→ sing60905 : 不幸的G 05/25 14:32
推 freshman : 網友四盒雞心！！！ 05/25 14:33
→ kivan00 : 相信來源不可靠的野雞消息然後摃半天的建議去驗一下 05/25 14:33
推 zerofield : 發給員工錢 股價會產跌 看看廣達看看公公 05/25 14:33
噓 aasai : 穩了！ 05/25 14:34
噓 s9436t11 : 帶來不幸的G 05/25 14:34
推 AndyMAX : 所以造謠的處長是哪一位 05/25 14:34
推 blackbox : 身為股東我只想說: 給你錢，快輪班 05/25 14:35
推 no51106 : 不過怎麼聽員工說好像是真的 05/25 14:35
噓 pru5566 : 分紅的錢拿去蓋廠更重要 員工拿錢幹嘛啊 05/25 14:35
推 Ensidia : GG沒否認比例下降啊 只說比去年多 05/25 14:35
→ no51106 : 大家都被騙一波嗎哈哈 05/25 14:35
推 raygod : 啥都沒說 05/25 14:35
→ pru5566 : 會在台積電工作的不都是為了跳槽拿資歷而已 05/25 14:35
→ super0949 : 砍分紅比例 跟分紅增加是可以同時達成的 05/25 14:35
→ Ensidia : 這兩件事情又不衝突 獲利增加50% 只多拿20%出來分 05/25 14:36
→ rock2345 : GG員工要帶槍投靠馬斯克了嗎 05/25 14:36
→ Ensidia : 不就比例減少但分紅增加了 05/25 14:36
噓 Jaspercool : 費雯 沒回答到問題 這波是在吵砍比例吧 05/25 14:36
推 gtaped05550 : 是的 砍比例 跟分紅增加 沒衝突 05/25 14:36
→ pru5566 : 給他們分紅幹嘛 有台積電工作履歷就夠了 05/25 14:36
推 wekaytw : 買股票當然股東拿越多 員工拿越少最好 05/25 14:36
推 swat11239 : 我公司就這樣 嗚嗚….. 05/25 14:36
推 good200 : 員工就認命一點 錢是要把股價拉高用的 05/25 14:37
→ Ensidia : 這件事情89不離十是真的 但又如何 05/25 14:37
推 Tohkachan : 就分紅成長和EPS成長不如工程師預期，但還是會增加 05/25 14:37
→ Tohkachan : 沒毛病阿 05/25 14:37
推 GooglePixel : 再發下去都財富自由 誰還要當台積奴？ 05/25 14:37
推 f204137 : 造謠仔請找出來。 05/25 14:37
→ htjnt : 早就說了 05/25 14:37
→ pru5566 : 有買台積股票的都應該希望別發錢給台積員工吧 純純 05/25 14:37
→ pru5566 : 浪費盈餘 05/25 14:37
推 revorea : 股東賺爛囉～ 05/25 14:37
推 Muilie : 沒正面否認，那就是真的有人要少領了 05/25 14:37
推 as3366700 : 賺的錢比去年多很多，所以就算比例下降還是拿比去 05/25 14:37
→ as3366700 : 年多，但是比例沒砍不就拿更多，純純幹話 05/25 14:37
推 thetide0512 : 鬼故事 又要拉回收籌碼了 05/25 14:37
推 wekaytw : 這代表員工還不夠操 能有時間出來放話 05/25 14:37
→ adsl12367 : 帶風向的那個估計考績也沒多好 05/25 14:38
→ Ensidia : 身為股東喜聞樂見 反正GGER也離不開 05/25 14:38
推 jumilin927 : 有便宜gg可以撿嗎 05/25 14:38
→ adsl12367 : 大概就是腳麻跳不出去 烤雞爛又領不到 05/25 14:38
推 w60904max : eps成長成這樣 一定超過啊 比例問題 05/25 14:38
推 pru5566 : 股版應該沒人支持員工吧 畢竟股版的身分是股東 05/25 14:39
→ fallinlove15: 會不會考績不行再鬧阿 05/25 14:39
推 blackbox : 股票分紅比例提高順便鎖個五年 05/25 14:39
推 Tohkachan : 就是成長率遠超去年 但分紅比例砍低了 整年還是比去 05/25 14:39
