推 Lions2020 : 相信魏哲家 05/27 12:33
推 karta018 : 砍的不是都跑到魏董那了 05/27 12:33
推 sdbb : 我只信劉德音 05/27 12:33
推 mopepe5566 : 我是股東，不只贊成坎分紅 05/27 12:35
推 poeoe : 身為小股東 感謝魏董把台積帶到今天這個高度 未來繼 05/27 12:35
→ poeoe : 續起飛 05/27 12:35
推 cyshowen : 好 我支持你 大Wei是對的 薪水應該給超過Elon Musk 05/27 12:35
→ mopepe5566 : 取消分紅最好，反正員工也沒地方跑 05/27 12:35
→ mopepe5566 : 台gg上看3000 05/27 12:36
推 rebel : 但魏也說今年整體比例會比去年高啊 目前我認為可能 05/27 12:36
→ rebel : 是第一季降低 後續會補回 05/27 12:36
我沒看到說整體比例會比去年高耶 看起來是總額會比去年高 不然怎麼會叫縮減比例
看到了是說"成長比例"
※ 編輯: deann (220.128.121.214 臺灣), 05/27/2026 12:39:09
推 EIngXuan : 減少比例，說不定分的還是比之前多啊 05/27 12:38
推 gan0857la : 怎不砍自己的意思意思領一塊啊 05/27 12:38
推 easyman : MTK 分紅也都會 微調，避免大起大落 05/27 12:38
推 IAMROGER : 我也贊成砍分紅，還是當股東舒服 05/27 12:39
推 matatabi : 翻譯：我是股東，員工給我乖乖上班不要吵 05/27 12:40
推 s8955439 : 支持魏哲家 05/27 12:41
→ matatabi : 最好員工領22k就好 05/27 12:41
→ j32072 : 沒錯 那些小員工全部換成外送仔底層+9也一樣沒問題 05/27 12:41
→ bndan : 總額比例下降 跟你今年贏去年這是兩回事..今年贏去 05/27 12:41
→ bgflyer : 就是總額越發越多才縮減比例啊 05/27 12:41
→ bndan : 年那是因為業績夠爆 反過來又回到手機時期的相對冷 05/27 12:42
→ bndan : 淡 那時業積低總額低 台G員工拿更少 這少的跟誰討? 05/27 12:42
→ icedog122 : 好像有道理 05/27 12:42
→ bndan : 以短線打工仔來說 這對他們影響不大 反正只要每年夠 05/27 12:43
推 alladult : 技術領先是本事,AI浪潮是運氣,運氣來的財富容易失去 05/27 12:43
→ bndan : 撈 撈到不夠撈就閃人了 誰跟你長期凹到公司長期 05/27 12:43
→ icedog122 : 技術員以後也會被機器人取代,連分紅都不用發 05/27 12:43
推 all035 : 這次的情況就大概以前獲利400億發15% 現在改獲利60 05/27 12:47
→ all035 : 0億發12% 總數增加 但少給 員工就乖乖吞吧 05/27 12:47
→ bndan : 所以當你把情況分析完就能明白知道 12=>10 已是是社 05/27 12:48
→ bndan : 會氛圍(給面子之意)努力所致了 真要欺負人擠汁直下 05/27 12:48
→ bndan : 5% 都有機率馬照跑舞照跳 05/27 12:49
→ bndan : 而且也別說短期打工仔啦= = 短期股東也一樣態度..最 05/27 12:49
→ bndan : 好EPS炒的夠火爆一波 剛好拉高換持..當整個情勢都佔 05/27 12:50
推 lrock : 先補償合理電價給國家啦！ 05/27 12:50
→ bndan : 在短期獲利為優的情況...打不贏就加入他們 (攤手 05/27 12:51
推 kakalin : 我覺得這篇比較合理 05/27 12:51
推 winston01 : 說真的 大部分的人還真沒地方跑 05/27 12:52
推 magamanzero : 大家都要GG漲 你們不爽分紅自己買GG這樣 www 05/27 12:54
推 joygo : 感覺就是賺太多 如果分紅是獲利的10%就會發太多 所 05/27 12:54
→ joygo : 以調低 但是實質拿到可能比較多 05/27 12:54
推 kkmmking : 身為前員工和現股東，我是不想管他們內部死活，畢竟 05/27 12:55
→ kkmmking : 裡面人吃人不是管理階層風氣而已，所以營收增加都好 05/27 12:55
推 chigo520 : 比例這種東西砍了就回不去了，以後沒有賺這麼多，你 05/27 12:57
→ chigo520 : 覺得公司會好心加回去麼？ 05/27 12:57
噓 oneIneed : 你是反串吧 05/27 12:58
推 zuvio : 大概美國廠支出超過預期，所以拿員工分紅來補 05/27 13:00
推 Lecwei : 不用發太多 高職技術員都能領200大家覺得合理？ 05/27 13:01
推 Shepherd1987: 後面會發生什麼事+1 小兒已經知道在出貨 05/27 13:01
推 fay001 : 技術員比外面工程師的薪水還高，真的不用給那麼多 05/27 13:04
