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作者empliu (冬馬黨中央政治局委員)
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標題[新聞] 谷歌全員大會詢答交鋒 CEO皮查：別把金
時間Sun Sep 25 21:02:28 2022
原文標題： 谷歌全員大會詢答交鋒 CEO皮查：別把金錢與樂趣劃上等號 原文連結： https://news.cnyes.com/news/id/4962460 發布時間：2022/09/23 記者署名：鉅亨網編譯張祖仁 原文內容： 當谷歌 (GOOGL-US) 試圖向員工說明成長放緩、成本削減和對公司文化變革時，CEO 皮 查 (Sundar Pichai) 只能處於守勢。 在本周舉行的公司全員會議上，皮查面臨員工提出有關削減旅遊和娛樂預算、管理生產力 和潛在裁員的棘手問題。 谷歌員工最在乎的一個問題是：當谷歌走出疫情時「擁有高獲利和滿手現金」，卻對旅遊 休閒預算上「與員工斤斤計較」。 皮查一開始很慎重地問答：「說怎麼說呢？」「要知道，我希望所有人都看看外面的新聞 。事實上，你知道，過去 10 年是最艱難的宏觀經濟背景，我們的責任更重。作為一家公 司，齊心協力度過這樣的時刻是很重要的。」 谷歌母公司 Alphabet、Meta (META-US) 和其他科技公司正面臨一系列經濟挑戰，包括潛 在的衰退、通膨飆升、利率上升和廣告支出減少。在過去十多年裡，以高成長和豐富的員 工福利而著稱的科技公司正開始感受到另一種不同的打擊。 Alphabet 7 月財報顯示連續第二季獲利和營收低於預期，第 3 季銷售成長預計將降至個 位數，較去年同期低 40% 以上。皮查承認，給谷歌帶來挑戰的不僅僅是經濟，還有谷歌 不斷擴大的組織架構。 儘管如此，他有時在會中也不免動氣，提醒員工：「我們不是總能選擇宏觀經濟條件。」 皮查的確談到削減成本這個更重要的主題，並表示即使某些東西例如某些福利被取消，谷 歌的文化仍然可以令人愉快，「我記得當谷歌還很小但鬥志旺盛的時候，並沒有太多有趣 的東西。我們不應總是把樂趣等同於金錢。你可以加入一家努力工作的新創公司，很開心 地工作，而不一定與金錢劃上等號。」 心得/評論： 這波真的有點暴風雨前的感覺 美國/新加坡各大科技公司都開始在裁員 比較大的幾間也開始暗示接下來可能要面臨風暴 GOOGLE CEO 肯定能預先看到我們這些凡人看不到的 GOOGLE 算是福利相對不錯的幾間科技公司之一 都需要透過縮減員工非必要的福利跟娛樂費用去達成資金的儲備 回到台灣楊金龍也暗示明年GDP基本上會是3以下 大家手上銀彈記得準備好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.116.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1664110952.A.98B.html
推 bamama56 : 台灣來的老闆？ 09/25 21:04
印度裔 在 GOOGLE 風評一直都還算不錯的 CEO ※ 編輯: empliu (101.136.116.111 臺灣), 09/25/2022 21:07:55
推 squard : 等資遣跟裁員潮出現，才是底部吧 09/25 21:07
→ squard : 現在只是暗示而已 09/25 21:07
→ ArthurCurry : 過去10年的總經背景很艱難?????? 09/25 21:09
推 bj45566 : 如果連美國尖牙股公司都覺得市場艱難，那麼前景恐 09/25 21:20
→ bj45566 : 怕蠻不樂觀 @@ 09/25 21:20
推 Transposon : 孤狗自己亂花錢搞計畫又親手毀掉才是問題吧 09/25 21:20
推 bj45566 : 不知道 MSFT 有什麼內部消息？ 09/25 21:21
推 xephon : 賺錢的時候老闆英明，賠錢的時候員工共體時艱 09/25 21:22
推 bj45566 : 亂花錢又親手毀掉這種事 MSFT 好像更擅長喔嘻嘻 09/25 21:22
→ xephon : 想當既得利益者，記得要站在頂層 09/25 21:22
推 ajkofqq : 艱難 09/25 21:26
→ z256418 : 不給砍旅遊休閒預算那就砍職務啦=.= fed就想看到血 09/25 21:28
→ z256418 : 流成河啊 09/25 21:28
推 mozi : 最近一個谷歌新鮮創意大賣的產品是哪個啊？ 09/25 21:31
→ smalmal : 電子薪資下來 通膨就下來了 09/25 21:33