→ Tohkachan : 年高有很難懂嗎XD 05/25 14:39
→ w60904max : 第一次砍比例的時候也是這樣講 05/25 14:39
推 mqhung : 身為股東的我，我覺得給員工分紅沒有問題，謝謝 05/25 14:39
推 wekaytw : 不夠操啦 可以再榨乾一點 05/25 14:39
→ Jaspercool : 對員工越爛股價漲得越快 發哥獎金已經有點跟不上了 05/25 14:39
推 leo3258 : 去GG肝幾年 在跳對岸韓國美帝 1年抵3-5年提早退休才 05/25 14:39
→ leo3258 : 是正常 05/25 14:39
噓 XiaoLi : 有砍 05/25 14:39
→ Ensidia : GG在台灣已經前幾高薪水 鬧不起來啦 05/25 14:40
→ Tohkachan : 但台灣還是沒對手，股東開心員工也走不了 雙贏! 05/25 14:40
→ w60904max : 很多招啦 調整o s+ s s-的分配數量也可以 05/25 14:40
推 rebel : 可是另一篇新聞也有提到分紅“比例”也會上升 還是 05/25 14:40
→ rebel : 其實被砍的只有某個處或BU 05/25 14:40
→ Ensidia : 罷工民眾肯定不支持的 05/25 14:40
→ felaray : 社團說看不懂欸 05/25 14:40
→ w60904max : 以後基本s-起 05/25 14:40
→ Ensidia : 說真的 一個公司多賺50% 會多給50%分紅才不正常 05/25 14:40
→ Ensidia : 哪個公司有這麼佛的啦 05/25 14:41
→ tmdl : 砍分紅 噴 05/25 14:41
推 maimss : 會砍分紅的公司，對股東是利多 05/25 14:41
推 jumilin927 : 也是 砍分紅應該是利多 05/25 14:41
→ Jaspercool : 說台積電領工作經驗是認真的嗎 很多人出去都是往下 05/25 14:41
→ Jaspercool : 找得哦，GG的經驗超難用 05/25 14:42
→ Ensidia : 沒錯 大多離開GG的下一份工作薪水都是變少喔 05/25 14:42
→ Ensidia : 只是可能操度也會下降就是了 GG的問題一直不是薪水 05/25 14:42
推 KillQB : 造謠 05/25 14:42
噓 HiHiCano : 今年成長多就等比例發 明年減少新進的學弟吃屎嗎 05/25 14:42
推 Tohkachan : 也是調整 烤雞比例也是一個方法 05/25 14:42
推 gn00152097 : 離開GG當然是往下找阿 誰會沒事讓自己更累 05/25 14:43
推 zen0812 : 我是台積員工就留每月吃飯錢其他砸自己公司股票到50 05/25 14:43
→ zen0812 : 00 05/25 14:43
→ Ensidia : 有同學離開GG 薪水減少20% 但工作少操了40% 05/25 14:43
→ fitenessboyz: 砍15%怎麼了嗎?拿到分紅當下還不是走不開XD 05/25 14:43
→ Tohkachan : s- 多個10%就夠你玩了 05/25 14:43
→ Yoimiya : 認識的朋友在台積電 30歲就開始禿頭 05/25 14:43
→ HiHiCano : 分紅維持穩定最重要吧 不然景氣不好就沒人進來賣肝 05/25 14:43
→ HiHiCano : 對公司才是大災難 05/25 14:43
推 wekaytw : 砍 股東利多 05/25 14:44
→ gn00152097 : 我朋友就是GGRD15年後跑去中小當組長 每天6點下班 05/25 14:44
→ gn00152097 : GG會離開除了待不住就只是賺夠了要開始顧身體 05/25 14:45
→ OEK : 不把帶頭煽動的找出來殺雞儆猴嗎？給臉不要臉 05/25 14:45
推 Ensidia : 通常會離開都是受不了工作強度 很少人說不滿薪水的 05/25 14:46
→ HiuAnOP : 翻譯：趴數下降分紅還是成長，不要太不滿 05/25 14:46
→ fluffyradish: S-還是SC比例調多不就好了，公司還是沒騙你阿問就是 05/25 14:46
→ fluffyradish: 考績差 05/25 14:46
