[新聞] 面板寒冬 群創遭爆強制員工休假！勞部指

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原文標題：

面板寒冬　群創遭爆強制員工休假！勞部指已違法最重罰百萬

原文連結：

https://www.appledaily.com.tw/property/20220823/E8BAE193D817A059B221016D38

發布時間：

2022/8/24 01:30

記者署名：

黃意淳、許麗珍／台北報導

原文內容：

面板產業今年景氣反轉向下，終端消費需求減緩，有庫存過高的疑慮，不若前兩年的榮景
，先前傳出面板廠已陸續減產，有面板廠員工向《蘋果新聞網》投訴，「台南面板大廠開
始強制員工休假」、「休假不給薪需請自己的特休」，經查證為群創給員工的內部公告，
群創表示，此為鼓勵同仁連續休假的充電計畫，但勞動部指出此舉已明顯違反《勞基法》
，若有員工檢舉，將罰5~100萬元。

有群創員工向《蘋果新聞網》爆料，公司發出公告說明「台灣廠區常態班及五二輪人員統
一休假規劃」，指出2022年9月12、13日為休假，內部系統會統一扣假2天，另外，10月5
至7日也是休假天，系統也會統一扣假3天，扣假順序為彈休、特休及補休假別，再依剩餘
可休時數，依「使用期限先到其先扣假」，而休假時數不足者，公司先給借假（特別預給
假），接下來產生新年度特休時再優先沖抵，若員工服務未滿離職，則以特休超休扣回。

對此，群創回應，為因應公司產能調整及照顧同仁身心平衡健康，群創推行鼓勵同仁連續
休假的充電計劃，9月份接續中秋假期，鼓勵9月12日到13日再休假2天，10月份在國慶假
日之前，鼓勵10月5日到7日再休假3天，此安排以創造同仁最大的便利性為主以放心休假
，常態班鼓勵休假，產線輪班同仁依各產線產能調整而彈性訂定。

另外，群創為提供同仁自由選擇的方式，可因業務考量選擇銷假上班或者調整休假時數。
並強調優於法令額外給予特別預給假，讓同仁在這段期間可預先休假及自主排配行程，且
不會扣到個人薪資。群創回應「在此產業逆風時期，群創鼓勵同仁在工作中持續穩住心態
，潛沉從事閱讀進修，休閒活動與興趣等。」並表示相信同仁在適時放鬆與休息下，充電
之後未來在工作時保持更佳的生產力與效率。

群創董事長洪進揚日前指出，過去疫情期間筆電市場需求提升，現在將在第2季經歷庫存
調整，若面板價格跌至現金成本之下，做生產和銷售是沒有意義的。因此，群創因應市況
調整產能稼動率，將自第2季的9成，調節到7成甚至5成水位。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，群創的休假公告，包括統一休假規劃、扣
假順序，提到彈休、特休、補休假，明顯違反《勞動基準法》。

針對群創的「休假公告」內容，他表示，首先有關特休假的部分，《勞動基準法》第38條
規定：特別休假期日，由勞工排定之，但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因
素，得與他方協商調整。黃維琛表示，雇主未與勞工協調，片面公告規定特休假，違反《
勞動基準法》第38條規定。

另外，《勞動基準法》第24條規定，雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，
應支付加班費。黃維琛表示，勞工加班應給加班費，除非勞工想改補休，否則雇主應給付
加班費，群創的休假公告，違反《勞動基準法》第24條。至於彈休的部分，黃維琛表示，
這部分比較特別，是當初因應一例一休上路後，19天的國定假日改成12天，有些事業單位
另給勞工7天的彈性休假可運用，但如何運用彈休要看勞資雙方的協議而定。

黃維琛表示，群創的休假公告內容，明顯違反《勞動基準法》第24條、第38條的規定，依
《勞動基準法》第79條，處以2萬元以上100萬元以下罰鍰，另外因群創是上市櫃公司，《
勞動基準法》針對上市櫃公司以及資本額在1億元以上的公司，加重罰則為5萬元以上100
萬元以下。

黃維琛表示，由於群創的休假公告提到的是9月12日、13日以及10月5月、6日、7日，因目
前「時間未到」，也就是群創還可以收回此做法做修正，但勞動部若接獲勞工檢舉，會實
施勞檢，當場勞檢時會依實際狀況，包括違法動作是否完成等，依實際狀況進行開罰。

