→ jerrylin : @@ 02/26 10:39
→ jerrylin : 餐飲業表示 02/26 10:40
→ zsp9081a : 挺好的，如果政府旗下的基層也配合辦理就好了 02/26 10:42
推 tsubasawolfy: 全部改約聘? 02/26 10:42
推 afflic : 以後起薪63k 02/26 10:42
推 snsdakb48 : 有罰則嗎？ 02/26 10:42
噓 leavefly : 非屬經理人低於63K以後應該會出現一堆34W經理 02/26 10:43
→ macetyl : 政府機關都不是上市櫃 02/26 10:43
推 Muilie : 股東傻眼 02/26 10:43
推 afflic : 沒什麼好傻眼的吧，國外發更多股價更高啊 02/26 10:44
→ Muilie : 金管會只是提醒，看是哪些豬公通過這條的 02/26 10:44
推 sushi11 : 看看就好 02/26 10:45
→ afflic : 員工有錢了 02/26 10:45
→ afflic : 不就有更多錢可以買股票推升股市 02/26 10:45
→ afflic : 傻傻的 02/26 10:45
→ afflic : 人民有錢，經濟更好，公司更賺錢，股價更高 02/26 10:46
推 tio2catalyst: 這就是分紅吧 02/26 10:47
→ SimACC : 以後就是低本薪高獎金 02/26 10:48
推 chou3321 : 好了啦 政府的基層公務員都在領3 4萬了 還想要民間 02/26 10:48
→ chou3321 : 加到63K 騙肖欸 02/26 10:49
→ jovi0001 : 同理，國營企業無盈餘不可加薪 02/26 10:50
推 mecca : 完惹 利空QQ 02/26 10:50
推 leadershit : 有用的8席讚讚 02/26 10:51
推 xuane : 政府自己苛刻員工，要求別人大方 02/26 10:52
推 TCB006 : 大多數公司 本來就有盈餘加薪了吧 02/26 10:52
推 fluffyradish: 地板價認證63k 沒領到的QQ 02/26 10:54
推 tsaigi : 要來大裁員了嗎 02/26 10:54
推 GaryXie : 保險業每個都經理怎麼辦 02/26 10:55
推 lizardc1 : 約聘/派遣制沒這煩惱 02/26 10:55
→ blue1204 : 五告北七 02/26 10:55
→ piyobearman : 公務員表示？？？ 02/26 10:55
推 HiuAnOP : 騙人吧，基層薪水要比中位數/平均高？？ 02/26 10:55
推 xx013652 : 公務員：？？？ 02/26 10:56
推 rebel : 這不行吧 沒違規嗎 資本主義靠競爭 不是靠規定 02/26 10:56
→ HiuAnOP : 乾脆最低薪資調到6萬比較快XDD 02/26 10:56
→ PTIMIKE : 啥幹話，公家護理師先加到63K 02/26 10:57
→ test100fen : 晚上4根香蕉都挪到早上，以後晚上沒香蕉 02/26 10:57
→ tony890415 : 說加薪又沒說加多少 加50塊也是加啊 02/26 10:58
→ binco : 這把分紅算進去了吧 02/26 10:58
推 DDDDRR : 八方： 02/26 10:58
→ fluffyradish: 高底薪才有保障好不…分紅公司隨時有理由卡你 02/26 10:58
推 Brioni : 這蠻有用的，光是金融業就養了幾十萬人 02/26 10:58
→ Brioni : 勞動市場總有某塊要動其他才會跟著動 02/26 10:59
推 azsxazsxa : 物價又要漲惹 02/26 11:00
推 ssarc : 6萬3數字怎麼出來的？ 02/26 11:00
→ Brioni : 另外影響很大的就是科技業產線了 02/26 11:00
推 zxcvb71 : 大榮這種貨運公司基本薪很低的說 02/26 11:00
推 rebel : 所以請個助理也要6萬3才行 不然強制用盈餘加薪 那 02/26 11:01
