[新聞] 大裁3600名員工！Meta高層薪酬大加碼 奬金提高到基本薪資200

[addy7533967 (火爆刺香腸)]

原文標題：大裁3600名員工！Meta高層薪酬大加碼 奬金提高到基本薪資200％

原文連結：https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4958003

發布時間：2025/02/21 08:51

記者署名：高佳菁／核稿編輯

原文內容：

〔財經頻道／綜合報導〕在Meta開始裁員5%、約3600位業績表現最差的員工後，高層主管
大加薪，根據週四提交的文件，Meta新的高階主管獎金計劃，Meta高層可以獲得相當於基
本薪資200%的獎金，高於先前的75%。

Meta 尚未回應置評請求。

CNBC報導，Meta週四在1份公司文件中表示，已批准提高高階主管年度獎金計畫的「目標
獎金百分比」。文件顯示，根據新計劃，Meta的指定高階主管可以獲得相當於其基本薪資
200%的獎金，更新後的獎金計畫不適用於Meta執行長札克柏格。

在確定Meta高階主管的「目標總現金薪酬」與同業公司同等職位主管的目標總現金薪酬「
相等或低於其目標總現金薪酬的15%後，Meta董事會委員會於2月13日批准了此變更。

文件稱，此次增加薪酬後，除執行長外，指定高管的目標現金薪酬總額將下降至同行目標
現金薪酬的約50%。

另，根據《金融時報》週四報道，Meta還將數千名員工的年度股票選擇權分配削減了約10
%。報告指出，股票選擇權的減少可能會因員工的居住地和在公司中的職位而有所不同。

心得/評論：

裁員後幫高層加薪這應該算集中資源

而且阿祖也沒有加，純粹讓其他高層更有動力而非阿祖自肥

另外裁掉的原本就是表面上表現較差的人，感覺上是利多沒錯吧@v@b

不過比起高層加薪，感覺砍股票選擇權比較傷士氣0.0

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台積電福音 第一章 By資深PTT鄉民
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※ 編輯: addy7533967 (36.224.170.200 臺灣), 02/21/2025 12:36:33
推 he00504616  : 好爽喔 砍越多 領越多
推 EvilJustice : 這才是資本主義最大的勝利！！！
→ Bashar      : 踩著人往上爬 就是這樣
推 frontin     : 碼農哭著在脆上取暖
推 sdbb        : 被裁的工程師隨便找都有工作吧
→ CGDGAD      : 下屬的成果是上司的功勞
→ pru5566     : FB已經過很爽了 績效最差的去到其他地方更擺爛
推 eddy13      : 被裁掉若是DEI人士，現在應該很難找到新工作吧
推 HCYPMGO     : 上肥下瘦
推 bruce2248   : 美商待遇好 但炒魷魚也不手軟
推 jumpballfan : 好慘 把你砍了 再把你的錢放到自己口袋
推 ssarc       : 高層能有什麼貢獻？
噓 ck326       : meta 現在裡面很卷的，嘻嘻
推 pponywong   : META不是在裁員 就是在裁員的路上
推 onekoni     : 只收菁英不收垃圾
推 darkangel119: 很多外商都這樣
→ wr          : 基層員工薪資太高時 這樣做就很合理
推 zero7810    : 賺人礦的錢
→ Wishmaster  : 我就是要砍你,不爽不要做 XDDDDDDDD
推 squeakywheel: 喔喔 原來是美國Meta呀
推 newcsie68   : 怎麼有台鐵既視感
推 MorikonHase : 老美砍人要付錢嗎？
推 O10lOl01O   : 砍掉績效差的老屁股本來就對公司是好事 排掉宿便～
推 FatFatQQ    : 文組左膠DEI又被砍 快去領失業金
→ summer08818 : 養一堆廢物不如給有做事的多點錢
推 Wishmaster  : 能進去的是有多廢,一個人一天就24小,再怎麼猛
→ Wishmaster  : 產出也有限 XDDDD
推 a1252352    : 高層沒有貢獻阿祖好笨留著浪費薪水？
推 xboxandone  : 地下分紅
推 pimday      : 不好說歐 Google也收了一堆各間公司的邊緣人XD
→ pimday      : 會被裁的 大多也是那個BU對公司沒甚麼幫助 整個撤掉
推 bigair888   : 哈 好穩
推 agong       : WhatsApp 詐騙簡訊趕快解決吧
推 dalensona   : ESPP減少沒什麼差
推 SRNOB       : 自肥
→ bigtree03   : 詐騙概念股真威
推 yangtsur    : AI 進行式
推 kkchen      : 期望裁員後，通膨就下降，接著就是降息和增加關稅
→ kkchen      : 。
推 ajkofqq     : META YES
推 ssarc       : 裁員跟通膨有關係嗎？
推 fastsheep   : 所以躺分仔越來越難混了
推 ladygaga168 : 早財富自由了
推 DiAbLoE     : 台灣立法院 ?
推 tony15899   : 詐騙集團概念股
→ lluunnaa    : 利多
→ sw6602      : @HCYPMGO
推 jim543000   : meta早就在瘦身了 為之後做準備
推 binco       : 裁的就是沒產值冗員啊。又不是cost-down
推 tinkle      : 這種追求頂尖的公司 你不進步就會被裁掉阿
噓 pru5566     : 每個人一天都只有24小時沒錯 但是華人可以工作12小
→ pru5566     : 時
→ pru5566     : 白人連做滿八小時都會幹幹叫了 何來競爭力
推 Brioni      : 不過這種裁基層加高管的通常下場都很糟，例如波音
→ Brioni      : 士氣跟聲譽折損在數字上看不出來
推 abcd5566    : Meta裁掉有馬上補人啊
→ cheng399    : 詐騙廣告，投放滿滿， 怎麼輸
→ yiersan     : 低階程式 AI就可以寫了
推 Gentile     : 所以高層績效很好嗎？
→ PTTMAXQQ    : 特斯拉有馬斯克跟沒有馬斯克是完全不同的，
→ PTTMAXQQ    : 說高層不重要的很明顯就是認知不足才只能待在底層
推 starkiller13: 這波操作有點東西
推 blueseason  : 這題我會，金融海嘯時演過
推 bery        : 裁一堆基層為高層加薪，確定就算招人也容易招到人才
→ bery        : ？
噓 dickey2     : 不然管理是在管什麼，人啊
噓 pig2014     : 糞公司才會有這種操作。裁員不是問題，問題是幫智
→ pig2014     : 障老闆加薪。誰不知道科技業一堆智障老闆，這種操
→ pig2014     : 作長期來說不是好是
噓 pig2014     : 其實跟學校很像，員工考績不好最大的責任通常是老
→ pig2014     : 闆，老闆無能給了錯誤的方向或不正確管理方式所致
→ pig2014     : ，tier 1公司真正能力不足的員工我觀察大概只有不
→ pig2014     : 到5%，倒是能力不足的管理層高達40%，所以這波操作
→ pig2014     : 絕對是meta由盛轉衰的一個關鍵
推 bunjie      : 砍冗員加肥貓 這操作 完美
→ nctufish    : 很久沒看到網路外國影音名人用FB
推 miyazakisun2: 賀 肥貓更肥