至於群創指出，推行鼓勵同仁連續休假的充電計劃，提供同仁自由選擇的方式，並強調優
於法令額外給予特別預給假等說法，對此黃維琛表示，一來是「時間未到」，二來是公司
對媒體的說法是一回事，基層員工看到公司公布的「統一休假公告」內容又是另一回事，
到底是鼓勵員工自由選擇，還是強迫員工「統一休假」，勞動部會請當地主管機關，實際
到廠區釐清了解。

黃維琛強調，特休假由勞工自主安排，資方不能片面強迫休假，加班應給加班費，除非勞
工自願換成補休假，至於群創強調優於法令額外給予「特別預給假」的說法，黃維琛說，
資方的意思是勞工假不夠、先休，明年再抵扣，這也不符相關規定，因為不同的勞工狀況
都不同，有的員工沒有彈休，有的沒有特休假，有人想領加班費不要補休等，資方如果不
詢問勞工意願，片面公告「統一休假規定」要求勞工照辦，員工自然會擔心並對外檢舉。

黃維琛表示，勞動部一旦查明違法事實，依法開罰後，會公布違法公司的名稱以及負責人
姓名。（黃意淳、許麗珍／台北報導）


心得/評論：

之前公司給的說法 : "鼓勵"員工休假,以達生活健康平衡,簡稱"黃金周"
https://i.imgur.com/ZRyICFj.jpg

現有群創員工爆料實際執行方式如下
https://imgur.com/98jxPxk.jpg

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，群創的休假公告，包括統一休假規劃、扣
假順序，提到彈休、特休、補休假，明顯違反《勞動基準法》。

有感於雙虎鼓勵員工休假,卻有少數員工不知感恩竟然去爆料,考量整體利弊得失 :

1. 雖然違反勞動基準法,但罰鍰只有少少100萬元以下,EPS影響不大,相信群創還是樂意執
行

2. 對員工苛刻,就是對股東負責,相信股東們心情會好一點

結論 : 雖然ESG永續經營有小小扣分(X),但對庫存也可以有效降低(O),股價正面看待~~

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股板功能: 打嘴砲 貼梗圖 PO對帳單 裝反串 說笑話 看人崩潰 聽創作曲 讀畢業文

