作者cresentlake (cresentlake)
看板TAROT
標題Re: [占卜] 試用期會過嗎?
時間Sun Aug 19 02:12:52 2018
你好。
問題: 指定時限內會否通過試用期?
回饋期限: 2018/12/06 或之前
牌面:
幣九正(土>風) 杖八正(火>水) 杖王正(火>水) 空白(?) 杖十正(火>水)
解讀:
1. 你所屬的部門是否有人手不足、缺人的情況? 是的話,你存活的機率會高一點。
從目前的牌面看,你並不是很得所屬團隊的歡心,表現也不是很令人滿意,可以的話
當然想換人,只是一時三刻找不到更合心意的人選,形成目前兩難的局面。如果你所
屬的部門完全沒有人手不足、缺人的情況,與其直接開除你,或會建議你自行離職。
當然,你主動提離職,某程度上也是一個對雙方而言都比較好下台的結果。
2. 請你好好思考,你有多喜歡目前這份工作? 你有多想留住現職?
3. 如果你想改善自己的表現,增加自己順利通過試用期的機率,就牌面訊息顯示,請
參考以下建議:
a. 合適的時候做合適的事。每天上下班各花十五分鐘規劃一天的工作內容,以及整理
自己的工作進度,事情分緩急輕重,只知死命地做,效率及品質只會越來越差。既然
你認為自己工作量大,負荷重,就更需要提升自己的工作效率。一個真正忙碌的人其實
是會連想抱怨自己工作量大的時間也沒有,時間都直接用在工作上了。這是基本。
b. 遇有自己不知道怎樣處理的事情,先自己整理一下狀況,確保自己掌握事態,抓出重
點,自行想想自己會怎樣做? 前輩會怎樣做? 有了初步想法,才再開口請教別人。請教
時,不要直白地問:「我應該怎樣做?」改為問:「現在情況是這樣,我想這樣做,你覺得
有沒有問題?」只會一味問應該怎樣做,給人的印象就是你懶得思考,不會自己動腦筋。
還有一點就是,令人覺得你不是一個敢於承擔責任,有事會推卸責任的人 - 因為一旦你
按對方的建議採取行動,有問題發生的話,你可以第一時間表示是對方教你這樣做,隨
即就將責任推得一乾二淨。希望你沒有真的這樣做過。這是會直接毀掉自己人緣的行為。
就牌面來看,你更有可能出現的表現就是‥‥‥不懂得要怎樣做,又沒有人教你,乾脆就
不做,直接等事情擺爛,有人出面擺平。你可能是覺得自己不敢亂來,但在別人眼中,看
到的就只是你甚麼都不做,或做了但沒做對而已。
c. 請你表現得更積極,更有責任感一點,真的。或者你很想每天準時下班不用加班,這
是很好的目標,但前提是你必須確保當天需要完成的重要事項真的有完成,而不是覺得
時間到了,不管怎樣我還是要下班。
d. 針對工作量大的部分,在抱怨之前,先檢視自己能夠承受的程度。而和同事相比,你
能夠承受的程度是偏高或低? 有需要請向你的主管溝通。記得講出重點,以及提出相關的
客觀證據。
e. 你也可以考慮和你的主管溝通,直接請對方告訴你,還有甚麼地方可以做得更好,你對
我有甚麼要求,你期望我怎樣幫到你/ 有甚麼樣的表現? 好好藉此機會聆聽一下對方的意
見。
以上。
指定的時限滿了,請你在板上回饋後續發展,謝謝你。
祝你好運。
※ 引述《linbur (linbur)》之銘言:
: 標題: [占卜] 試用期會過嗎?
: 時間: Sat Aug 18 21:46:26 2018
:
: 塔羅牌占卜不需要出生年月日,且個人的生辰八字是很重要的隱私,
: 所以請大家要懂得保護自己喔!
:
: (以上請按 ctrl+y 刪除,即一手按著 ctrl 另一手按下 y 就可以一次刪除一行文)
:
:
: (一)請寫明問卜者自身的性別。
: 女
:
: (二)請寫明想詢問的問題後,預計回饋的時間。
: 2018/12/6
:
: (三)請寫明以一行文字說明想問問題。
: 新公司的試用期會過嗎?
:
: (四)請簡單寫明事情的概況,字數盡量控制在三百字內:
: 試用期被延長了,想問試用期會過嗎?還是會被直接開除呢?