→ rebel : 以後反而都用約聘了 這真的好？ 02/26 11:01
→ ssarc : 公務員連中小企業都不如，以後真的只有白癡才會當 02/26 11:01
→ ssarc : 軍公教 02/26 11:01
推 CGDGAD : 作業員跟工程師一樣領63k 02/26 11:02
→ ssarc : 以後公司員工不到6萬3通通違法！ 02/26 11:02
推 CIIIO : 餐飲旅館63k 一碗牛肉麵499 02/26 11:02
推 Muilie : KT兩黨強力護航的法案，但是比例丟給財政部訂，現 02/26 11:02
→ Muilie : 在出來訂63000 02/26 11:02
推 splong : 請親戚開人力公司 約聘僱就好了 嘻嘻 02/26 11:03
→ alex5566 : 沒遵守會怎樣 重罰10萬? 02/26 11:03
→ CGDGAD : 這會不會是另類22k?以後所有基層員工統一行情63k 02/26 11:03
→ Muilie : 這法案沒強制加底薪，一樣可以用分紅的，半套法案 02/26 11:03
推 steelheart3 : 蠻可笑的 社會穩定都要壓迫企業出錢 像台積電幫台灣 02/26 11:03
→ steelheart3 : 做了多少政府該做的 02/26 11:04
推 zxcvb71 : 這是逼上市公司自己另外開自己的人力分公司嗎？ 02/26 11:04
→ steelheart3 : 每個人都在從那些工程師口袋裡面撈錢 醫護壓榨干了 02/26 11:04
→ steelheart3 : 就轉移去工程師身上 02/26 11:04
→ mengze3084 : 公務員？？？？ 02/26 11:04
推 macetyl : 經理人跟經理不一樣吧 02/26 11:05
推 ssarc : 現在在野的狂開拔辣票 02/26 11:05
推 alex5566 : 公務員初考 好像還在領3萬 搞不好真的要請外勞來了 02/26 11:05
推 rebel : 反正6萬3我覺得不會過 一堆庶務人員不到這數字 反 02/26 11:07
→ rebel : 而只會害他們失業 訂個4萬5我還覺得合理 02/26 11:07
推 pttstock : 加100也是加薪 02/26 11:07
推 kuosos520 : 台股大跌最後一根稻草 02/26 11:08
推 Arkzeon : 立意良善，但小看了台企業主。以後你各位三萬八調 02/26 11:09
→ rebel : 一定盈餘比例要拿給他們 很難搞什麼加50就好 一定 02/26 11:09
推 sunday0913 : 台灣中慘 越來越慘 02/26 11:09
→ rebel : 比例的餅就是要分 02/26 11:09
→ Arkzeon : 四萬交換條件就是升經理囉。不然就是讓你各位變派 02/26 11:09
→ Arkzeon : 遣制非全時但一到五剛好每天排到班 02/26 11:09
推 Muilie : 這案去年就三讀了 02/26 11:09
推 j8630222 : 以後是工讀跟約聘的天下 民間企業才不會花63000請客 02/26 11:09
→ j8630222 : 服行政類 02/26 11:09
推 azcookie : 八方佛心 02/26 11:10
→ zxcvb71 : 貨運業薪水才3萬，要加到6萬？薪水加倍 02/26 11:10
推 seemoon2000 : 八方和路易莎 拜拜嘍 02/26 11:10
推 ccjj8 : 所以我說那個罰則呢 02/26 11:10
推 qazse000 : 也沒說最低加薪是多少 那+100也是加 加十年才多1000 02/26 11:10
推 fishead1116 : 會有一堆正職變成約聘 02/26 11:11
→ qazse000 : 也不可能加到6萬3 02/26 11:11
→ Arkzeon : 這以前金融風暴時22k補貼就被玩爛了。以前是你請人 02/26 11:11
→ Arkzeon : 薪資出N元+政府補貼22k，你沒料到企業主的N是0吧。 02/26 11:11
→ Arkzeon : 後來補貼結束22k變成地板價好一段時間。 02/26 11:11
