼島薪水太低可以出國打工阿 有能力多的是地方去 01/04 00:58
噓 obillyo : 虧那麼多年沒發多少年終獎金，難得有大賺還只發八個 01/04 01:02
→ obillyo : 月，下次不知道要多久年才會再發，祝樓主公司賺錢都 01/04 01:02
→ obillyo : 領不到獎金 01/04 01:02
推 egogeorge : 好文一篇 01/04 01:05
推 sunsolars : 員工可以多買公司股票阿，笨死了 01/04 01:07
推 charles716 : 買幾張股票就自以為是資方啦 哈哈 01/04 01:13
推 iqnine : 不同家公司有什麼好比的 嫌陽明錢少可以跳去長榮啊 01/04 01:52
→ starer : 華碩EPS比海運還高 但獎金制度黑的不得了 完全沒有 01/04 02:02
→ starer : 要分員工的意思 01/04 02:02
→ marinsky : 難怪台灣是東南亞糞島 01/04 02:06
推 lonelysam : 虧損全額發獎金是三小 本來就沒規定獎金幾個月吧 01/04 02:07
噓 touhou8426 : 照這邏輯那你老闆拿錢幹嘛？不都股東在出資？你只有 01/04 02:10
→ touhou8426 : 跟員工一樣那個垃圾薪水啊 領三小？ 01/04 02:10
推 tort : 勞基法29條 01/04 02:15
噓 beef68 : 又一個勞工自以為是幫資方著想 看得真的會笑死 一輩 01/04 02:38
→ beef68 : 子給人抬轎 01/04 02:38
推 KEVIN14752 : 跟你講 沒有員工 沒有船 陽明什麼都不是！ 看看太 01/04 02:43
→ KEVIN14752 : 平洋海運 PIL沒撐過去把船賣給萬海 完全賺不到，就 01/04 02:43
→ KEVIN14752 : 是短視近利的高層搞的 01/04 02:43
→ KEVIN14752 : 員工利益最大化才會幫公司想！ 沒有幫公司想的員工 01/04 02:44
→ KEVIN14752 : 同船異夢你覺得能夠搞多久？ 01/04 02:44
噓 BMHSEA : 觀念正確！適合當鬼島老闆 01/04 02:51
噓 AAAntou : 錢會自動幫你賺錢嗎? 前任板主爛攤現在整天廢文氾濫 01/04 03:09
噓 ewqazxs : 嘻嘻，奴島人思想特別出眾 01/04 03:17
噓 aidiverge : ？ 01/04 03:24
噓 RS512 : 台灣最悲哀就是一堆受薪階級天天在幫老闆幻想 01/04 03:33
噓 killerbbt : 如果股利只發4000你會怎麼講？ 01/04 03:59
→ protoss : 鄭董:總算有人理解我了...明年大發股利三塊!! 01/04 05:08
→ protoss : 不過其實這篇說的也沒錯...之前陽明快倒時受到一堆 01/04 05:09
→ protoss : 幫助應該是先還這些人情...再來是考慮股東發多少... 01/04 05:09
→ protoss : 員工當然是以工作量增加來給獎金...很多人都不覺得 01/04 05:10
→ protoss : 承受風險值什麼錢...但當你拿錢出來做生意就知道了. 01/04 05:10
噓 jeff0801 : 好可憐 明明是勞工結果資本家思維 笑死 01/04 05:13
→ protoss : 其實外頭很多打工族都這種思維...但他們都沒想過公 01/04 05:21
→ protoss : 司沒啥賺甚至賠個幾年收掉...他們還是一毛都沒少... 01/04 05:21
→ protoss : 本來不同的角色付出和承擔的風險就不同...只是很多 01/04 05:22
→ protoss : 人都自以為做事的最大...事實上不可取代的角色是很 01/04 05:23
→ protoss : 少的... 01/04 05:23
→ simo520 : 官股有上限 01/04 06:08
推 cleanx : 公務員年終獎金本來就是1個半月，吵什麼！ 01/04 06:16
噓 trio5216 : 若在座各位前輩真的17年就當股東錢被拿去救公司，應 01/04 06:29
→ trio5216 : 該都享受到股價價差才對吧！照這邏輯EMC不就超爛公 01/04 06:29
→ trio5216 : 司，董欸發40個月對股東不利？ 01/04 06:29
噓 rrr931481 : 慣老闆你好！公司沒員工剩下股東，你看看活的下去？ 01/04 06:46
→ rrr931481 : 公司最重要的資產都不懂！果真是慣老闆啊～ 01/04 06:46
噓 bolee : 好慣 01/04 06:54
→ bolee : 怎麼會覺得賺錢跟員工沒關係 船會自己動就對了哈哈 01/04 06:56
→ bolee : 哈哈哈 01/04 06:56
推 gzca1014 : 勞基法第29條看一下，雖然沒寫要發多少，但是法律規 01/04 07:09
→ gzca1014 : 定扣掉一些費用後的純利有賺錢就要發 01/04 07:09
噓 Akulamaru : 那公司虧錢也不要叫員工共體時艱喔 01/04 07:09
噓 b9441118 : 對啊 意思一下給個八千年終就好 給八個月太多了啦 01/04 07:12
推 piliwu : 員工是資產？唬爛書看太多喔 01/04 07:13
→ piliwu : 發八個月的公司你不做外面多的是排隊要做的 01/04 07:13
→ piliwu : 長榮本來就發比較多股價20元左右時也是發6個月左右 01/04 07:15