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推 azxswqa     : 不休假是要裁員嗎
推 suck9527    : 積一堆假不休是怎樣?
推 xyz30317    : 一堆單位上班跟放假一樣 疫情不能出國玩 不如換錢
→ xyz30317    : 違反勞基法 重罰5萬
推 newvote     : 以前我遇過有人二十幾天假...沒換錢直接歸零她也不
→ newvote     : 在意
推 ethel617    : 阿就沒訂單啊，我們也是被外商直接抽單，被裁員是
→ ethel617    : 比較爽嗎？
推 fbiciamib123: 人事成本大減 要噴了
→ laechan     : 鼓勵同仁連續休假卻內部系統自行扣假？
推 uller       : 可憐吶 2022年了還敢發這種公告
推 acd311      : 那個人是老闆娘兼會計吧
→ laechan     : 假不夠還可以先借給你明年的？
→ asdzxc001   : 發錢又放假在科技業是福利，股東：……咕嚕咕嚕咕
→ asdzxc001   : 嚕………
推 newvote     : 大公司見過...小公司 一堆啦..連幾十天假歸零的都
→ newvote     : 有了
→ laechan     : 是不會先跟政府申請放無薪假逆？總部在哪個縣市啊？
→ YLTYY       : 類
推 gainsborough: 笑死，先扣特休再扣補休，這人資很會
推 imhanhan    : 無薪假要來了？？？
→ simo520     : 裁員好嗎？裁一裁吧
推 suck9527    : 真的裁員比較快，反正沒訂單，當股東盤子喔？
推 misson      : 腦殘人資出這種餿主意..
噓 opcomtt     : 當股東是塑膠做的嗎？
→ opcomtt     : 搞屁啊
推 ken720331   : 又沒真的罰很重
推 a26893997   : 好的  重罰5萬
→ RANCE624    : 如果不能強迫放假變成直接裁員的話就哭哭了
→ Atwo        : 重罰
推 iwinlottery : 蔡：看吧 台灣假太多
推 chinsong    : 諾貝爾獎得主怎辦？
推 bamama56    : 不能出國不想請假啊
推 amethystboy : 人資在幹嘛?
→ kululualex  : 這都會先強迫員工前一張協商同意書，最後一定是查無
→ kululualex  : 不法，是員工自願的。
推 Adrian      : 一例一罰嗎？
推 hyde711034  : 公司有先向政府宣報無薪假嗎
→ hyde711034  : 有的話就合法了吧
推 small91051  : 垃圾面版
→ luckyshin   : 呵呵，裁員? 訂單回來再重招人?
推 opcomtt     : 公司到底在幹嘛啊
→ opcomtt     : 我們股東都是塑膠的嗎？
推 Anyotw      : 罰這個扣分紅還不是一樣= =
噓 amadishero  : 賺錢時侯上層領爽爽，沒賺錢時基層共體時艱的概念
→ amadishero  : ？
→ proepi      : 不休假就裁員啊
推 wekaytw     : 呆丸確定只有喵喵產業這樣子嗎？ 風聲聽到某產業也
→ wekaytw     : 是
推 toshiba5566 : 蔡英文都說要自立自強不要跟政府抱怨了
推 iambibi     : 放假休息不好嗎？
推 A816        : 鼓勵休假很多公司都有 看公司規定 有些會給一些薪水
→ A816        : 補償 有些直接無薪假
→ baka1412    : https://i.imgur.com/4Z0onNP.png
推 corner0111  : 國外大公司沒訂單直接裁人不手軟
噓 opcomtt     : 放假專心看盤不好嗎？
推 B9702115    : 不是無薪假，是減班休息
推 wzmin       : 裁員吧！市況好一陣子都會是這種死樣子，績效好的
→ wzmin       : 時候拿獎金，都低於成本價才能售出了，也跟減少人
→ wzmin       : 力支出了
推 ship1228    : 不要休，通通資遣?
→ tctv2002    : 才罰這樣？
噓 golang      : 紅明顯 #1Z1AKvrJ (Stock) 大家講話小心 面板仔
→ golang      : 講話真的一個比一個還要兇
→ ej03xu3     : 現在不是可以出國玩嗎 看看籠哥 只是回國要隔離或自
→ ej03xu3     : 主
→ toshiba5566 : 蔡EE:薪水辯薄了，但是親情變暖了！你們應該感謝政
→ toshiba5566 : 府！不要一直抱怨！
推 ck326       : 裁員失業率會上升，愛面子的黨很不方便
噓 fcz973      : 以上違法狀態政府可以合法等對待公務員
→ crying0901  : 看不出來今天要噴了嗎
推 golang      : 普推 大家小心蛤
→ cl3bp6      : 特休用完還要預支明年的
推 golang      : 昨天發這個還有人跟我戰過時 笑死
噓 qa1122z     : 笑死，一條龍很難
→ awss1971    : @golang 體諒一下面板仔啦..賠錢貨在手,心裡不舒服
推 golang      : 我看應該是還賠的不夠多 還有時間找人吵架
→ qa1122z     : http://i.imgur.com/VzbXCaF.jpg  不要到處哭哭，笑
→ qa1122z     : 死