→ z256418 : 經理人不等於經理啊，真正經理人是要董事會核可， 02/26 11:11
→ z256418 : 你以為保險公司的業務經理真的是經理人喔QQ 02/26 11:11
推 kusocomtw : 放心，只要修章，員工酬勞發0.001%給基層員工也ok 02/26 11:12
推 skyg : 一堆不知道是文盲還眼殘，內文哪裡提到最低薪資要加 02/26 11:12
→ skyg : 到6萬3了 02/26 11:12
推 danielrobert: 公務員？初等考不到3萬 02/26 11:12
→ qazse000 : 一堆公司都基本薪資跟政府規定最低薪資差不多 每年 02/26 11:13
→ qazse000 : 隨政府最低基本薪資調升那也算加薪吧 02/26 11:14
→ qazse000 : 今年政府規定最低薪資不也調了 02/26 11:14
→ Arkzeon : 當然升經理是玩笑。金融業8職等以上算資方立場了。 02/26 11:14
→ Arkzeon : 中階的也要上董事會認可。高階的甚至名字會上變更 02/26 11:14
→ Arkzeon : 登記表「經理人」那欄。但現在在講基層。破解的最 02/26 11:14
→ Arkzeon : 簡單方式就是上面有人講的。另闢一個B公司，派遣至 02/26 11:14
→ Arkzeon : A上市櫃公司上班。電視台玩這招十幾年了。 02/26 11:14
推 darkdogoblin: 經理人是財務長以上，還以為股版素質有多高，科科 02/26 11:14
→ centaurjr : 說加一百的太小看台灣老闆的吧,洞鑽起來+5元都可能 02/26 11:15
推 abbag : 63K @@ 02/26 11:16
推 dongdong0405: 前提是有盈餘 02/26 11:16
推 rebel : 不到6萬3 就是一定比例盈餘要幫他們加薪值到6萬3阿 02/26 11:17
→ rebel : 盈餘1億 比例5%的話就是500萬要強制分給這些員工 02/26 11:17
→ rebel : 阿 除非你要把公司EPS作低 但你的股價也是會損失 02/26 11:17
→ fluffyradish: 大部分公司有賺錢都會調吧，沒每年調的… 02/26 11:17
→ foxbrush : 志願役起薪36k而已，私人企業強制63k起跳？ 02/26 11:18
推 leadershit : 企業幫員工加薪還可以減稅 雙贏 02/26 11:19
推 Zoro80298 : 公務員未滿63k 賴神不負責嗎？ 02/26 11:20
→ puyo : 看起來就是日後紅包好收 02/26 11:21
→ kenstone : 看得出來ppt一堆閱讀障礙的,63k以下為基層員工，不 02/26 11:21
→ kenstone : 是薪水最低63k 02/26 11:21
推 kusocomtw : 員工酬勞公司想訂0.01%，說保留彈性，也沒有不行啊 02/26 11:21
推 miaoking : 勞保級距最高也趕快增到63k阿 02/26 11:23
推 HailToObov : 這小腦袋，直接變約聘 02/26 11:24
→ palina : 大家都變經理就不用調薪了 02/26 11:25
推 Arkzeon : 所以說立意良善。但漏洞太多。六萬三以下基層，提 02/26 11:25
→ Arkzeon : 撥「一定比例」，可採調整薪資（月薪）或酬勞（各 02/26 11:25
→ Arkzeon : 式獎金）或並行。1.「一定比例」是多少也沒強制。 02/26 11:25
→ Arkzeon : 賺100萬拿5千出來也是拿。 2. 採獎金或薪資也沒強 02/26 11:26
→ Arkzeon : 制。獎金可以連動多少變數大家都很清楚吧。 3.有良 02/26 11:26
→ Arkzeon : 的公司本來就逐年地板2～3%再調。這條形同沒有。 02/26 11:26
→ Arkzeon : 無良的公司即使只加10塊你都沒法說他違法。 02/26 11:26
推 andyboy0428 : 公務員真的慘 難怪沒人要考 02/26 11:27