→ piliwu : 能跳的早就跳了還等現在 01/04 07:15
噓 LandGrave : 加薪跟獎金都分不清楚？你畢業了嗎XD 01/04 07:29
噓 sonyvaio : 公司虧的時候員工沒跑不用感謝？ 01/04 07:36
→ theurgy : 所以你以為為什麼有罷工 01/04 07:44
推 westjo : 推 01/04 07:52
→ westjo : 無法反駁 01/04 07:52
噓 neilkcin : 去讀書好不好… 01/04 07:53
噓 klcs50304 : 陽明虧錢的時候有減過薪好嗎 你以為塞港或就會自己 01/04 07:53
→ klcs50304 : 長腳要來陽明船上 不用員工努力拉貨嗎？ 不懂就不 01/04 07:53
→ klcs50304 : 需要那邊裝懂 01/04 07:53
→ klcs50304 : 就是有你這種思維台灣才會有這麼多慣老闆 01/04 07:54
推 yang57 : 大哥賺爆了好嗎就是官股要帶頭大方一點，難怪薪水 01/04 07:58
→ yang57 : 都不漲。 01/04 07:58
推 CTjoey : 你生意變好 工量就增加呀 多給獎金很合理 01/04 08:00
推 jessicali : 塞港員工每天在想辦法調度也很忙吧 01/04 08:00
噓 chicken8 : 最好員工擺爛，看你這股東怎麼辦 01/04 08:03
噓 polyhome : 股東：不爽不要做，員工：不爽不要買陽明 01/04 08:07
推 jboys75 : 不分員工 好員工就出走了 ，去分的多的公司 公司沒 01/04 08:14
→ jboys75 : 人材 業務量 降 賺不到惡性循環 懂？ 01/04 08:14
→ jboys75 : 要說重要 好員工比股東難得 對這個沒sense的人應該 01/04 08:15
→ jboys75 : … 01/04 08:15
推 ken327639 : 股東立場這樣想沒問題，可是古語有云：「君視臣如草 01/04 08:15
→ ken327639 : 芥，臣視君如寇讎。」 01/04 08:15
噓 affluent : 你打手喔？ 01/04 08:15
→ CumCumCum : 你很適合當老板 01/04 08:15
→ fivemoonsky8: 有本事跳去長榮啊 01/04 08:16
推 pica177253 : 叫小賀就直接罷工啦，笑你不敢 01/04 08:25
噓 Tiesna0730 : 股東老闆再怎麼有錢，沒員工幫你做事情也是屁好嗎 01/04 08:30
推 okddlekin : 沒賺錢時就別喊共體時堅 01/04 08:42
推 joesu41 : 8個月也有國產車頭期了 01/04 08:47
→ a92011 : 其實8個月也不少了... 01/04 08:50
→ wr : 虧錢公司扛 賺錢公司吃 員工平平穩穩領薪水 01/04 08:51
→ wr : 虧錢裁員 賺錢分紅 員工上衝下洗拚一波 01/04 08:51
→ wr : 這兩種模式沒有絕對好壞 看喜好而已 01/04 08:51
推 LV3000 : 如果發哥,台積不分紅，你覺得明年會有競爭力嗎? 01/04 08:59
→ LV3000 : 沒競爭力的公司，你會投資當股東嗎? 01/04 09:01
推 cocogogo : 公司大賺不是因為員工也不是因為股東啊，幹嘛分你 01/04 09:02
推 zince99 : 股版當左膠，腦袋是不是有病，年終8個月還叫虧待? 01/04 09:10
推 horb : 員工去海外。隨時有染疫的風險。賺錢跟員工無關？賺 01/04 09:21
→ horb : 錢的理由。跟股東關係最小吧 01/04 09:21
→ horb : 股東躺在家裡說賺錢都靠我？怪怪的 01/04 09:22
→ horb : 決策也不是股東下的…. 01/04 09:22
→ horb : 台灣這種加薪速度。加的比物價漲幅低。根本是每年減 01/04 09:25
→ horb : 薪。還敢說賠錢員工沒減薪。根本是賺錢的時候也減薪 01/04 09:25
噓 swanc : 邏輯合理，可是我手上的陽明是賠錢的 陽明有要發錢 01/04 09:27
→ swanc : 給股東嗎？ 01/04 09:27
噓 puppyking : 錢分股東很合理，但亂花錢是一回事 01/04 09:29
噓 neyiat : 錢給不夠就留不住人才啦 01/04 09:45
→ peterlee0718: 虧錢怪員工，賺錢靠股東？ 01/04 09:59
噓 kuan50118 : 邏輯死亡 笑死 01/04 11:46
推 huabandd : 這麼說也有道理，可塞港分一些給員工按耐一下也沒 01/04 12:32
→ huabandd : 有不好，免得大家都落跑去長榮 01/04 12:32
噓 tsubakiten01: 沒有員工怎麼會有公司？你的邏輯？？ 01/04 12:34
→ april03291 : 有錢買大樓、買101廣告，就是沒錢回饋股東跟員工啦 01/04 12:41
→ april03291 : 賺錢都股東的關係？是在哈囉？啊大家都免上班都買 01/04 12:42
→ april03291 : 股票當股東就好？人人財富自由 01/04 12:42
噓 bh2142 : 6樓正解 01/04 13:31
→ bh2142 : 員工不做事，你接再多單有用？ 01/04 13:31
→ bh2142 : 業績變好，員工不用做更多事？ 01/04 13:31
噓 k22941920 : 笑死 01/04 16:13
噓 coco26674808: 好可憐的奴工思維 01/04 16:50