: 麻煩大大幫忙解惑,感激不盡
: https://i.imgur.com/qQOyMwE.jpg
:
:
:
: (五)請貼上出您所抽出塔羅牌的牌面文字,以供占卜師解讀使用。
: 若使用線上抽牌程式,記得縮網址,相關資訊可參考看置底文【塔羅牌抽牌程式】。
:
:
: (六)其他有需要補充的文字。
:
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.194.192
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TAROT/M.1534599989.A.E7C.html
: ※ 編輯: linbur (101.14.194.192), 08/18/2018 21:47:37
: 推 yanzivenus: 會,但工時跟工作量會變多到有點不堪 49.215.178.236 08/18 22:25
: → yanzivenus: 負荷 49.215.178.236 08/18 22:25
: 我現在就是這樣的情況...真的累...就是負荷不了表現不佳才被延長的 感謝幫忙解答
: ※ 編輯: linbur (101.14.194.192), 08/18/2018 22:29:46
: 推 yanzivenus: 薦議你趁這段時間,好好衡量、檢視這 49.215.178.236 08/18 22:29
: → yanzivenus: 工作的形態適不適合自己 49.215.178.236 08/18 22:29
: 推 foooodyn: 不然就是試用期延長,把你用到壞掉之後 111.82.210.148 08/18 22:29
: → foooodyn: 再把你丟掉。
: 111.82.210.148 08/18 22:29
: 意思是 試用期被延長之後 還會被開除嗎?
: 感謝回覆
: → yanzivenus: 缺少水元素,表示你雖然投入,但本身 49.215.178.236 08/18 22:30
: → yanzivenus: 對這份工作沒有多少愛 49.215.178.236 08/18 22:30
: 其實我很想離職 但又擔心找不到下一份工作 上一份也是工作量大才離職 這一份也是...
: ...一直自我懷疑自己能力不足
: 對啊 累到都沒愛了 謝謝回覆
: ※ 編輯: linbur (101.14.194.192), 08/18/2018 22:34:06
: → yanzivenus: 缺少風元素,你工作時雖然行動力跟效 49.215.178.236 08/18 22:32
: → yanzivenus: 率都不錯,但是不是比較少跟旁人理性 49.215.178.236 08/18 22:32
: → yanzivenus: 溝通? 49.215.178.236 08/18 22:32
: 就到職兩個月左右 需要跨部門溝通 但是其實很多時候看信件往返 我都不知道要如何處
: 理 有時候問老鳥 回答得也不是很清楚 不然就叫我自己想 所以可能對於溝通有點畏懼和
: 疲乏
: ※ 編輯: linbur (101.14.194.192), 08/18/2018 22:37:21
: ※ 編輯: linbur (101.14.194.192), 08/18/2018 22:40:41
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※ 編輯: cresentlake (116.49.133.132), 08/19/2018 02:17:23
推 linbur: 謝謝c大的回覆與建議 目前工作是從非常資 101.8.146.116 08/19 13:44
→ linbur: 深前輩承接的 目前兩位前輩都不在了 也沒 101.8.146.116 08/19 13:44
→ linbur: 有人比她們更清楚狀況 到職後交接進行了一 101.8.146.116 08/19 13:44
→ linbur: 週左右 因此摸索得很痛苦 我清楚這些都不 101.8.146.116 08/19 13:44
→ linbur: 能當作藉口 會按著c大的建議再繼續努力 101.8.146.116 08/19 13:44
→ linbur: 謝謝 101.8.146.116 08/19 13:44
既然如此,那就是說,你可以發揮的空間其實不少。那就請你多思考多動腦筋,用你至今
為止的經驗和能力,主動想辦法解決問題,而不是仰賴別人告訴你應該怎樣做。
我不確定你當時怎樣交接 - 有沒有做筆記,將每個步驟都記下來,做成任何一個新手看
了也能馬上接手工作的程度? 你在聆聽前輩解說時,有沒有因應各種可能發生的情況,
把握機會詢問對方的處理方式? 如果都沒有,那也只能無奈地講一句: 你目前大部分的
痛苦都是你自找的‥‥‥/ _ \
我也有大量要在短時間內接手大量工作、常被麻煩找上門的經驗,這種時候,你除了要
冷靜,也要想辦法迅速掌握情況,知道眼前這件事的重點 - 如果要解決這個問題,有甚
麼資訊是我此刻必須要知道,而又未知道的? 如果我不知道,誰會知道? 問對人,問對
問題,就會有答案。你先從改善工作效率方面入手。只有你先做好自己,你才有條件去
跟你的主管要求減工作量,或爭取改善待遇。特別是現在你已經被延長試用期,你恐怕
沒有太多討價還價的籌碼,不宜再抱怨,直接做點成績出來給大家看吧。
※ 編輯: cresentlake (116.49.133.132), 08/19/2018 23:41:18