推 peteryen : 果然推文一堆笨蛋 02/26 11:29
推 rebel : 一定比例是要入章程的 當然你可以訂0.001% 不過我 02/26 11:29
→ rebel : 想金管會不是白癡 到時應該是給個最低建議值3% 5% 02/26 11:29
→ rebel : 之類看公司大小 02/26 11:29
推 goodbye : 我覺得挺好的.....對於弱勢勞工 02/26 11:29
→ goodbye : 特別勢必練商店或是餐飲 02/26 11:30
→ goodbye : 特別是弱勢勞工或是餐飲業 02/26 11:30
→ otherman : 公務員每年都有固定調薪，是企業太扣 02/26 11:30
推 Arkzeon : 要訂明當然可以。「不得低於前一年度消費者物價指 02/26 11:30
推 jympin : 63k以上的不就哭了 02/26 11:31
推 qsx889 : 這個意思是盈餘應該用來幫6萬3以下的加薪吧 至於要 02/26 11:31
→ qsx889 : 拿多少加多少就 02/26 11:31
推 zeon19841102: 以後領班三四萬，下面都是派遣工 02/26 11:32
噓 justeat : 沒做會怎樣? 有罰則嗎? 02/26 11:32
推 lucakooptt : 這樣很好啊 怕是下有對策 02/26 11:32
推 WaterLengend: 嘿對以後都搞約聘，你有政策我有對策 02/26 11:33
噓 xperiaxa : 聽說一堆企業都沒在加薪的 薪水都被通膨吃掉笑死 02/26 11:33
→ Arkzeon : 正負1%」這要具體的數字。但會被資方情勒幹爆而已 02/26 11:33
→ Arkzeon : 。當然訂明不要打假球是最好。不然不要小看中小型 02/26 11:33
→ Arkzeon : 上市櫃的糯性。 02/26 11:33
推 YLTYY : 子公司外包就好 小意思 02/26 11:34
噓 berserk : 話都說不好 02/26 11:37
推 ga278057 : 終於有德政了，不然大家都當股東誰當員工 02/26 11:37
推 bigair888 : 很好啊，不然一堆低薪 包括我自己 02/26 11:39
推 rebel : 立意良善但搞到最後基層根本吃不到 只會搞到重要人 02/26 11:40
→ rebel : 力以外全外包 跟當年美國為了平等 強制白人黑人同 02/26 11:40
→ rebel : 工同酬 結果反而讓黑人大量失業 02/26 11:40
→ peterchang : 那公務人員也要調整了吧 02/26 11:42
噓 youngsam : 立法院通過的啊 02/26 11:44
噓 downya : 共產黨 02/26 11:48
推 rebel : 通過我覺得沒問題 但訂到6萬3很有問題 例如新竹科 02/26 11:48
→ rebel : 技業 被公司壓搾拿不到3萬 那真的會很難過活 那定3 02/26 11:48
→ rebel : 萬以上強制公司幫你加到3萬合理 但訂6萬3？ 我真不 02/26 11:48
→ rebel : 知道這數字怎麼訂的 02/26 11:48
推 zxcv12300 : 現在當股東真的比當員工好 02/26 11:48
推 Flyingheart : 指好成立子公司來養基層員工 02/26 11:50
噓 hjgx : 63K在IC公司是雜碎人員的薪水 02/26 11:53
推 cink8 : 以後作業員每個職稱都掛經理，就不會有加薪問題ww 02/26 11:55
推 PINKMAN : 真的是要台灣傳產和中小直接去世 台灣真正高毛利的 02/26 11:56
→ PINKMAN : 只剩科技業 02/26 11:56
推 WWIII : 十萬以內都要加薪吧 02/26 11:57
推 GOOD2 : 政府自己都做不到了 02/26 11:57
推 yinaser : 63K是指低於這標準有盈餘強制你加薪但沒限制加多少 02/26 11:58
→ yinaser : 他大可以每年加個幾百塊也是加 02/26 11:58
