Re: [新聞] 美調查AI大咖壟斷 華爾街日報：輝達疑涉

[xross (xross)]

Google Apple 反壟斷被罰過 證據充分 隨便貼一個


"檢察官由搜證的電子郵件，發現四家大公司的執行長與主管相互訂定互不挖角協議"
From
2014/06  CEO的創新人才戰略-不挖角協定美國重罰三十億美元
近日美國科技巨頭，Google、Apple、Intel及Adobe等科技廠，由於私相協定互不挖角，
因而誤觸反壟斷法遭到起訴，被重罰三十億美金(約九百億台幣)，此消息一出震驚產業。
新聞指出檢察官由搜證的電子郵件，發現四家大公司的執行長與主管相互訂定互不挖角協
議，亦即若非員工主動跳槽的情況下，彼此的人資主管不能以高薪招攬彼此公司的員工，
乍看之下這些大企業是在保護自身的營業機密，同時也避免人才流失；然而，不挖角協定
卻是以不公平也不公正手段的，遏止了企業的公平競爭，甚至壓低了這些高科技人才的薪
資水準，形成科技人才的集體壟斷，雖然最後勞資雙方達成和解，卻也讓美國各產業業主
著實上了一課。



那我們來看這次這幾間公司

MSFT壟斷證據
多少年了，相關訴訟太多了。先前Activision Blizzard併購案就吵過吵超久。


台積電壟斷證據
"(台積電)無人可以競爭，到目前為止，會繼續保持這優勢。"
From
台積電6月4日舉行股東常會，魏哲家受訪時直言AI應用甚廣且正在起步，且台積電技術領
先同業、且站在很有利的位置，無人可以競爭，到目前為止，會繼續保持這優勢。董事長
劉德音最後一次主持「金句連發」，有股東提問華為等競爭對手什麼時候會趕上台積電，
霸氣回「不可能」。也有股東提問，劉德音能否給在場股東一段有智慧、世界需要的話？
劉德音笑答：「買台積股票」。


ＮＶ壟斷證據
"即使競爭對手的 AI 晶片免費，也無法跟 NVIDIA 抗衡"
From
黃仁勳認為，NVIDIA 所需要的部屬時間、效能、利用率、靈活性等等，就雲端資料數據
中心運營成本（TCO）來說是非常好的，「就算是競爭對手的晶片完全免費，也不夠便宜
」。用另外一種說法，就算免費也無法跟 NVIDIA 抗衡，而這也是 NVIDIA 的長期目標，
保持 TCO 的領先地位。


OpenAI壟斷證據
大家幫忙找好不好?!他對手都上T美金的大公司咧，OpenAI公司還沒幾個人，CEO和董事長
還曾被下台過。

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噓 deepelves   : 太會做做太強=壟斷?
推 minazukimaya: 壟斷不必然構成反競爭  現代資本主義是支持技術壟斷
噓 Leo4891     : 壟斷要阻止對手不當競爭的行為
→ minazukimaya: 作為促進商業投入的動力的 所以你說的tsmc和nv兩個
推 gladopo     : open ai是真的蠻怪的= =
→ minazukimaya: 證據…只能證明這兩家的壟斷地位 但無法據此開罰
→ Leo4891     : 不是做到第一名  沒人看到車尾燈就叫壟斷
→ minazukimaya: 你得拿出反競爭行為的證據才行 比方說價格剝削行為
推 downtoearth : 這是哪個柵欄沒關好放出來的...
→ WTF55665566 : 這兩者才真的是沒有技術領先純粹靠商業權勢來反競
→ WTF55665566 : 爭吧
→ WTF55665566 : 我說原文的舉例
噓 deepelves   : OpenAI在2022還在虧損，2023開始獲利，2024就壟斷?
推 erre        : 你能這樣解讀也是不容易啊
推 downtoearth : 台GG要怎麼壟斷AI? 不賣給華為?
推 strlen      : 說你壟斷你就是壟斷 大人快砸ㄊㄚ
推 japanmuta   : XDD
推 xephon      : 不是，你舉例的反壟斷不夠充分
→ xephon      : 吹噓自己很厲害，不等於主動製造競爭壁壘
→ xephon      : 我是最強的公司，所以人才都來我這 (不是壟斷)
→ xephon      : 我跟其他公司聯合起來，互不挖角，壓低人才薪資
→ xephon      : 這才是主動製造壁壘
推 anti87      : 樓上說的是台灣現況
推 strikegundam: GG遲早要面對反壟斷 現在面對比較好
推 X5566       : 美國: 你膚色不正確 不可以這麼厲害
噓 lobenny0811 : 做太好要被說壟斷 怎麼不說競爭者都阿斗