→ fay001 : ，換一批就好 05/27 13:04
推 pansquarl : 然後呢，沒先跟員工說明，所以因此不爽啊；造神真 05/27 13:05
→ pansquarl : 的免了 05/27 13:05
→ bndan : 美國廠 日本廠 台灣廠 哪邊人力成本能降低 哪邊只能 05/27 13:07
推 facio124 : 相信魏哲家 明年換新家 05/27 13:07
→ bndan : 升上去..這都是環境註定好的 佔弱勢的位置不是改變 05/27 13:07
→ josephpu : 股版鄉民吵這個真的很低能 05/27 13:08
噓 xacc : 美積電良率比台積電差是誰的問題？ ccw這麼行怎麼不 05/27 13:08
→ xacc : 把美積電拉到跟台積電良率一樣 05/27 13:08
→ bndan : 環境 俗話說"人定勝天" 但如果你的對手一樣是人呢? 05/27 13:08
→ josephpu : 搞得好像每個都大股東一樣，都想表達點垃圾意見 05/27 13:09
→ bndan : 所以大勢如何 加進去取得最大利益足矣..除非損失遠 05/27 13:09
→ bndan : 大於利益 但台G不是家族公司 多買點股票 你的利益跟 05/27 13:09
→ bndan : 損失(假設你是員工)也許就會讓你換邊了... 05/27 13:10
→ josephpu : 你各位就是來台灣最屌公司蹭車的，分紅是他們內部 05/27 13:10
→ josephpu : 的事，乖乖搭車就好 05/27 13:10
推 a3n : 要砍待遇不是不行，但是基層員工砍15%，副總以上到 05/27 13:16
→ a3n : 老董就要砍30% 05/27 13:16
噓 autoday : 一群不在裡面的 到處亂猜 05/27 13:21
推 horb : 分紅可以減少。但是員工被挖走機率也很大 05/27 13:24
→ horb : 選擇而已 05/27 13:24
→ Jaspercool : 一堆人吵這個有意義嗎？裡面的人想加薪，外面奈米股 05/27 13:24
→ Jaspercool : 東想砍，讓他們自己去處理就好了啊，思維根本不在同 05/27 13:24
→ Jaspercool : 個水平線上注意沒結果 05/27 13:24
→ horb : 一堆台積員工都跑到外商。不是真的走不了 05/27 13:25
推 anachronism : 自己不先砍 05/27 13:25
→ a9564208 : 川普不是說了嗎？歡迎各位輪班星人來美國 05/27 13:25
→ bndan : 不用川普 光美國廠台G歡迎台G人繼續往那邊補位 XD 05/27 13:26
→ Lhmstu : 股東一定支持砍 05/27 13:26
→ bndan : 覺得分紅被砍台灣沒搞頭? 台G日本/美國廠歡迎你 XD 05/27 13:27
→ shine32025 : 員工分紅砍 分給股東阿 05/27 13:28
→ shine32025 : 不就老闆持股太多 不想給員工 嘻嘻 05/27 13:28
→ shine32025 : 原來不是家族企業也會這樣 高階經理人持股太多了 05/27 13:28
→ shine32025 : 眼紅分紅給員工太多XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 05/27 13:28
推 shine32025 : 員工本來就任人宰割 沒工會在那叫什麼 05/27 13:30
→ shine32025 : 一老闆獨霸 原因就是美國員工擺爛 砍台灣員工分紅XD 05/27 13:32
→ shine32025 : 分紅減少 從放假日手機調靜音開始 應該也沒人敢 05/27 13:32
推 Adrian : 支持砍分紅 05/27 13:36
推 kis28519 : 不用瞎猜，朕沒給的 你不能要 05/27 13:37
噓 richard730 : 厲害的人不會去台積啊 05/27 13:38
推 k798976869 : 自己多領好幾十億的股票應該也要砍掉 05/27 13:38
推 chivast : 應該只是差異化，真的研發人才不會砍，反而可被新鮮 05/27 13:38
→ chivast : 的肝取代的才要擔心 05/27 13:38
推 hedonist : 我都離開GG當股東了，GG當然越操分紅越少越好。 05/27 13:41
推 shine32025 : 員工被老婆哄去新青安貸了 哭了 肝GG肝GDP 05/27 13:42
推 showhere : 支持罷工+1 希望台積員工出來 05/27 13:47
噓 ben6421463 : 希望台積員工可以領少點，股利再多一點（（挖鼻 05/27 13:48
噓 leelau : 你就大膽放空台積電啊 05/27 13:50
推 jkl852 : 台積大鍋飯的 會說差異化的肯定是外行人 05/27 13:51
噓 awhat : 空單拿出來 05/27 13:54
推 chechung : 相信魏哲家，明年搬新家 05/27 13:56
推 Yoimiya : 分紅越少越好 05/27 14:11
→ sunkissfu : 支持砍分紅，員工又沒冒風險，超額報酬本就和你無關 05/27 14:20
推 ohya111326 : 身為股東 支持公司做法 05/27 14:32