推 citronlemon : 六萬三以下的要加薪，沒人要你一下加滿到六萬三，怎 02/26 11:59
→ citronlemon : 麼有些人閱讀能力那麼弱啊 02/26 11:59
推 rebel : 一定比例的盈餘就有強制加多少了 02/26 11:59
推 lota : 政府自己當慣老闆，還敢這樣要求啊？ 02/26 11:59
推 ahg : 好就63k 02/26 11:59
→ rebel : 不加滿就是每年一直加阿 一直盈餘扣血阿 02/26 12:00
推 kimiraikko : 提撥「一定比例」盈餘給未滿63k這個pool分 但是提 02/26 12:01
→ kimiraikko : 撥多少沒限制 管分母不管分子 02/26 12:01
→ minhsiensung: 大家都是經理就好了 02/26 12:02
推 loliconOji : 政府自己的員工的不懂的照顧了 倒是很會慷他人之慨 02/26 12:04
推 rebel : 你可以訂0.0001%阿 上市櫃我是不信金管會不會來道 02/26 12:04
→ rebel : 德勸說 02/26 12:04
→ Aquarius126 : 高升經理 02/26 12:05
推 justice0926 : 然後公司都找派遣不找正職 02/26 12:05
推 rahit : 齊頭式加薪很智障欸 02/26 12:06
推 light1945 : ok 全部升管理職 但薪水不變 02/26 12:06
推 mdkn35 : 丸子 高股息沒人要了 02/26 12:07
→ rebel : 主要是你訂個3萬 3萬5 對企業來說加個幾千 以後就 02/26 12:07
→ rebel : 不用一直被扣血 可能誘因比較大 訂6萬3可能接近基 02/26 12:07
→ rebel : 層成本翻倍 我覺得老闆會直接外包約聘基層省成本 02/26 12:07
→ rahit : 以後就會有清潔經理 業務經理 02/26 12:07
推 asiasssh : 因應政府政策 未來本公司取消年終改為固定加薪500 02/26 12:11
→ asiasssh : 長期來看你各位還是賺的 公司虧大了 謝謝 :) 02/26 12:12
推 H23324216 : 強制入章程，違憲了啦 02/26 12:13
推 fismo : 老闆：喔，可是我都用派遣 02/26 12:13
推 somefatguy : 切公司 盈餘給控股公司 02/26 12:14
→ aloness : 餐飲業好玩了… 02/26 12:16
推 yukaichen : 簡單 以後沒有專員辦事員 入職即經理 02/26 12:17
噓 BKcrow : 公務員表示： 02/26 12:18
推 DavidBoss : +100也是+ 02/26 12:21
推 av8d2124 : 加薪？好啊，我一年幫你加薪500塊我也是有加薪阿， 02/26 12:22
→ av8d2124 : 傻子 02/26 12:22
推 sam2255 : +10元多買一瓶麥香 02/26 12:24
推 neo5277 : 以後作帳會不會很夯 02/26 12:27
推 leotompp : +10元?? 可以嗎?? 02/26 12:27
→ leotompp : 我看這根本 激怒獎金吧 02/26 12:28
推 ozaki1986 : 公務員沒產值領3-4萬還太高，不缺你一個，不爽可以 02/26 12:30
→ ozaki1986 : 離職 02/26 12:30
噓 sing60905 : 金管會自己先管好自己可以嗎 像馬斯克把你們炒了 02/26 12:30
噓 okokhoholala: 有些主管薪資只有6萬情何以堪 02/26 12:30
噓 s1612316 : 以後底薪就是六萬三 房價單坪可以300了 輕鬆貸 02/26 12:30
推 wts4832 : 那虧錢，是不是要減薪 02/26 12:32
→ asd8604 : 公務員還真的一狗票離職了 02/26 12:33
推 oyaji5566 : 所以怎麼不幫護理師加薪 02/26 12:35
→ canallchen : 以後線上作業員改為現場執行經理就好 02/26 12:36