推 Tohkachan : GG裡面工作很累的 g8人太多了，出來都是不想那麼累 05/25 14:46
→ Tohkachan : 得 薪水少點真的還好 05/25 14:46
推 Jaspercool : 今年明年科技業開獎應該都很精彩 大家營收都爆衝 05/25 14:47
→ Jaspercool : GG你還給人家調低比例沒道理啦 05/25 14:47
推 jkl852 : 其實沒否認比例降低 05/25 14:47
推 Brioni : 原本預期分紅+30%變成+3%也是增加 05/25 14:48
推 Muilie : 上面錢拉高，下面拿少的比例也拉高，21添作5，還是 05/25 14:48
→ Muilie : 可以說分紅變多 05/25 14:48
推 pqpqpqpq : 買台積不如買國巨 05/25 14:48
推 gn00152097 : 不過以GG員工增加的速度 分紅被稀釋是遲早的 05/25 14:49
推 gotwins : 如果今年都發的跟去年第四季一樣，還是比去年高喔 05/25 14:49
→ Brioni : 搞不好總體也沒調低比例，只是高層&美國廠比例變高 05/25 14:49
推 titay333 : 有點慘 相對剝奪感 05/25 14:49
推 nanco5566 : 造謠零成本 笑死 05/25 14:49
→ gotwins : 也有可能EPS漲30%，分紅變+10%之類的吧 05/25 14:50
推 Xration : 不敢回答是不是砍比例 05/25 14:50
→ davie11333 : 有沒有看過營收增加但分紅跟比例都比前一年低的cc 05/25 14:50
推 lnonai : 給股東的一分不能少，給人礦的多一分都是成本，資 05/25 14:51
→ lnonai : 本主義！ 05/25 14:51
推 lililalaking: 會不會高層增加基層減少，平均還是比去年多這樣XD 05/25 14:52
推 fenix220 : 台灣刁民 不意外 05/25 14:52
推 kimula01 : 一定是境外勢力在分裂台積啦 05/25 14:52
推 bunjie : 讓子彈飛一會 反正分紅出來就會有人提供資訊了 05/25 14:52
→ bunjie : 不過想罷工的話 工會還是快點生出來 05/25 14:52
推 zxc36mn7 : 學學發哥多抓幾趴末位制降低分紅cost down就好，反 05/25 14:53
→ zxc36mn7 : 正沒裁員就沒違反勞基法 05/25 14:53
→ gamania5972 : 辭職當股東阿XDDDDDDDDDD 05/25 14:53
推 budda : 老實說，我是股東，發給員工的獎金是他們應得的， 05/25 14:53
→ budda : 畢竟這麼高強度的公司和獲利，現在多少工作給錢都 05/25 14:53
→ budda : 不見得徵得到人，員工願意安分的穩定在台gg工作， 05/25 14:53
→ budda : 累積經歷和帶新人繼續壯大就是要鼓勵。 05/25 14:53
推 gn00152097 : 今天尾盤沒被倒貨就是覺得會砍分紅 你闢謠明天就會 05/25 14:54
→ gn00152097 : 被倒貨了 市場上不喜歡分紅給太多的公司 05/25 14:54
→ fluffyradish: 帶新人484有什麼誤會？慘線三寶是要什麼經驗？ 05/25 14:54
推 bunjie : 應該也不少員工兼股東的吧XD 05/25 14:55
→ sakubo : 沒正面答 05/25 14:55
→ gn00152097 : 員工願意安分是因為GG真的給的很多啊 對比10年前 05/25 14:55
推 budda : 但是，那些少數幾人的高層，老實說，都是老臣，功 05/25 14:55
→ budda : 勞和青春都給公司沒錯，但老了根本不用做什麼，就是 05/25 14:55
→ budda : 等退休了，分紅還拿那麼多，肥貓就是要檢討 05/25 14:55
推 topfree : 沒有否認分紅比例降低呀= =他意思看起來像是砍完那 05/25 14:55
→ topfree : %數後後分的還是比去年多，但比例一樣下調吧= =a 05/25 14:55
→ Kenhon : 蒸碗 cc 05/25 14:55
推 qk3380888 : 砍就算了 理由居然是社會責任XD 05/25 14:55
