Re: [新聞] Google裁員1.2萬人！全球員額縮減6%

[LDPC (Channel Coding)]

藉這篇回答吧 目前網路消息是Google 北美這邊統計被let-go名單大概是6000+
這可能意味者亞太地區(APAC)和歐洲非洲(EMEA)在接下來會貢獻另外5000+

同時這個事件也意味者 上市公司很容易被各家金融機構大股東要求去做裁員
尤其景氣不好時比方說 看看TCI這封信  https://reurl.cc/91e7Mj
在去年11/15直接寫信給Google CEO 且寫得非常不客氣 直接要求20%
接者從12月開始就有風聲聽到貝恩諮詢 在Google各地辦公室出現
(人力資源諮詢公司 之前協助Meta裁員名單定出來)
然後上週則無預警裁員 最狠的是 TCI 這家機構又在01/20寫信給Google CEO繼續要求裁員
( 信中內容 https://reurl.cc/6Lo7Wd )

最近米老鼠投資方的Nelson Peltz 有打算去競選Disney公司Board Member(董事會) 並且
打算代表投資方介入Proxy Battle去干預公司政策 這也意味者新的一波layoff是否會
被投資方再次濫用而提高股價來回饋投資者

總結 在北美打工真的很辛苦 QQ 不論買股和工作都要被華爾街機構當韭菜用




※ 引述《junderwu (junderwu)》之銘言：
: ※ 引述《oopFoo (3d)》之銘言：
: 年?
: 關
: : Gell-Mann Amnesia 我常常需要提醒我自己當我看文章的時候。
: : ChatGPT真的蠻了不起的，但GPT的"T"- Transformer Model是從Google出來的。
: : Google早就有Meena，LaMDA。LaMDA去年曾引發爭議，因為某人認為它是有意識的。強
: 到?
: : https://youtu.be/g8IV8WLVI8I
: : 這是Deepmind的Flamingo，看圖回答詢問。這是更上一層樓的AI。
: : Google推出新產品是常常令人詬病的，但推出AI產品的問題，Google是另有考慮的。當
: 你
: : 雖然不是Skynet，Google內部的討論都是集中在如何有責任的推出AI。而這是非常難的
: 課
: : Google上層是一群絕頂聰明的人，每次看媒體報導好像他們是一群魯蛇？真 黑人問號.
: JP
: Google 台灣最近越來越有問題了，有沒有卦？
: 跟裁員有關係嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.103.163.64 (美國)
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※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 01/23/2023 13:23:01
→ ymlin0331   : 景氣不好時，機構出來當壞人沒毛病啊
→ ymlin0331   : 機構也要對投資人負責的
這波Google裁員的算法 據統計猜測 跟薪水有關 如果薪水領得過高不匹配該Band Level
時 就很容易被let go.... 0rz
※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 01/23/2023 13:28:34
→ Feting      : 強迫讓薪資下降，華爾街大獲全勝
推 qk3380888   : 最近layoff宣布後股價都漲不少 各家員工應該瑟瑟發
→ qk3380888   : 抖
→ cuteme5566  : 超級大利多
推 Parker08    : 台灣應該算裁的少的，比較便宜
推 ricky525    : 這幾年資產爆漲 人人都有資產 金融大佬要收割了
→ ricky525    : 裁員 資產暴跌 金融大佬就能進場便宜收
推 ptta        : 難怪這次很多大神落難
→ larrybrid   : 為什麼都解封了，才來裁員？
因為股價跌了 如果今天股價沒跌 那群機構不會在董事會信件(Board Member) 這樣
不客氣地要求裁員 這一波許多資深但高薪且效率也不差的 一樣被請走 尤其Google手上
現金還足夠去支撐現在的員工數量 並沒有營業上的危機 只是單純機構想讓公司的EPS
好看點 我個人認為這是件很糟糕做法 其他公司像Saleforce CEO 裁員後第一次All Hand
表明完全不在乎員工情緒 甚至種種跡象表明去年12月Slack CEO從Saleforce離職都有間接
表明他不認同之後的layoff作法 目前該公司士氣也是下降很多 內部員工現在各種混亂
這種短期cost-down裁員從長期來看都會傷害公司士氣的 因為這意味者只要股票沒起來
那這場layoff可能就會持續下去 像Amazon據說現在layoff/pip
有可能是quarter-by-quarter
※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 01/23/2023 15:33:32
推 GGME        : 因為解封外資也不太會回去吧
→ sazabijiang : 因為投資者要多拿點現金在手準備度過經濟寒冬
噓 MIKEmike07  : Mark or Sundar 又有多負責任？媽的講 我負全責，你
→ MIKEmike07  : 是有下台嗎
推 MIKEmike07  : 不過你提到一點是沒錯，沒有一個統一的標準在裁員.
→ MIKEmike07  :  但感覺薪水高的是被狙擊的重點.. 有認識05年就加入
→ MIKEmike07  : 然後是組裡面最重要的被裁，也有知道NYC search組
→ MIKEmike07  : 整組被裁掉的lol
推 purue       : 美國是這樣的 華爾街才會總是被電影詬病
推 roseritter  : 以後裁不裁可能是AI決定
噓 final01     : 說個笑話，滑鵝街寫信有用xD
→ final01     : 你怎麼不說，你阿媽托夢給google CEO
推 u9912114    : 這樣好啊，巨頭不崩誰有機會能上位？
推 seemoon2000 : 裁員蠻正常的 這樣其他人或公司才有機會啊
推 guppys2005  : Nelson要入米老鼠董事會被拒絕了。SJW大本營不是叫
→ guppys2005  : 假的
推 guppys2005  : 講錯 入主管理米老鼠才對
噓 DrGun       : 看到新聞寫TCI手上只有0.27趴der alphabet股票 原po
→ DrGun       : 不必太緊張喇～9算真der繼續裁 TCI也不是關鍵
→ supermanclkl: 沒毛病，裁的是你全家人我看會不會沒毛病；裁員只
→ supermanclkl: 是對資方最簡單的方法，不是最好的方法
噓 k798976869  : 股價炒太高惹啦 全裁光還不是要跌 除非再大印錢QE
→ ev331       : 割
→ Sharkqqq    : 連世界大廠都知道冗員過多0.0
推 aresa       : 薪資是看local的吧
推 orz811017   : 一畝三分地PA比例都出來了 瑟瑟發抖QQ
推 BarryDale   : 全世界都在幫華爾街打工
推 angellll    : 你為什麼會覺得只有6% 這只是第一波而已
→ angellll    : 三四月還要一波更大的喔
推 WWIII       : 嗚嗚 台灣低薪還要被裁員會不會太慘
推 cityport    : 馬克至少是大股東，不下台合理
→ cityport    : 印度人啥都不是還不下來，這就不要臉了
推 nfsong      : 我看資遣給很高。給半年耶
推 luben       : 瘦死的駱駝把馬大  北美打工還是屌打台灣啦
推 neo5277     : 才開始而已吧
→ peter98     : TCI就是一間想刷存在感的公司而已......
推 cocogogo    : 所以台灣還沒開始裁？
推 TripleC     : CAGR還以為是revenue原來是畫員工數
→ TripleC     : 我是覺得這十年到矽谷的運氣不錯了 這麼久才遇到這
→ TripleC     : 樣規模的裁員 不然還以為飯碗這麼好捧 資本主義最
→ TripleC     : 後還是出錢的比出力的大聲一點
推 azzo        : 矽谷畢竟以創新，年輕一輩為號召，講求主動離職，不
→ azzo        : 是被動
→ avmm9898    : 薪水高做個兩三年就可以退休，他們哪擔心裁員
→ visadanny   : 股價大漲 人該招回去了吧
推 sc2x2       : 就算年薪70萬鎂做個兩三年怎麼退休？XDD
推 sc2x2       : 如果是500萬鎂年薪應該才可以
推 bboman      : 繼續砍人股價漲更多
→ bboman      : 矽谷好日子要沒了，接下來就是WLB變差薪水變少
噓 maxisam     : 其實跟TCI沒什麼關係 他們根本不是什麼大股東
→ maxisam     : 他們貼出那封信只是為了表現自己好像有影響力
這篇重點不是TCI 而是TCI代表的是現在股東主流意見思維 在該信件裡面提到Talent
Acquire需要花中位數在30萬美金的時代過去了 人才至上的Google文化思維 在cost-down
股東權利面前變成脆弱不堪 這種長期會扼殺員工熱誠和創造力導致企業會走下波
不理解怎會有些人看此文就認為TCI可以主導Google layoff...然後把焦點帶歪