推 dannyao : 加班費有都落實了嗎？這個有辦法落實才見鬼 02/26 12:36
推 after1 : 63000以下的貧民qq 02/26 12:37
→ dannyao : 一堆責任制的 02/26 12:37
→ canallchen : 現場ˊ執行經理續領三萬二 02/26 12:37
噓 leo255112 : 噓你的心得 02/26 12:41
推 snowstorm : 合理啊 不加薪就是糞公司 02/26 12:44
→ stkoso : 房東又有理由漲價了 02/26 12:45
→ JazzyKit : 以後都外包人力派遣 02/26 12:47
→ CGDGAD : 經理太小了，以後大家都副總 02/26 12:48
推 NiKuKuO : 加一百也是加啊 == 02/26 12:49
推 baan : 人人都掛經理 02/26 12:51
噓 lise1017 : 這問題簡單以後每個人都是副總 領最低工資不就好了 02/26 12:52
→ lise1017 : 阿貓阿狗工程師的時代結束 以後是阿貓阿狗經理副理 02/26 12:52
→ lise1017 : 掛經理 副總還可以合法不給加班費了 呵呵 02/26 12:53
→ lise1017 : 端盤子的以後就叫一號桌服務經理 二號桌服務經理 02/26 12:54
→ lise1017 : 洗盤子的就叫洗滌台負責經理 02/26 12:54
推 kyowinner : 有盈餘分紅可以，但強制加薪不行吧.... 02/26 12:55
→ ev331 : 死了 要失業了 02/26 12:55
推 occlumency3 : 那隔年沒盈餘或虧損可以扣薪嗎@@ 02/26 12:58
推 linein : 全部改約聘 02/26 12:59
→ a2006003 : 那沒有盈餘時？ 02/26 13:02
推 g9911761 : 再不發給基層 以後沒人了 看誰來繼續工作幫股東賺 02/26 13:03
→ g9911761 : 錢 02/26 13:03
推 peterzheng : 應該是發獎金吧?不然虧損要砍薪水嗎？ 02/26 13:03
→ g9911761 : 有賺就要一定比例給 不是每年一句共體時艱 02/26 13:04
推 rebel : 沒有盈餘就沒有EPS 也發不出股利（除非你拿以前的 02/26 13:04
→ rebel : 發）老闆手上的股票也會跌 02/26 13:04
→ rebel : 你要建立合理的誘因去發給基層 你這樣搞只會外包基 02/26 13:07
→ rebel : 層 老闆就不用多給 基層變約聘更沒保障 02/26 13:07
→ cccict : 早就都塞到子公司 02/26 13:08
→ cccict : 母公司沒多少人 02/26 13:08
推 minazukimaya: 樓上一堆沒搞清楚「經理人」的法律定義的....... 02/26 13:09
→ minazukimaya: 職稱帶有「經理」兩個字的人99%都不是法律上的委任 02/26 13:10
推 Kerwinyang : 閱～～ 02/26 13:10
→ minazukimaya: 經理人 上市櫃公司的委任經理通常只有CxO等級的 02/26 13:10
推 rebel : 有法規可看嗎？不確定勞工跟法律上有沒有一致 我前 02/26 13:13
→ rebel : 公司只要掛到經理上不得領加班費 HR解釋就是算管理 02/26 13:13
→ rebel : 階層不算員工了 02/26 13:13
推 minazukimaya: 勞動契約拿出來看 是僱傭還是委任經理一翻兩瞪眼 02/26 13:13
→ minazukimaya: 你說的不領加班費那是「責任制管理人員」也不是委任 02/26 13:14
→ minazukimaya: 經理 02/26 13:14
推 rebel : 有可能是你說的 但我拿不到經理的勞動契約來看 XD 02/26 13:16
→ satisfaction: +1%也算加薪吧 02/26 13:16
推 heveninferno: 調基本薪資，砍獎金+年終。first time? 02/26 13:16
