[新聞] 〈服務業加薪搶人〉乾杯平均調薪6.5% Q1

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原文標題:〈服務業加薪搶人〉乾杯平均調薪6.5% Q1要招400人


原文連結：https://news.cnyes.com/news/id/5051490

發布時間：2023/01/03

記者署名： 鉅亨網記者王莞甯

原文內容：

連鎖餐飲集團乾杯 (1269-TW) 今 (3) 日宣布 2023 年徵才調薪計畫，正職月薪上看 54500
 元、時薪上看 270 元，平均調幅約 6.5%，並首次增設招募競爭地區津貼，乾杯預計第一
季再釋出 400 個職缺，招募 170 位領班、內外場正職和 230 位計時人員。

乾杯正職人員起薪含津貼為 33500-36500 元起，較法定工資高於 26-38%，並首次針對招募
競爭區域提供 3000 元的地區津貼，如台北信義區、南港區、新竹等地。

乾杯進一步說明，搭配站區考核制度，通過並擔任項目每月最高可達 9000 元業務管理獎金
，等同 26% 的加薪幅度，月薪上看 45500 元。

由於乾杯提供集團通暢升遷管道，餐飲新手估經一年的培訓可完成所有站區考核晉升領班，
起薪含津貼 37500-40500 元，搭配業務管理獎金和調升目標獎金 5000 元，月薪即可上看
54500 元。

另外，為配合集團籌備英國等國際展店計畫，乾杯預計將從內部進行員工徵選，搭配台英打
工遊學簽證計畫，到倫敦協助展店、教育訓練和店鋪營運。

乾杯對內部員工意願調查，有超過 50% 員工有海外工作意願，其中想去歐美國家的員工又
占近 70%，乾杯強調，在國際展店計畫下，員工可藉此累積為期 1-2 年的海外工作經驗。

另外，乾杯提出計時人員上看 270 元高時薪，向斜槓人才、二度就業招手，計時人員時薪
含全勤為無經驗 180 元起、有經驗 210 元起，與正職社員同享有最高 9,000 元業務管理
獎金，以一個月上班 150 小時為例，加上獎金，月薪資可達 40500 元，換算時薪達 270
元。
而為穩定人力，乾杯也鼓勵計時人員轉為正職，轉正成功並滿 1 年正職年資可獲 36000 元
獎金。