推 avmm9898 : 笑死 全都是雲員工在放消息 05/25 14:55
→ gn00152097 : 現在很多新人進去都是200起跳 05/25 14:56
推 Muilie : gg的發錢很精的，日本廠、美國廠員工都體驗過 05/25 14:56
推 budda : 樓上某些人的視野實在堪憂，最好是新人都不用教，你 05/25 14:57
→ budda : 以為台g的高良率是天上掉下來的嗎？ 05/25 14:57
推 dick0209 : 是說總額比去年多，但比例沒說會維持去年耶 05/25 14:57
→ stevengod : 應該說以前台積分紅可以用eps成長套一個公式得出大 05/25 14:57
→ stevengod : 概範圍。之前學長都有給類似的公式。這一季開始分 05/25 14:57
→ stevengod : 紅成長會比eps成長少。就是公式比例降低了。有待過 05/25 14:57
→ stevengod : 神山大概就知道什麼意思 05/25 14:57
推 felaray : 裡面罵的就是說高層領得多 砍底下阿 05/25 14:57
推 a069275235 : 真的假的 挺台積 TEAM台積！ 台灣加油 05/25 14:58
→ stevengod : 之前公式考績不變的情況下31-33蠻準的 05/25 14:58
推 kilmo : 不爽不要幹，台機在台灣罷工不可能，人數不可能過半 05/25 14:58
→ kilmo : ，過半政府也一定直接介入 05/25 14:58
推 gn00152097 : 不過說真的啦 高層不給多很容易被挖腳喔 05/25 14:59
推 gabriel : 簡單說就是賺太多了 大家眼紅 05/25 14:59
→ gn00152097 : 對GG來說那些高層的重要性遠大於底層員工 05/25 15:00
→ lakres51204 : 這話術是跟藍白學來的嗎XDD 預算總額增加 所以我們 05/25 15:01
→ lakres51204 : 沒有砍預算 05/25 15:01
推 Muilie : 要用那招了吧，要嗎你少領，要嗎被自願去美國或是 05/25 15:01
→ Muilie : 日本，可以讓你領帳面好看的數字，但是再用匯率凹 05/25 15:01
→ Muilie : 你一下 05/25 15:01
推 KoBuKoLa : 這聲明不就坐實網路傳言嗎 05/25 15:02
推 k22015987 : 有本事就真的罷工 不要只會在網路講 嘻嘻 05/25 15:02
噓 pru5566 : 錢給底層員工 他們跑不跑對於台積無所謂 05/25 15:03
→ pru5566 : 錢本來就要多給高層 台積高層跑去敵營 台積就垮了 05/25 15:03
推 misthide : %數減少但總量增加 就跟現在老AI的獲利策略一樣 05/25 15:03
→ pru5566 : 馬斯克跟英特爾瘋狂挖牆角 05/25 15:03
→ pru5566 : 底層員工他們還不要呢 給底層分紅那麼多幹嘛呢 05/25 15:04
推 poeoe : 身為小股東 支持台積電 05/25 15:04
→ stevengod : 不過說真的神山裡面基層工程師分工都切很細。基本 05/25 15:06
→ stevengod : 就是螺絲。大部分沒有整個半導體從設計到封裝測試 05/25 15:06
→ stevengod : 的整體理解。除非高層才大概有機會接觸到完整的先 05/25 15:06
→ stevengod : 進製程。台積常常大家說腳麻也是因為出來面試通常 05/25 15:06
→ stevengod : 沒什麼可以獨當一面的技能 05/25 15:06
推 Tohkachan : GG現在薪水在台灣就獨一檔，就算薪水能比GG高也沒這 05/25 15:06
→ Tohkachan : 麼多缺阿。離職率都越來越低了 增加幅度變少一樣摸 05/25 15:07
→ Tohkachan : 摸鼻子繼續做 05/25 15:07
噓 pru5566 : 身為股東 希望對半砍分紅 拿去蓋廠賺更多錢更實在 05/25 15:07
推 ad770407 : 本來就不可能變少的 05/25 15:07
→ Tohkachan : 只是增加幅度變少，又不是薪水變少 05/25 15:07
→ pru5566 : 而且台積電工程師不嫌多 多得是有一堆台清交畢業生 05/25 15:08