推 tom77588 : 每年加薪可以，年終就取消，反正薪資支出不變就好 02/26 13:17
推 LuckyXIII : 上有政策下有對策，所以虧損的時候除了不發獎金之外 02/26 13:17
→ LuckyXIII : 也可以合法減薪，所以一般盈餘都是以發一次性獎金 02/26 13:17
→ LuckyXIII : 的形式，倒不如訂定盈餘最少發獎金的比例還比較適合 02/26 13:17
推 minazukimaya: 多數公司都是84-1條來適用責任制及管理層 02/26 13:18
→ minazukimaya: 委任經理是依公司法定義 董事會決議照公司章呈聘用 02/26 13:18
→ minazukimaya: 的 白話來說這些上市櫃公司 只有最高層直接對董事會 02/26 13:19
→ minazukimaya: 負責的那些人是委任經理人 其他都不算啦 02/26 13:19
推 LuckyXIII : 不要把盈餘大部分都發給了股東，員工只分到一點點， 02/26 13:19
→ LuckyXIII : 因為老闆都是大股東 02/26 13:19
→ minazukimaya: 84-1的管理人員、責任制專業人員也通通是勞工 02/26 13:19
推 rebel : 了解 感謝mina大釋疑 02/26 13:21
→ gigi030507 : 所以沒有上市櫃有賺錢的可以不用加薪？ 02/26 13:21
推 visan5836 : 月薪還是年薪換算？ 02/26 13:22
推 A1pha : 同265樓，很多公司獎金就佔一年薪水近一半，政府要 02/26 13:27
→ A1pha : 企業調薪資，企業就砍獎金。 02/26 13:27
推 clamperni : 只好下市了 02/26 13:27
噓 symeng : 大概是年薪/12超過63K即可 02/26 13:30
→ symeng : 每年76萬應該很簡單 02/26 13:31
推 klyuch : 加兩百塊也是加 02/26 13:32
推 lee28119 : 酬勞或調整薪資 想也知道是加哪個 也沒說要加多少 02/26 13:33
推 DRAGON0324 : 好 改職稱給過嗎？ 02/26 13:37
推 stanley86300: 蛤 02/26 13:39
→ Lowpapa : 加100 02/26 13:42
噓 kentano : 提撥1萬大家分一分 02/26 13:42
推 weiyudanbing: 政府自己都不敢這樣做，基層公務員真慘 02/26 13:53
→ abomgo : 只有股東，沒員工。公司能活嗎？ 02/26 13:54
推 faracross : 聽說今年稅收也有盈餘：）） 02/26 13:56
推 Nocp : 加63塊，收工 02/26 14:00
推 enthusiastic: 一定比例是個不確定的概念 02/26 14:02
推 s13140709 : 講幹話 那是用年薪算的吧 02/26 14:05
→ s13140709 : 反正只要每年拿到63000*12就好了？ 02/26 14:06
→ s13140709 : 那如果原本有年終獎金的 加起來平均月薪超過63000這 02/26 14:06
→ s13140709 : 樣是不是無法加薪？ 02/26 14:06
→ s13140709 : 薪水提高 獎金就被砍了啦 02/26 14:06
→ anyu0805 : 然後年終就不發了 年薪還是七十幾 02/26 14:08
推 newways : 加薪五元～ 02/26 14:09
推 s7133jeremy : 好的 加薪100摳 02/26 14:14
推 verystupid : 閱讀能力不足的人真的多 02/26 14:14
噓 xxx60133 : 這個合理。超過6萬5少說小主管薪水 別拿大廠來說 02/26 14:14
→ xxx60133 : 不加班 不靠獎金 有6萬5都是主管 02/26 14:14
推 scasper : 以後都用派遣員工就好... 02/26 14:15
→ xxx60133 : 資源都壟斷集中化。底層沒有流動 頂層拿再多也是 02/26 14:15
