[占卜] 新工作是否合適

[tlixryc (Lara)]

 (一)請寫明問卜者自身的性別。
女

 (二)請寫明想詢問的問題後，預計回饋的時間。
三個月內

 (三)請寫明以一行文字說明想問問題。
想詢問該公司該職務是否適合我

 (四)請簡單寫明事情的概況，字數盡量控制在三百字內：
個人面臨轉職選擇
想轉職主因為主管比較情緒化
還有不喜歡現在的工作內容
不然同事環境我都非常喜歡

目前錄取了2家公司
但考量距離遠近及加班狀況
儘管B公司還在敘薪中
小妹仍豁出去拒絕了較遠的A公司
（A公司已敘薪完成，頭銜&年薪都給的不錯)
因此想再次確認B公司是否適合我
適合的定義是能否輕鬆愉快的上班且薪資高於現職

PS.很巧的是之前在2選1的牌陣中B公司出現的結果跟單問B公司的結果相同!!

 (五)請貼上出您所抽出塔羅牌的牌面文字，以供占卜師解讀使用。
使用線上塔羅抽牌，牌面狀況如下

https://i.imgur.com/iAoGpUE.jpg


 (六)其他有需要補充的文字
大大感謝幫忙解牌的占卜師<3

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.178.209
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TAROT/M.1522246065.A.F15.html
※ 編輯: tlixryc (61.231.178.209), 03/28/2018 22:11:10
推 cresentlake: 在你心目中，一份工作怎樣才算適合?
→ cresentlake: 是薪酬與升遷令你滿意?
→ cresentlake: 人事氣氛愉快? 能力興趣得以發揮?
→ cresentlake: 目前的牌中，看得出你無論如何都想轉
→ cresentlake: 個新環境，只要有新開始可以重來就好
→ cresentlake: 那導致你想轉職的導火線又是甚麼?
→ cresentlake: 有時我們會覺得只要轉份工作，一切都
→ cresentlake: 會變好，可是有些問題其實會跟著自己
→ cresentlake: 走，稱之為課題
→ tlixryc: 謝謝C大回應!目前轉職主要原因是因為工作
→ tlixryc: 內容不喜歡!還有主管頗為情緒化，不然現
→ tlixryc: 在公司的同事、環境都很不錯
→ cresentlake: 我覺得在解讀之前，請你先定義甚麼叫
→ cresentlake: 適合，以及回顧上一份工作中你所遇到
→ cresentlake: 的問題，或任何你不滿意所以想轉職的
→ cresentlake: 地方
→ cresentlake: 好，我們先看事，具體講講你不喜歡甚
→ cresentlake: 麼?
→ tlixryc: 所以現在換工作主要考量的因素為主管、同
→ tlixryc: 事、薪資、距離(B公司是朋友推薦，有說過
→ tlixryc: 裡面主管同事相處狀況不錯)
推 cresentlake: 相處好不好，人夾人緣，是看你自己
→ cresentlake: 朋友講的最多只是參考
→ cresentlake: 如果是因為人，一份如是，兩份如是
→ cresentlake: 你可以轉多少次職?與人相處是藝術
→ cresentlake: 特別是如果你有人際相處的課題
→ cresentlake: 其實轉不轉都沒差，因為會一直出現
→ cresentlake: 直至你學會並有所改變為止
→ tlixryc: 贊同C大的想法，不過在情緒化主管的帶領
→ tlixryc: 下，我們單位已經陣亡很多人，老實說真
→ tlixryc: 的不確定自己能不能撐下去，共患難的同
→ tlixryc: 事們一一出走，讓我也萌生退意...
→ tlixryc: 另外補充一下，我跟現在同事相處很好，
→ tlixryc: 並無人際關係問題，但有老闆相處的問題，
→ tlixryc: 請問牌中視顯示新工作狀況也有可能碰到
→ tlixryc: 情緒化主管嗎QQ
※ 編輯: tlixryc (61.231.178.209), 03/28/2018 23:28:05
推 aaaa888: https://i.imgur.com/83v2kHr.jpg
→ aaaa888: https://i.imgur.com/dLMdLXh.jpg
推 cresentlake: 當然是人際囉，難道你的主管不是人XD
推 cresentlake: 我倒是覺得你之後還是會因為同樣原因
→ cresentlake: 再次萌生去意
→ cresentlake: 所以要看你定義甚麼是適合
→ cresentlake: 我們就集中去看這個範疇
→ cresentlake: 如果你真正的關注是和主管相處是否OK
→ cresentlake: 我覺得差不多，只是展現手法有些不同
→ cresentlake: 但本質一樣，借組織規矩將之合理化
推 aaaa888: 我解牌文字的圖片拍的好醜，字好小，我
→ aaaa888: 有用文章回覆你囉～再去看看吧～
推 cresentlake: 推A大，文章回覆可以講仔細得多
推 aaaa888: 謝謝c大    我文章還有標示顏色喲~突然
→ aaaa888: 很想色彩繽紛~快去看吧～
→ tlixryc: 超級感謝C大跟A的解說!
→ tlixryc: 回應一下C大的主管論，我突然想到有耳聞B
→ tlixryc: 公司的大老闆是位業界知名的"狠角色"，
→ tlixryc: 但因為我先考量的是直屬主管的相處，所以
→ tlixryc: 在選擇上就先把這個隱憂暫放一邊了
推 cresentlake: 我打賭這次你會跟更高層槓上
→ cresentlake: 一開始還不會顯現出來，要到你的能力
→ cresentlake: 發揮，上級賞識你的時候才會發生
→ cresentlake: 你在現職公司的故事會再一次在新上司
→ cresentlake: 重演
→ cresentlake: 提醒你，如果你自問是個有話直說，
→ cresentlake: 對事不對人，有不合理就據理力爭的人
→ cresentlake: 新公司的制度可能會令你看不過眼
推 cresentlake: 如果你心目中的情緒化是指發脾氣、
→ cresentlake: 動輒大小聲，那這次這位會比較高明
→ cresentlake: 不會正面衝突，用體系及制度對付你
→ cresentlake: 唔，可以說是辦公室政治吧
→ cresentlake: 如果你挺得住就有望穩定下來
→ cresentlake: 挺不住就會跟現職一樣
→ cresentlake: 其實現職的情況也是一樣，如果你挺得
→ cresentlake: 住，你就不會走
→ cresentlake: 所以我說你只是換舞台演一樣的故事
推 cresentlake: 你問適不適合?我建議你認真想清楚現
→ cresentlake: 職應付主管的問題是否有辦法克服
→ cresentlake: 要是真的不行，而新工作的客觀待遇較
→ cresentlake: 好，那也未嘗不可
→ cresentlake: 真心不建議因為人的因素貿然決定轉職
→ cresentlake: 可能搞不好他自己過些時候就會求去:p
→ cresentlake: 這是你不能預測的
→ cresentlake: 要是他跟你轉到相同的公司，難道你又
→ cresentlake: 要再走一次嗎?
→ tlixryc: 謝謝C大的忠告，不過我這次轉職有幫自己
→ tlixryc: 加薪要職銜的因素在（因為現在老闆的愛將
→ tlixryc: 也有晉升的需求，今年我鐵定無望）向上
→ tlixryc: 管理的問題，我會在仔細思考如何客服跟
→ tlixryc: 自我調適，確認之後再做出決定，再次感
→ tlixryc: 謝C大～