→ pru5566 : 能幹 05/25 15:08
推 crazylag : 台積電的發聲是未發聲 這新聞到底是？？？ 05/25 15:08
→ pru5566 : 他們不幹 多的是人可以幹 05/25 15:09
→ destroyss : CAGR25% 12%變10% 2062E變2148E 26年>25年 啾咪 05/25 15:09
推 chigo520 : 比例下降跟分紅增加不互斥阿 05/25 15:09
→ dieorrun : 一堆供應商跟你們工程師幹差不多的事 隨時準備補進 05/25 15:10
→ destroyss : 今年好像是預計招募8000人 平均分紅從264降為249 05/25 15:10
推 enthusiastic: 大家都寧願相信聽說 05/25 15:10
→ venusvirus : 說不定只是有些人減少，整體是拉高的 05/25 15:11
→ destroyss : 如果12%不動 2026預計是平均分300萬 已包含增聘8K人 05/25 15:12
→ Shepherd1987: 應該設個公式, 例如:總分紅佔比=15%-離職率 05/25 15:12
→ Shepherd1987: 才不會是一言堂 05/25 15:12
→ Shepherd1987: 應該是10%+離職率的 05/25 15:13
推 lon0623 : GG都有調查過市場行情啦 05/25 15:13
→ destroyss : 不過按照CAGR25%與年增聘8K 2030年平均分紅=444萬 05/25 15:14
→ lon0623 : 他們現在給的都維持比豬屎屋高了，員工出去都是降 05/25 15:15
→ lon0623 : 薪 05/25 15:15
推 iloveforix : 靠鬥爭上位的 自己自肥好幾十億，被美國員工集體告 05/25 15:15
→ iloveforix : 的，還可以回台升SVP, 夏死夏情 05/25 15:15
→ lon0623 : 系統廠就更不用說了 05/25 15:16
→ lavign : 話術 05/25 15:16
→ destroyss : 對比海力士 2025年入職滿一年作業員薪水=313萬台幣 05/25 15:17
→ lon0623 : 台積大概覺得台灣其他科技業薪資差太多了 05/25 15:17
推 lon0623 : 海力士那個不會是常態吧 05/25 15:18
→ lon0623 : 大概就跟疫情期間大發獎金一樣 05/25 15:19
推 k798976869 : 翻譯：EPS+13% 分紅不想發那麼多 脫鉤 05/25 15:20
推 GivemeApen : 不爽趕快罷工啦 反正外面很多人等著進去 05/25 15:20
推 Shepherd1987: 三星海力士不會是常態, 但人都會選擇性無視 05/25 15:20
→ Shepherd1987: 只強調自己有利的說法 05/25 15:21
推 imagineQQ : 分紅變多 不代表比例沒變少啊 05/25 15:21
推 FiveSix911 : 看起來就像！真。中共的陰謀！ 05/25 15:22
→ s81048112 : 說少的 記得不要多領 05/25 15:23
推 uujidggl : 跟三星一樣，多爆肝也只會被講不爽不要做 05/25 15:26
推 k5a : 之前就說了 股市鬼故事多 為什麼要這麼著急呢？ 05/25 15:27
推 nideropa : 居然還有人說錢再多也請不到人這種話xd 05/25 15:28
噓 QQderlolo : 其實把s-比例調高就好 s-差不多就打八折 05/25 15:28
推 k798976869 : 請不到有腦的人 05/25 15:28
→ nideropa : 事實就是這幾年科技紅利讓太多人領到不該有的薪水 05/25 15:29
→ nideropa : 現在慢慢回歸正常 國外那些巨頭也是啦 05/25 15:29
→ QQderlolo : 而且講真的 砍分紅 95%的人也不會離職 05/25 15:30
→ nideropa : 現在想擠進gg的還是太多人了 反正那些基層人才對公 05/25 15:30
→ nideropa : 司來講就是免洗的 你不爽做有人搶著做 05/25 15:30
→ dieorrun : 平常愛砍供應商對他們來說零頭的福利 現在哀分紅 呵 05/25 15:31