→ xxx60133 : 存銀行存房地產 02/26 14:15
→ xxx60133 : 你也要請的到派遣 02/26 14:15
→ xxx60133 : 除了大財團。中小企業 請不太到人 02/26 14:16
→ xxx60133 : 人也是往科技業跑 02/26 14:16
推 Arkzeon : To rebal 大概是這樣比喻，大眾臉雜魚：助理專員襄 02/26 14:20
→ Arkzeon : 理副理經理 ——（分界線）——有模組的武將：協理 02/26 14:20
→ Arkzeon : 級以上，副總，總經理，什麼長的。 具體的說，你的 02/26 14:20
→ Arkzeon : 人令是要給董事會同意或追認的。就是你要見得到曹 02/26 14:20
→ Arkzeon : 老闆本人以及跟他開軍師會議的。 你各位有空留意一 02/26 14:20
→ Arkzeon : 下公司發的人令mail ，經理以下通常是總經理簽核而 02/26 14:20
→ Arkzeon : 已。 02/26 14:20
推 griswold : 自己的員工壓榨到死，但要別人的員工加薪，這政府也 02/26 14:38
→ griswold : 是很有趣 02/26 14:38
推 iamstrong706: 小鳥袋搞薪資通膨 你條碼師人人63k 02/26 14:41
噓 s860703 : 公務員全都要加到6萬3我就相信你 02/26 14:42
推 alimama : HR：從今天起你各位就是高級工程師，不歸基層員工 02/26 14:51
→ alimama : 範圍啦 02/26 14:51
推 kai2573 : 一堆公司又沒上市櫃 02/26 14:53
→ a180310444a : 整天靠北薪資中位數的，怎麼又轉彎了 02/26 15:03
推 Mayren : 這樣搞 非上市上櫃小公司都準備要滅絕了 02/26 15:05
推 G8AJ : 你當慣老闆吃素的喔 笑死 02/26 15:06
→ gk1329 : 加1元 02/26 15:14
噓 u93302 : 會出現很多60K課長 02/26 15:16
推 h921440 : 防止企業惡意凍薪的德政 02/26 15:20
→ h921440 : 有「盈餘」才須要發給「基層員工」 02/26 15:22
推 kanehhh : ？？啥鬼？ 02/26 15:24
→ kanehhh : 年終歸零應該ok 02/26 15:25
推 h921440 : 虧損都有自肥的肥貓董事，有賺錢分基層很合理 02/26 15:25
推 dennistsao : 台灣慣老闆表示：沒可能！ 02/26 15:33
→ buddhawu : 台企老闆很會算的，獎金不發或少發就好了 02/26 16:14
→ laechan : 加薪1元 02/26 16:15
推 k798976869 : 好共產 02/26 16:20
推 oil7 : 怎麼一堆看不懂中文 又不是要公司加薪到6萬3….. 02/26 16:36
推 gime0226 : 早餐店 便當店 快餐店準備好了 02/26 16:37
推 li11223344 : 把全時員工通通變成部份工時就解決了？ 02/26 17:18
推 TCPai : 有總比沒有好 02/26 17:25
推 cocomashow : 台灣優勢 便宜水、電、人力 發展高科技業 現在拔掉 02/26 17:51
→ cocomashow : 幾個了 加速統 衝衝衝 02/26 17:51
推 gift1314520 : 這裡看來一堆人沒在看條文…可用紅方式處理就好 02/26 18:19
→ gift1314520 : 怎麼大家都看到加薪？？ 02/26 18:19
推 KickAcer : 太爽啦 02/26 18:49
推 sunandmoonof: 人力派遣賺爛 02/26 18:53
→ orangesabc : 好政策 02/26 21:29
推 southes : 支持 02/26 22:17
推 Vansace : OK的 慣老闆:每年+100 我都有做喔 優良公司^_^ 02/27 10:35
噓 dodoro1 : 6 05/04 21:23