[新聞] 兩外資再轟可成違法排除股東提案 對公司

[hidys123 (._.)]

原文標題：兩外資再轟可成違法排除股東提案　對公司治理提「六大質疑」


原文連結：https://reurl.cc/ZXk74p


發布時間：2023年04月26日


記者署名：記者高兆麟／台北報導


原文內容：

金屬機殼大廠可成（2474）2家外資股東提案修改公司章程，希望將現金股利政策改回由
股東會決議，但日前可成表示，並未列入議程，外資股東今日再度對此表達強烈譴責，更
籲請主管機關金管會、證期局，應該在可成科技 2023 年股東常會前，對於在可成科技董
事會未投票贊成應將外資股東提案列入 2023 年股東常會議程的董事、獨立董事予以最嚴
厲的裁罰，以正視聽。

隸屬新加坡TIH Limited旗下TIHIM管理的瓦山塔主基金執行長Allen Wang今日表示，非常
遺憾，身為在台灣上市且市值超過千億的可成科技，竟用顯屬荒謬的理由， 未將外資股
東的合法提案「修改公司章程案:現金股利政策改回由股東會決議」列入 2023 年股東常
會議程，在公司治理落實上做了最惡劣的示範。可成科技在 2019 年股東常會，以 「一
項」修改公司章程之議案，通過現金股利政策改由董事會決議，外資股東提案改回由股
東會決議就變成為兩項議案，此種前後矛盾、不合邏輯之理由，可成科技董事會實在令人
跌 碎眼鏡且目無法紀到讓人瞠目結舌。

針對可成科技2023 年股東常會提出股東提案的外資股東，包括寶塔街有限公司與瓦山塔
主基金有限公司，對於可成科技此種侵害股東權益的作為，紛紛表示不驚訝。外資表示，
可成科技在台灣公司治理評鑑中，於市值 100 億以上的電子類，僅列在 41%~60%，2022
年更遭國際知名機構 MSCI ESG 評級降評至 BB 的紀錄，甚至可成科技過往在勞動部和環
保局均有遭裁罰之紀錄，顯示可成科技過往並未遵循主管機關要求下，將公司治理列為首
要。

外資再砲轟，自 2020 年開始，台灣前五大的外資機構貝萊德與 DFA 及國際投票顧問機
構 ISS 開始反對台灣公司修改公司章程將股利政策改由董事會決議，在 2022 年就有兩
家上市公司因為外資反對，修章議案未通過，至今股利政策仍由股東會決議。可成科技外
資持股將近 45%，是不是擔心外資股東贊成本次的股東提案，所以用此種前後矛盾、不合
邏輯之理由技術性阻攔?

外資股東並請台灣主管機關與股東審視可成科技公開的訊息，外資股東對於可成科技所質
疑之處，都是基於可成科技的公開聲明。外資指出，可成科技2022 年的股東議事錄，寫
明可成科技發展重心延伸至 5G 應用、車用、醫療等新領域，但外資股東只是想知道可成
科技到底做了什麼？進度在哪裡？質問這難道不是所有股東最關心的事情嗎？

但外資也指出，翻開可成科技公司的年報，卻可以發現以下幾點：

1.一般董事4位，其中3位就是洪水樹自己的親兄弟，另外一位是醫學院同學，75%是二等
親。


2.獨立董事3位，每位年度酬金不到一百萬，而董事長洪水樹自己年薪級距是5千萬到一
億，與獨立董事差 50-100 倍，凸顯獨立董事功能僅有董事長的 1~2%？


3.高階主管異動頻繁的團隊如何轉型？在短短轉型的2021-2022年區間，一級主管紛紛離
職，包含投資長與發言人巫俊毅、業務主管簡文鍵、財務主管葉文中、公司治理主管許棠
隆等。


4.市值千億的可成，公司卻沒有財務長、投資長、法務長、營運長。


5.董事長依法不能領取員工薪酬，根據年報，公司董事長以下最高層級是總經理，而董事

長又是兼任什麼員工職務，怎麼可以讓董事長在 2021 年報上揭露的董事多加員工薪酬後
，就領的比總經理弟弟還多，跳升三個級距，薪酬高達五倍以上?

6.年報組織架構說明，董事長室負責公司轉型策略，與公司對外投資，所以當公司反駁外

資提案時，聲稱因 2020 初新冠疫情爆發，投資標的價值被不合理拉抬高估，就該「不動
如山」，但卻在 2021年大幅調升董事長的薪酬級距，更於2022年年底公司重訊公告購買
辦公大樓。公司決策相互矛盾，是否都由董事長一人說了算？


寶塔街有限公司與瓦山塔主基金有限公司表示，對於可成科技此種違法排除股東提案的作
為，予以最強烈的譴責，可成科技對於持股超過 1%的外資股東，都無法誠信善意對待，
更何況是眾多小股東的權益，更令人憂心!！更別提可成科技有將近45%的外資持股股東，
失去投票機會而無法表達意見。