推 jeremyyyy : 比例下降，因為要負擔美國廠房？ 05/25 15:32
推 sm3bp078 : GGer 又贏麻了 那些服務業撿角仔快氣哭了 05/25 15:33
推 piolet : 分太多一堆人提早退休怎麼辦 咦~? 05/25 15:35
推 nideropa : 而且覺得分紅會跟eps增長綁定的真的想太多了 Q2就 05/25 15:35
→ nideropa : 有az廠毛利二奈米初期良率的問題 05/25 15:35
推 yabaidesu : 早就說了 台灣人都是看數字有沒有增加就好 誰管你% 05/25 15:36
→ yabaidesu : 數 不滿意你是敢離職膩？ 05/25 15:36
推 a29976137 : 不爽辭職，不要委屈自己 05/25 15:36
推 tist : 認證砍分紅 05/25 15:37
推 happylinadog: 根本是沒利空硬要匿名造謠的發文 還能當新聞笑死 05/25 15:38
推 bdgnrd0103 : 去投資比較重要啦 我同學在台積裡又沒種罷工 05/25 15:39
噓 DickLoading : 反觀 05/25 15:43
推 fatpig87 : 叫屁叫 快點輪班 05/25 15:44
推 lottepudgy : 股價下去 05/25 15:46
推 adairchang : 那篇造謠新聞真的有人會信喔 05/25 15:46
推 windblood : 人家講%公司講金額~看來是有砍 05/25 15:48
推 neowfish : 不爽就離職啊 講一堆 05/25 16:00
推 cleanx : 假新聞不用負責任嗎？ 05/25 16:05
→ hook99 : 少發一點，股東權益就上來了 05/25 16:11
噓 oneeyewolf : 白癡 05/25 16:13
推 longlongyi : 發佈壞消息就是想買便宜GG^ ^ 05/25 16:16
噓 dctmax : 洗地新聞騙騙一堆不懂的… 關鍵是分紅有沒有跟EPS 05/25 16:19
→ dctmax : 脫鉤好嗎 05/25 16:19
推 luchgin : 穩穩 winwin 05/25 16:20
噓 abstainer : 分紅基礎多20%,在打85折的概念!! ?? 05/25 16:24
→ JimiMayer : 砍了還比去年多那不砍還得了股東會不開心 05/25 16:26
推 poet1112 : 發這麼多幹嘛，eps難看 05/25 16:26
推 jackie36952 : 要吵 才會怕啦 05/25 16:30
推 jyun528 : 每季配息多發給股東，那給員工就少了 05/25 16:33
推 madeinheaven: 這聲明居然沒有譴責造謠 感覺有問題 05/25 16:39
推 vvnews : 看起來是真的 砍比例但發的還是比去年多 05/25 16:44
推 palapalanhu : 比例變少但總金額還是多啊 05/25 16:47
推 Hideinshadow: 就算砍分紅台積工程師也不敢離職啊 出去年薪腰斬 05/25 16:48
→ Hideinshadow: 最後還不是只能吞下去 而且也沒有工會 也不能像三 05/25 16:48
→ Hideinshadow: 星一樣搞罷工 台灣就是資方天堂 養套殺 政府也不會 05/25 16:48
→ Hideinshadow: 站在勞工這邊 05/25 16:48
推 an0215 : 譴責才好笑，震怒也是，大公司這種新聞懶得解釋 05/25 16:49
噓 oneyear : 這聲明根本答非所問，增加不代表沒砍%數啊 05/25 16:50
推 jacket664 : 人心跟忠誠啊 05/25 16:57
推 Alderamin : 三個月一針毒品繼續下去 05/25 17:00
→ Kobe5210 : 一聽到分紅異動傳聞就上竄下跳的，建議台積電主管 05/25 17:09
→ Kobe5210 : 跟HR列入不升遷與不分紅名單 05/25 17:09
→ ssarc : 社會責任是什麼鬼東西啊 05/25 17:22
推 somefatguy : 比例沒砍發太多會一堆人離職退休很不方便 05/25 17:28
推 bmwx6 : 所以內文看起來沒否認啊 05/25 17:57
噓 Wilsly : 賺的比去年多，砍%還是增加，GG居然還要玩這種文字 05/25 18:20
→ Wilsly : 遊戲 05/25 18:20