推 sirins : 推 謝謝分享肌 02/13 00:43
※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 02/13/2023 00:48:47
推 cuteSquirrel: 好編碼 02/13 00:46
→ andy776661 : 感謝分享 02/13 00:50
→ cityport : 劈柴上來後除了瘋狂招人沒有其他建樹 02/13 00:51
→ cityport : 在他下去之前最好不要入手 02/13 00:52
→ cityport : 看來亞麻最有名的hire to fire也快到狗家了 02/13 00:53
→ cityport : 每年要求火人的公司都會出現hire to fire 02/13 00:54
→ cityport : 狗家現在不能辦綠卡，人才會漸漸流失 02/13 00:56
→ cityport : 狗家的股價應該還沒有到底 02/13 00:58
推 mamorui : 推推 謝謝大大分享 02/13 01:02
噓 louischang : fitbit和Pixel watch就同一個部門 沒整合問題 02/13 01:08
這部分我的確沒去確認 我只看到有人抱怨Pixel可以使用fibit社群帳號 造成fibit
定位不明 兩者產品重疊性過高 且派系不同人馬
※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 02/13/2023 01:12:12
→ jayppt : intel我記得就類似的系統 02/13 01:17
推 ccutebenbi : 推個 02/13 01:21
推 waitrop : Pichai不是不作為,而是拼命招人build empire 02/13 01:23
→ waitrop : 底下一堆people manager組成共犯結構 02/13 01:24
→ waitrop : 管理階層一堆出錯都是底層扛底層財源 02/13 01:25
※ 編輯: LDPC (76.103.163.64 美國), 02/13/2023 01:27:48
推 qk3380888 : G這波Bard的操作感覺真的緊張了 02/13 01:29
推 Obama19 : G在ai也深耕很久了 很多tool都是他做的 還是擋不住 02/13 02:11
→ Obama19 : 天才的一擊 02/13 02:11
推 donkilu : 劈柴的作為通常都是follower思維 看到別人做出什麼 02/13 03:20
→ donkilu : 就想複製一個 02/13 03:20
→ cityport : 印度人的思維就是每年開新專案拉高KPI，然後虎頭蛇 02/13 03:48
→ cityport : 尾最後不了了之，推新產品取代舊產品拿一堆bonus 02/13 03:48
→ cityport : 劈柴就沒有創意也不懂管理，只有嘴砲唬人厲害 02/13 03:50
→ cityport : 狗家可能會是下一個GE或Intel，帝國崩塌 02/13 03:52
→ musie : 這一定是G家員工 大大救我 我的RSU還沒賣完 QQ 02/13 04:05
推 gso1987 : 很多人到谷歌之後就當自己退休了 比起來谷歌更像是 02/13 04:57
→ gso1987 : 一所大學而不是公司 02/13 04:57
→ peter98 : Google是真的太爽 Amazon也確實太toxic 02/13 05:15
推 jimhall : 公司大 就沒辦法隨性管理 02/13 06:33
→ kyova : 風水輪流轉。都是印度人，差真多 02/13 06:53
→ kyova : 該不會最後又要讓創辦人回鍋吧 02/13 06:56
→ Csir : google平均年薪美國50萬鎂台灣500萬不用幫他們擔心 02/13 07:56
→ Csir : 在裡面上班5年美國買矽谷豪宅台灣買信義聯勤 02/13 07:57
推 loat : 想請教一下 為何Amazon可以享有那麼高的本益比? 02/13 07:59
→ zzahoward : 狗家這幾年大招聘以後 recruitment系統問題也很大 02/13 08:08
推 cityport : 亞麻不論雲端運算還是線上購物都是世界第一，本益比 02/13 08:08
→ cityport : 高不為過 02/13 08:08
→ zzahoward : 過去狗家的recruiter多數評價都蠻正面的 結果這兩年 02/13 08:08
→ zzahoward : 稀爛到不行 外加這幾年薪資暴漲各種low ball 02/13 08:09
→ zzahoward : 有去面試過就知道 他們現在用一堆制式評量分數 但在 02/13 08:09
→ zzahoward : 過去兩年人數需求暴增情況下 根本無法好好評量 02/13 08:10
→ zzahoward : 還不如發問卷給應試者填一填回傳算了 02/13 08:10
推 Kydland : 講好聽是自由自在鼓勵創業的工程師文化 講難聽一點 02/13 08:13
→ Kydland : 就是放任沒有人在管 02/13 08:13
→ Kydland : 鼓勵創業 02/13 08:13
→ Kydland : 創意XD 02/13 08:14
噓 MIKEmike07 : 樓上，應該是發面試來衝業績吧xD 明明就沒有缺了還 02/13 08:15
→ MIKEmike07 : 一直找你來面試 過了之後跟你說現在沒有缺欸 要自己 02/13 08:15
→ MIKEmike07 : 找哦… 02/13 08:15
→ Kydland : Google就是這種工程師文化 工匠精神 太過陶醉在技 02/13 08:15
→ Kydland : 術 而在商業模式上結合不足 02/13 08:15
推 MIKEmike07 : 按到 推回來 02/13 08:15
推 dos01 : NV如果是被套在高點 只能說沒救 上一波就是被炒出來 02/13 08:16
→ dos01 : 的 現在沒人跟你炒虛擬幣 顯卡當然沒人跟你搶 NV的 02/13 08:16
→ dos01 : 營收自然不會好 股價當然只會更慘 02/13 08:16
→ dos01 : 而且現在還是靠新卡在撐話題順便撐股價 有在觀察就 02/13 08:17
→ dos01 : 知道 顯卡的售價已經一直有撐不住的趨勢了 02/13 08:18
→ dos01 : 到底有多少人會買一張兩三四五萬的顯卡來玩遊戲 02/13 08:18
→ dos01 : 等等黨! 勝利! 02/13 08:19
推 CCP4 : 不錯 02/13 08:19
推 dos01 : 特! 也一樣 他就靠話題炒起來的 等到炒不起話題 02/13 08:20
→ dos01 : 跟其他車廠競爭...那他的股票就不值現在這個價 02/13 08:20
→ zzahoward : 有Offer阿 只是整體經驗很糟糕 Hiring Committee 02/13 08:28
→ zzahoward : 制度你以前hire人數量少可用 多起來根本就是搞笑 02/13 08:28
推 moon1991 : NV的話還有AI可以期待吧，CUDA現正統治生態 02/13 08:30
噓 ck326 : 股價跌一些就講的好像狗家要倒了一樣也太好笑了ㄅ 02/13 08:47
→ ck326 : 有工作過的人應該都知道每間公司都有他的問題ㄅ 02/13 08:48
推 jecint1707 : 推 02/13 09:01
推 gso1987 : dos01在供三小 02/13 09:07
推 piliwu : 新聞不是說砍一堆中年工程師嗎 02/13 09:31
→ cityport : 人過30即中年 02/13 10:14
推 Argos : NVDA已經漲一倍了 還要救… 02/13 10:21
→ lluunnaa : 謝謝分享 02/13 10:58
噓 dos01 : 你要不要看看他從多少跌下來 02/13 12:19
推 mamorui : NV之後再說 一切等下一次的情人節3/14就知道了 02/13 12:56