→ awss1971    : 嘻嘻嘻...你真壞
推 walui       : 特休可以換錢，趁這一波把員工的假歸零，結算的時
→ walui       : 候可以省一大筆錢。HR真是精…
→ qa1122z     : http://i.imgur.com/NLtcn7k.jpg
→ awss1971    : 真早呀....大家一起喊口號....
推 miyazakisun2: 自動幫你扣特休 哭啊
→ qa1122z     : 我要告老師，笑死
噓 qa1122z     : 記得眼淚擦乾，哈哈哈哈哈哈
推 golang      : 你不用急 你不只要賠面板的錢 還要賠易科罰金跟前科
→ qa1122z     : 等你哦
→ golang      : 面板仔嘴炮我一定是奉陪 人身攻擊 say sorry
推 jaricho     : 是鼓勵員工的充電計畫  用心良苦
→ qa1122z     : 你不是法官
→ qa1122z     : 等你哦
→ golang      : 一早就在叫囂 等等9:30開盤 又要精神崩潰一波惹qq
推 fmp1234     : 假放著換錢，都被同事笑傻
→ golang      : 記得補錢蛤
→ qa1122z     : 我只是貼你講過的話
→ awss1971    : 今天的規矩 https://imgur.com/5TAG1lT.jpg
→ qa1122z     : 所以你昨天就在叫囂？
→ golang      : 噗 不用跟我吵 收盤記得想辦法補錢xddd
噓 matroshka   : 感覺這些技倆都跟對岸學的，用字也像
→ qa1122z     : 公堂之上不能講老木，ok的啦
→ golang      : 銀行3點關門蛤
→ qa1122z     : 哥是有水準的人
→ golang      : 手機記得放在收訊好的地方 要收催繳簡訊嘻
推 k85564      : 加重就最低從2萬變5萬喔
推 tswen       : 充電之旅
→ awss1971    : @qa1122z 錯...上了公堂,就可以提老木
→ awss1971    : https://imgur.com/kcugau6.jpg
→ awss1971    : 電影都演給大家看了...
推 pov         : 要得若貝爾獎
噓 qa1122z     : 9點開盤啦幹
→ awss1971    : 我眼神不好...差點看成 "9點開幹啦"
※ golang:轉錄至看板 Tech_Job                                      08/24 08:07
→ lantc       : 沒假的公司還先借你 這個領先全球了
推 jesiuty     : 好慘
推 gift1314520 : 鬼島沒人權，叫你放就給我乖乖放
→ gift1314520 : 爆料大家年終一起砍
推 Rex1009     : 又可以拿一個諾貝爾獎
推 looks143895 : 聽朋友說 戀人目前也週六日減班排休
噓 stationary  : 少發薪水毛利上升，讚，快買
噓 keigo800004 : 冰山一角，公司規定每月排休降低年底未休特休換代
→ keigo800004 : 金。
推 haha7456    : https://i.imgur.com/ZQYjFbC.jpg 哈 我就說是面粉
→ haha7456    : 吧
推 mynumber55  : 啊不是說勞工都很累，現在要休息幹嘛不休
推 haha7456    : 而且是9:00開盤啦 他打錯9:30你也可以看成正確的9:0
→ haha7456    : 0然後幹話也是厲害 加油囉大家
推 PoloHuang   : 南茂哥有買包子嗎
推 guowei616   : 佛心公司 中秋連休5天 身在福中不知福的員工 我想
→ guowei616   : 請特休去環島還很難請勒
→ g9911761    : 這種還好 一堆歸零的
推 opcomtt     : 包子員工還不站出來對老闆表示忠誠？
→ opcomtt     : 領了獎金耶
→ PeikangShin : 浩呆 89年級根本不甩你這套  準備被罰到GG
→ FlynnZhang  : 雪上加霜
推 m13579      : 貓咪就是這麼嬌慣 嘻嘻
推 qq866       : 好，重罰五萬
推 loking      : 可以預借假，怎不預借薪水
→ cuteyuyu1130: 罰100萬太重！兩分鐘的營收沒了
推 lunav       : 笨，要搞黃金週就要認真做。把負擔壓在福委會，要福
→ lunav       : 委會辦旅遊活動，福委會補助預算，然後福委會再加碼
→ lunav       : 旅遊津貼。保證員工開心的去放特休假
推 GoGoRoll    : 支持員工爭取權益！台灣資方這樣真的不行
推 Nomadismo   : 若有？
推 testutw     : 福委會一部分錢是員工自己出的
→ codehard    : 才罰100萬 利多
推 atashinchi  : 嗚嗚好想放假
→ k75131      : 在家魯貓  餵喵喵罐罐
推 toshiba5566 : 重罰100萬已反應，利多噴噴！大家把三貓好好抱緊
噓 Luwan       : 給員工放假也不好?  我今年一天假都沒休  喵喵員工
→ Luwan       : 過太爽
推 yuuu9       : 鼓勵員工休假充電 講這麼好聽
推 tonylolz    : 共體時艱
→ shawncarter : 跟2008越來越像囉
推 sleepingyes : 那個to開頭的56秋天都快到了準備進桶涼一下哦