寶塔街有限公司與瓦山塔主基金有限公司特別籲請主管機關金管會、證期局，應該在可成
科技 2023 年股東常會前，對於在可成科技董事會未投票贊成應將外資股東提案列入 202
3 年股東常會議程的董事、獨立董事予以最嚴厲的裁罰，以正視聽，否則，如何能讓外資
安心投資台灣？如何能讓外資相信主管機關對於法令秩序維護的堅持與貫徹？更不能讓台
灣主管機關強力宣導在推動公司治理的努力，與保護投資人權益上因而功虧一簣。


心得/評論：

原來一家公司"員工薪水"能比總經理還高的人是誰? 那就是總經理的哥哥XD
老實講，這次主管機關的態度很重要，
昨天還有新聞寫「公司治理藍圖十年有成，共同議合平台非可成條款，有153家機構投資
人加入」
該不會到時候共同議合平台的第一個案子，就是可成?

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噓 RTAngel     : 一直洗
推 YU1225      : 難怪被賣下去
推 logorock    : 傳產不意外
推 hank61910   : 陳爸:
→ simo520     : 家族企業，    面一堆親戚。
→ rebel       : 金管會不管就只能上法院 不過新聞那麼大 我猜金管
→ rebel       : 會不出來做做樣子不行 也是為什麼要開記者會把事弄
→ rebel       : 大
→ clean123    : 沒有財務長法務長…
推 apolloapollo: 有完沒完阿
推 mynumber55  : id三篇文章都是可成，嘻嘻
推 pponywong   : 可成現在就沒新事業 但是又hold現金不放
推 jim82124    : 不會賣一賣賣到公司下市嗎
→ mynumber55  : 不爽就去拿董事席位啦
→ pponywong   : 是不違法 但就是觀感不好 散戶也不能怎樣
→ mynumber55  : 不就想用與論弄錢
→ mynumber55  : 違法早就去檢舉了，怎麼會一直放話
推 almanch     : 要錢直說   一直放話?
→ isud40401   : 不對啊！有人在吃可成的貨啊
推 rebel       : 股東主張自己的權益也不違法阿
→ isud40401   : 應該吃不夠在放利空
推 spirit119   : 現金不發也不違法阿 不然你整間買下來 愛怎麼發就
→ spirit119   : 怎麼發
→ spirit119   : 現今放著等有好目標在投入不行喔
推 mytropicfish: 家族企業的員工酬勞都會閃法規
推 rebel       : 所以依法提案請公司沒用的話發出來阿 照法規走 有
→ rebel       : 問題嗎
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推 BIGBIGFISH  : 提案也沒違法阿他有席次為什麼不能提案
推 pwseki206   : https://i.imgur.com/VytRssC.jpg
→ pwseki206   : 置板凳，吃瓜看戲
推 fishyki     : 先叫證交所自己清查自己好嗎 笑死XD
噓 suliwen76   : fj概念股
推 li11223344  : 笑死，可憐外資被老闆綁架變成提款機了
→ oplk        : 有完沒完啊一直洗  就說了放空可成水到渠成  浪費時
→ oplk        : 間在這支gan嘛ZZZZZZ
→ li11223344  : 抓著一把錢抓在手上慢慢發給自己就飽了
推 ab304044    : 小割愛股
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推 fmp1234     : 哈哈哈 哥哥
→ luche       : 要告就快遞 有法律追溯期
推 pziix       : 趕快用市場派 強行換掉公司派
推 slippers    : 寶塔街 ！
推 f204137     : 不就看上帳面滿手現金 公司真的爛 跑都來不及了
→ rebel       : 台積也滿手現金 但你要台積配出來我也反對 台積是
→ rebel       : 需要現金再投資的
→ rebel       : 重點不是現金滿手 是現金有沒有被好好利用 借某評
→ rebel       : 論者說的 年營收2.3百億的公司 扣千億以上的資金在
→ rebel       : 公司不用合理嗎
→ frankie30432: 不合理 快點賣掉
噓 xxxHHHxxx   : 不爽就賣掉 少在那邊唧唧歪歪
→ truelove356 : Fj有說要懂取捨啊
→ eddie0729   : 大同第二 很快就掏空了吧
推 HisVol      : 股東行動主義講求積極介入議合，而不是不爽就賣掉
推 sungtau     : 有人要幫忙推動公司治理注重股東權益，一堆人說不爽
→ sungtau     : 賣掉是怎樣?是斯德哥爾摩症候群嗎？
→ CORYCHAN    : 他有席次是指什麼席次？
→ CORYCHAN    : 是說覺得45%都有機會挺自己是不是該來個競逐董事席
→ CORYCHAN    : 次玩一波。
→ rebel       : 它沒有席次啦 它只有提案權 支持提案也不見的會支持
→ rebel       : 選董事 一碼歸一碼
推 totomo168   : 外資懂不懂"家族企業"的含金量啊
推 jolin0502   : 加入可成，一事無...