這篇主要股點就是透過TCI這些公開信件去理解現在機構的主流思想是短視cost-down
大包裹work-life balanace結束了 以前google員工利用自己興趣創造gmail 各種激發腦力
也不會再出現了 然後Google花了15年以上建立的 工程師文化將開始慢慢凋零

很多人不了解Google內部有強大的良好工程文化 無償的寫各種示範教文和文件分享
內部有許多各種開發手冊和詳細技術文件 都是員工自己憑者熱愛自願去寫各種範例和教學
讓整個公司內所有人都可以在此基礎上得到受益 而大部分其他公司
內部是不會有這種詳盡各種教學和程式碼 只會有一堆code但沒解釋文件和各種屎山的
程式代碼還有充滿惡意的各種地雷

有句話是這樣的 在google 你不需要成為第一個造輪子的人 因為你想到的想法
一定有人寫出模板 從這些教學教材每個人都可以在這充滿熱誠的前輩肩膀上
搭造下一個輪子給下一個接棒的人 而經過至此 Google工程師文化將不在
更別說這次網路上還有人分享 在let-go那天 有資深工程師無法access自己的code
還很有責任信的想辦法透過linkedin 去找對口工程師 merge自己的code
其他還有on-call被let-go 然後server down了 沒辦法access系統去修伺服器
還盡心盡力透過打電話方式 去找其他分區的人來支援保障伺服器沒有當機...
這些都是真愛啊！！

→ bboman      : TCI是專門搞activism賺錢的 本來持股就不用很高
→ bboman      : 真的投票很多大股東意見會和這種activism fund一樣
※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 01/24/2023 12:08:38
→ juicylove   : 想問一下6000數字哪裡看來的
推 iamala      : 其實和google文化雷同待遇更好的公司也有，所以go
→ iamala      : ogle下去了沒啥，何況google薪水真的太低了…
推 sc2x2       : Google年薪中位數大概30萬鎂，是沒有非常高啦，畢
→ sc2x2       : 竟其他工作50萬鎂以上也是有，不過樓上說太低了的確
→ sc2x2       : 讓人開了眼界
推 ejnfu       : Google主要是常聽到low ball / downlevel，但高的還
→ ejnfu       : 是可以拿很高，variance 非常大
推 ejnfu       : 但低的也是真的不怎麼好看
→ BLUESKY101  : https://i.imgur.com/aguxSx4.jpg
→ BLUESKY101  : 14861多單續抱