推 adam4252001 : 自從垃圾政府政策轉彎砍了 7 天假，群創就沒有彈休
→ adam4252001 : 假了，每到公告連假要補上班，群創就強迫大家去扣特
→ adam4252001 : 休然後不用補班http://i.imgur.com/AVYN6hf.jpg
推 cococat1028 : 南茂哥有放嗎
推 linbasohigh : 有錢老闆賺，沒錢時要員工拿自己假來共體時艱？啥鬼
→ linbasohigh : ？
→ a28200266   : 百萬豪可怕齁
推 Merman19    : 汽水發起來
推 s4511981    : 笑死 鼓勵員工充電
推 redbeanbread: 有人也覺得台灣假太多
噓 Artymo      : 有這種經營階層與決策，公司體質連帶股價怎可能會好
噓 blackstyles : 重罰6萬啦
→ jasonkey123 : 休假有給薪,這也能抱怨....
→ jasonkey123 : 不是說輪班很操,現在要你休假又變成喜歡上班了...
推 r85270607   : 群創人在南半球嗎 八月就在寒冬
推 season2011  : 買點到
推 czg         : 愈爛愈噴,所以今天包子股價漲了
推 fatb        : 員工和股東關係一直都是雙面刃
推 pray        : 諾貝爾獎的休假
→ gilingking  : 休假給薪是扣你特休好嗎= =
噓 ted01234567 : 年。終。拜。
推 co80040814  : 羨慕  我也想放中秋
→ fenix220    : 可以休假真好
噓 ll1117      : 省數千萬，重罰百萬
→ kevin31a2   : 跌停
噓 aftermathx  : 強制特休等於扣薪阿 連這也能雲會不會太扯
→ aftermathx  : 以防萬一說一聲 特休是勞基法規定的 不是公司賞賜
推 toshiba5566 : 噴！在那叫什麼
推 blackjose   : 員工無薪假，主管領股份，股東領股利，笑死。
推 zesonpso    : 肚子餓了...中午吃甚麼好
推 willion003  : 滿載的時候怎沒看到公司關心員工加班太多？
推 milkteafood : 部長震怒 重罰五萬
→ tranquilmare: 股價要噴了
推 cfy650206   : 看來要噴爛了
推 hsiung9     : 台灣很多工廠都這樣搞的啦 只是群創被抓出來講而已
推 gainsborough: 休假哪裡有給薪？特休是員工自己的權益
→ gainsborough: 而且先扣特休再扣補休，是個人都知道這擺明就是吃
→ gainsborough: 員工豆腐
→ bkebke      : 強制排休年資深的可能還好，沒特休的就變無薪假
推 doogie      : 小罰100 還是賺
→ bkebke      : 先借假來規避無薪假 1離職就變無薪假
→ bkebke      : 2 可能明年可以出國，不一定想今年先放明年的假
推 luck9987    : 資動部 趕快拿單給員工簽
→ bonaqabo    : 人家是充電計畫  勞動部不要亂說
推 mcyangtw    : 公司不賺錢你要怎樣 乖乖放假吧
推 ZO20        : 台資最高
推 zxcv91039   : 不爽離職啊
推 chou3321    : 共體時艱一下好嗎==
噓 pooiuty     : 幹嘛搞這麼複雜，減班休息就好了呀！
→ jay0215     : 說個笑話：台灣經濟二十年來最佳，人民富到流油，
→ jay0215     : 平均薪資六萬多……
→ c928        : 好啊，直接無薪假，勞動部別來笑話了
→ icou        : 笑死 休假省下的都不止百萬了
推 AndFly      : 假放掉明年無法出國 笑死
推 AndFly      : 逼只能在今年鬼島人擠人出遊
推 yotama12005 : 越爛越噴
噓 pooiuty     : 這麼簡單的問題還要搞到這樣，直接詢問勞工是否願
→ pooiuty     : 意休假扣特休，若不願意則減班休息，這樣就好了，
→ pooiuty     : 搞得這麼複雜幹嘛
→ laechan     : 我猜最後重罰三萬,比起讓高雄無薪假人數爆增還不如
→ instill8    : 郭董照顧員工????
推 dai26       : 原來面板真的逆風啊！呵呵
推 aaron68032  : 但為啥我沒感受到螢幕電視變更便宜...
推 hellk       : 不爽去告阿 死員工 明天買一張包子好了
噓 t12927      : 重罰五萬，群創好怕怕
→ rambo2869   : 賣掉股票啦
推 powen1227   : 人資會發休假同意書給員工簽啦，怎麼可能被罰，員工
→ powen1227   : 還不是要乖乖吞下去
推 AAAntou     : 哈哈鼓勵休假哈哈
推 shirleyEchi : 小暑假
→ assian      : 產能下降是好理由，為啥不直接裁員呀？
噓 paphian     : 垃圾公司
推 hikaru77613 : 難受跌到脫褲子
→ sazabijiang : 一百萬的規費真是划算
→ sazabijiang : 跟一百元可以摸兩粒一樣
推 Lowpapa     : 那就是罰5萬
→ aloness     : 群創：100萬罰鍰，刷卡電匯開票還是現金？
推 ppony       : 不休假是要裁員嗎
→ ppony       : 其實是可以裁
→ xylinum     : 直接放無薪假不就好了？
推 k798976869  : 直接大裁員就好了 反正也沒生意 可能是幻想之後有單