心得
加薪？
人事成本增加等於股東權益受損
銀行貸款也更不容易
其他同業怎麼辦？是不會開放外勞？


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→ davidaustin : 加薪會直接轉嫁消費者吧
→ cerwvk      : 美國現在就遇到薪水物價的死亡螺旋. 台灣?不重要.
→ NEWinx      : 價格調漲就好了
推 benson502   : 外勞還要培訓成本，都聽不懂沒辦法點菜
推 jfw616      : 外勞洗碗洗廁所就夠了...上菜也可以
推 squard      : 45500有很高嗎
推 AustinRivers: 一個人吃好幾千  這薪水還好
推 jei01       : 外勞上菜那只能走中低價路線
噓 cheetahspeed: 拒吃
推 cksamhain   : 這檔之前印象中毛利超高，後續也轉型走高單價餐飲，
→ cksamhain   : 敢調薪我覺得應該還好
推 qwe78971    : 含津貼這麼低 不如去科技業打工
推 kenccc      : 轉嫁消費者
噓 kinve1014   : 36叫高薪？
推 FanFan123   : 中高檔餐廳如果外勞上菜應該沒人想光顧啦
推 Anyotw      : 33500好像有點少….
→ Anyotw      : （含津貼）
推 KrisNYC     : 其實你要知道餐飲業第一例假日幾乎是禁休且無2倍的
→ KrisNYC     : 第二你的一天上班8小時是早上11~14 晚上17~22
→ KrisNYC     : 合計九小時 多一小時是休息可能應該有給餐
推 kendavid001 : 33500 高薪
→ KrisNYC     : 你早上11點進去晚上10點才能回家 中間休3小時有用?
推 bruce20053  : 拉高勞工薪水 推推推！
→ KrisNYC     : 這些特性基本上阿 你若已婚要怎麼帶小孩我就問
→ KrisNYC     : 台灣的餐飲業基本上 真的比較適合引進外勞做啦
→ KrisNYC     : 你的假日通通跟學校錯開 回家孩子已睡
→ KrisNYC     : 就算你家有後援能幫你帶孩子上下學和吃飯洗睡
推 Anyotw      : 我去其他國家應該也是特地族裔在做啦
→ KrisNYC     : 你孩子的童年你也確定全部空白了 無後援的更是吃屎
推 zxcv91039   : 員工餐吃什麼
→ KrisNYC     : 餐飲 服務 加工業都一樣啦 本來應該是跟新加坡一樣
→ KrisNYC     : 引進便宜外勞 本勞就是當中階幹部 剝削便宜外勞
→ KrisNYC     : 中階幹部多數上普通上班時間 其它給外勞輪
→ KrisNYC     : 結果禁止餐飲服務外勞 還把外勞薪資拉高到東亞第一
→ KrisNYC     : 結果就是台勞外勞一起領一樣錢 台勞不加班苦哈哈囉
→ KrisNYC     : 這很簡單吧 新加坡一間店2個幹部 6~7個外勞
推 dream1124   : 成本就是成本，成本增加就是股東權益受損那別投資了
→ dream1124   : 拿錢定存還比較乾脆，反正升息循環也在鼓勵錢不流動
推 wyytw       : 真的加薪?
→ kululualex  : 拿一堆獎金來說，大家都知道東扣西扣就沒剩多少了
推 howhow801122: 先說啦有沒有月休8月，一推服務業高薪結果指給妳六
→ howhow801122: 天假根本沒比較高
推 KrisNYC     : 員工餐倒是有些餐廳蠻強的 清冰箱的各種好料
→ KrisNYC     : 甚至員工餐吃到被客人問 最後變成正常菜單...
→ KrisNYC     : 誇張一點 空運海膽超過3天轉冷凍 拿來炒蛋會難吃嗎
推 CTTSAI      : 重新定義高薪
推 Dimitre     : 還不錯吃
推 KrisNYC     : 新加坡沒講完 一個外勞少付一兩萬薪水 就多十多萬
→ KrisNYC     : 公司拿一半兩個本勞也有56萬可分 新加坡秘密很簡單
→ KrisNYC     : 就不知道台灣在搞什麼聖母 要給外勞這麼多錢
推 Anyotw      : 要給外勞這麼多錢X，給本勞的也太少O
推 kyo55966    : 沒多高就算了 還是獎金津貼疊床架屋起來的 不是底薪
→ kyo55966    : 也敢發新聞喔
推 cksamhain   : 服務業真的辛苦，肯調薪請好員工還是給予肯定
推 Pinohsin    : 藏壽司月薪略勝
→ snowish     : 這家流動率很高滴~薪水其實也沒多多少
推 xavitier    : 一堆人愛酸餐飲業低薪 真的要調高又要唉唉叫
推 luckysmallsu: 鼎泰豐不就早就五萬起薪了
→ benptt      : 新竹要加1萬吧~園區 op 屌打
噓 zombiepigman: 羨慕
推 earthuncuttv: 薪資物價螺旋要來了嗎
→ peter98     : 其實...有點少...
噓 Mrchungken  : 上看 先說平均領多少
→ Atwo        : 乾杯人出去自己開店的一堆 有對燒肉有點研究的人
→ Atwo        : 看一家燒肉店的菜單就可以看出有沒有乾杯的影子存在
→ Atwo        : 會待的久的應該都拉上去做辦公室了
推 guky        : 大家薪水都調高，飯店總經理又要出來換床單了
推 peacesignv  : 阿不然餐飲業要多少才算高？
→ peacesignv  : 乾杯好吃 但最近幾次換菜單有變弱的感覺QQ
推 lspss93009  : 3萬5餐飲業來講算好了
→ yunf        : 一定要嘴到餐廳開不下去你們才爽嗎？
推 iamten      : 說個笑話：台灣給外勞很多錢
→ iamten      : 台灣 要跟新加坡和日本搶外勞 然後薪水給台灣價 呵
推 crystal0504 : 好爽喔
→ sam455205   : 屌打南部科技慘業
推 whitecow    : 6.5%是什麼鳥爛調薪
→ whitecow    : 這是調薪還是挑釁？
推 bojoun      : 乾杯體系給的薪水一直都很好，日籍老闆
推 MUTA312     : 一堆餐飲門外漢在喊熱
噓 kako0507    : 這消費等級，薪水沒比照鼎泰豐怎麼行，這種薪水也能
→ kako0507    : 說嘴了…
噓 dbdudsorj   : 去英國展店找台灣員工 然後用打工度假簽證？好棒
→ johnson2726 : 正職3W6 扣完勞健保差不多剩3W4 笑死
推 s56565566123: 吃不飽的店
推 Edouard     : 我遇到的乾杯員工都蠻客氣的，上次還遇到他們辦離
→ Edouard     : 婚趴，感覺向心力不錯
推 pttchips    : 我之前老乾杯廚師 這家優點月休10天算很多了
→ pttchips    : 福利也比其他餐飲的好一些 但廚藝能學得不多 學管理
推 bruce20053  : 有加薪有推
→ cityport    : 每次看到乾杯就直覺想到comebuy
→ Casper50    : 金色三麥老闆也說要讓員工都買得起房…
推 Wilsly      : 餓死
推 calase      : 餐飲業一次調到6.5很厲害了，不要把半導體那種薪水
→ calase      : 當作常態