推 Kydland : https://reurl.cc/YX5R30 09/25 21:38
推 tomdavis : 劈柴葛格也大砍預算惹QQQQQQ 09/25 21:39
→ Kydland : 不過話說GOOGL最大的問題就是愛做一堆產品 09/25 21:39
→ Kydland : 然後又砍一堆產品 每次聽他們的財報會議和開發者 09/25 21:40
→ Kydland : 大會就覺得很無趣... 09/25 21:40
→ Kydland : 很工程師精神的公司 09/25 21:40
→ tomdavis : 本業海賺就盡量伸觸角 找其他營利方式 09/25 21:41
推 wei9898 : 翻譯：共體時艱 09/25 21:45
推 shinyi444 : 信不信由你，他們也是再等選完才要裁給政府面子 09/25 21:45
→ shinyi444 : 美國11/8期中選舉，選完就精彩了 09/25 21:45
噓 Sugimoto5566: 不來鬼島活該 09/25 21:47
推 drkkimo : 我覺得這個印度的CEO不行耶 google不該讓它當執行長 09/25 21:49
噓 webster1112 : 鼓勵 做功德 ??? 09/25 21:50
推 squard : 11/8 vs 11/26 看選完會怎樣 09/25 21:54
推 Mustang428CJ: 不削減旅遊預算，不然裁員10%意思意思好了....... 09/25 22:10
→ WenliYang : 該大裁員了啦 以前過太爽 09/25 22:13
噓 Eos : 台灣這幾年徵那麼多 感覺就是擴張有點太隨便XD 09/25 22:14
推 Brioni : 美國裁一個台灣可以養三個 09/25 22:50
推 kilhi : 今年聖誕節之後就繼續崩 09/25 22:54
噓 hegemon : 印度人只會打順風球，逆風的時候只會裁員砍薪外包印 09/25 23:00
→ hegemon : 度 09/25 23:00
推 bj45566 : Google 現在投入最多的是 AI/ML 和 Big Data；這些 09/25 23:08
→ bj45566 : 領域養人很貴但獲利能力比較不明確吧？ 09/25 23:08
推 bj45566 : 現在連台灣的趨勢科技都在高薪聘 Data Scientists 09/25 23:10
推 alau : 不趁現在讓員工上進發條是等到那時候 09/25 23:25
推 GoGoRoll : CEO可以不支薪阿，快樂不用跟金錢畫上等號 09/25 23:41
推 kakuson : 福利太好！！提供的福利要看能得到相同報酬的員工 09/25 23:59
→ moonrain : 公司績效好是CEO英明威武爽領分紅 公司狀況不好都是 09/26 00:34
→ moonrain : 大環境影響員工共體時艱 09/26 00:34
→ moonrain : 全世界主管幾乎都是同一個樣 古今皆然 09/26 00:35
推 marsman160 : 過去10年的總經背景很艱難是啥鬼話… 09/26 01:30
→ aqualan : 明年開始會很慘 09/26 01:31
推 iamten : 當大股東吃素喔，CEO就是負責來cost down的 09/26 02:53
→ SILee : 其實就這些年輕碼農過去十幾年靠著QE躺著領錢和享受 09/26 06:33
→ SILee : 福利爽慣了，把靠QE得到的爽日子當成常態。QE被收了 09/26 06:34
→ SILee : 後才一一現出原形，跟你表明你根本沒真為公司帶來相 09/26 06:35
→ SILee : 對應的產值。 09/26 06:35
推 vericool : 印度老闆吃定印度員工 09/26 06:36
→ Tatsuya72 : 電子薪資下修跟無薪假哪個會先發生？ 09/26 07:02
推 squard : 薪資下修跟無薪假不太可能在台灣發生，但還是防範 09/26 07:37
→ squard : 未然 09/26 07:37
→ tctv2002 : 美國裁員起來也是很直接的 09/26 07:47
推 ykarl : 沒看到美國人排隊領救濟金，看不出來景氣回檔 09/26 07:52
→ Refauth : 沒錢你是要爽個屁啊？人都要餓死了還能爽逆？ 09/26 10:00
→ castjane : 奇怪股版都只有這個中資媒體狂po歐 09/26 10:19
推 a0211166 : 那你先別拿薪水 09/26 13:28
推 nemolin : 最後那段有種「功德說」的即視感啊 09/26 21:58