Re: [新聞] 新光銀工會批「新新併」資方說辭兩面 令

[yunaqoo (毛毛毛毛毛)]

先說我覺得工會就是想要獅子大開口
什麼理由都是後面補上的

今天這件事要分兩方面來看
一是公司跟銀行工會的協商
二是公司跟其他五間子公司的協商

銀行工會指控資方說詞兩面
但還在協商中，本來就是你來我往的
資方有資方立場，勞方有勞方立場
這是天經地義的事情
被工會講成毛骨悚然，真佩服他們文膽

聯合報其實有講到細節
「新光金資方先前已評估其他金融整併案，都是在合併基準日之後才有留任獎金，幾乎沒
有合併基準日之前就發獎金的案例」
既然不是通例，資方不想給也合理，勞方卻硬要討，當然兩邊會鬧得很僵
再來是其他子公司
說真的人家走正常流程協商通過，那就是有效
根本不關銀行工會的事而且這版本還是比照當初富邦金併日盛金留任獎金、優退金、離職
金等水準都合理

https://imgur.com/vfvRNPj

這樣一個新壽、元富、日盛工會、金管會大家都說可以的版本
銀行的批評論點竟是：「啊你之前說以跟我討論好的版本為準，怎麼可以先跟別家談好」
這不知道是太天真還是太貪心
把公司一個善意想法當成必須履行的承諾

就算公司超佛心超聽話
工會一定還會用別的事情靠北
人這麼多，優離退分錢不可能無限上綱
那還不如其他家同意的就先繼續走程序
剩銀行工會再來慢慢喬

最後我還想補一句，人貴自知
新光銀也不看看自己是什麼等級
如果能分拆買，搞不好沒人要呢
勞資協商只要合理就該接受

看看新光金最值錢的部門是人壽
但人壽被進哥一家搞爆
落魄之下也不敢要求太多
願意幫忙分攤責任就謝天謝地了
人貴自知而不是想著予取予求啊

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推 jessica1977 : 當初吳東進亂搞怎麼不組工會出來靠北一下？只能說人
→ jessica1977 : 善被人欺
→ DAEVA       : 已經有八成員工簽署了 剩下新光銀的
推 bear520ju   : 要求公司用超高標準給優離退的人，敢說自己工作從
→ bear520ju   : 來沒摸魚過嗎，哈哈
推 s16270728   : 做過生意就知道這些員工永遠不會滿足
推 sunijin     : 人貴自知，說得真好...
推 jachnny     : 6 家裡面只有 1 家貪得無厭
推 class21125  : 比照日盛的優離優退還可以靠北，毛骨悚然哦
→ z256418     : 如果拆出來銀行為主的金控應該都很有興趣，新光銀
→ z256418     : 獲利比京城銀還高耶0.0
推 cityport    : 新光銀的業績是新壽帶進來的，不巴著新壽會現出原形
→ cityport    : 不願意簽那就標售新光銀吧，一堆信合社拼起來的銀行
→ cityport    : 拿新壽的租約逼新光三越讓新光銀發聯名卡，這麼多年
→ cityport    : 過去，聯名卡還是那種鳥樣，扶不起的阿斗
→ superwings  : 新光工會理事長是讀哲學，後來轉修財政，都是社科
→ superwings  : 院的，學生時代就是搞運動的左派，29歲才去上班
→ superwings  : 新光MA收不到什麼好咖，才找這種血統與歷練都不如
→ superwings  : 於正常同業MA的人… 當初不知是誰錄取他的，大概在
→ superwings  : 公司內部不受重視，才趁這機會找到舞台，等吵完就
→ superwings  : 跳槽，我看以後同業也沒人敢用他這種人
推 superwings  : 其他子公司順利談好，剩新光銀沒談好，就說別人是
→ superwings  : 假象、兩面手法，怎麼不檢討自己最早談，卻談的最
→ superwings  : 不順，還想要拉大家一起鬥爭，現在沒人挺，就說資
→ superwings  : 方毛骨悚然，工會這嘴臉跟心態，真可怕
→ jokerlin7026: 當利益在你身上，你能不爭？少來了
→ jokerlin7026: 不爭就是等失業，一句人貴自知？說的雲淡風輕
推 superwings  : 誰說不爭就失業？別亂帶風向。現在是留任有獎金，
→ superwings  : 離開有補償，條件又開的很好，是有人想為個人利益
→ superwings  : ，想趁機撈一筆，綁架兩家金控集團，讓人不恥
→ jokerlin7026: 條件好，那是你覺得
推 superwings  : 合併跟員工表現無關，留任或離開都有預期外/非關自
→ superwings  : 身努力的好處，這是白白得到的，這時候獅子大開口
→ superwings  : ，不是貪心，什麼是貪心…  更不用說，大家都談好
→ superwings  : 了是好事，新光銀工會暴怒的理由是什麼？
推 superwings  : 條件當然好，大家繼續正常上班，工作還保障3年，又
→ superwings  : 有從天上掉下來好幾個月的獎金，更不用說，這條件
→ superwings  : 遠遠優於國內95%企業併購案，且等同或優於大眾、日
→ superwings  : 盛等前案條件，然後新光金控1.6萬人也都接受了，就
→ superwings  : 銀行端的3千人還嫌差… 最可笑的是工會是在合併前
→ superwings  : 一刻才成立，不是想撈錢，不然是什麼…
推 yiersan     : 不接受就開除啦 別拖了 是要搞多久
→ yiersan     : 不接受的會員全部開除 再找就好了 老屁股一堆 超好
→ yiersan     : 取代
→ yiersan     : 要搞併購 麻煩拿出點guts 處理這些小咖還不簡單
推 Maersk      : 新光銀工會新聞稿，不提實體立場，內容盡是無憑據
→ Maersk      : 的鬥爭用詞，才讓人毛骨悚然，擺明以拖代變，換好
→ Maersk      : 一點的離職條件，想要拿全體留任員工的未來陪葬
→ yiersan     : 要是案子有變數 這些小咖要賠又賠得起嗎 背後多少
→ yiersan     : 投資人利益
→ yiersan     : 銀行工會也太不自量力 你占營收多少 人壽都接受了
→ yiersan     : 你還在鬧屁阿鬧
→ yiersan     : 吳老三 該做的事 就做吧
→ DAEVA       : 想到中國最牛釘子戶的畫面xddd
推 ekin1983    : 我想幫新光銀行說點話 如果不是他們有成立工會 上
→ ekin1983    : 面的老闆不會端出這盤菜 當初只有提到留任三年
→ cityport    : 並不是..當初就說比照日盛..跟有沒有工會無關
→ cityport    : 留任獎金跟優退計畫是日盛就有的
→ cityport    : 台新要拚速度避免節外生枝..本來就設定照抄日盛版
→ cityport    : 所謂工會這幾個人..也不是全部新光銀員工投票出來的
→ cityport    : 趁勢要撈檯面下一筆..根本不會留下來的
→ cityport    : 大部分美國人唾棄工會..就是因為幹部只會中飽私囊
推 Maersk      : 客觀來說，新光銀績效平庸，現在卻想要比誰都更好
→ Maersk      : 的合併利益，兩家金控的資方小股東也是人，大家講
→ Maersk      : 的是公平合理，工會這樣趁機敲竹槓，真的很噁心
→ star0515    : 西瓜銀員工業界皆知…怕被併開始用情緒勒索了