你好。
問題: 如何處理職場人際問題
回饋期限: 2019/01/31 或之前
回饋要求: 01/31 或之前，不管到時發展如何，因應解讀內容，告知客觀事態後續發展，
個人感受分享則隨喜，甚或不必。此求問只解答一次，不解答一切後續追問。此求問未收
到回饋前，不解答一切新的求問，適用於同一人的所有ID，以及代PO。
牌面:
劍八正(風) 正義正(風) 杖六逆(水) 幣十逆(風) 世界正(土)
解讀:
1. 提示: 境隨心轉。
2. 是敵人或朋友，其實都是自己給別人貼的標簽。你視世界為敵，世界就與你為敵。
3. 話說，我只是業餘愛好者，問卜者之於我，就真的只是問卜者，我從來不會視之為客
戶，牌講甚麼，我講甚麼，不會刻意討好，因此但凡相信「客戶就是上帝，我是客戶，
所以我是上帝」的問卜者遇到由我來解讀，而剛好解讀內容又不順他們的意思的時候，
火花有多大，不言自明。看到你的牌面，我會很誠實地說，你看起來也可能是一言不合
就會發難的潛在類型。因此，請你對自己誠實，問問自己以下幾個問題:
a. 這次求問，你的動機是甚麼? 想要達成的是甚麼? (例: 想要有人認同你的受害者身
分? 同理/認同你所受的委屈，給你安慰? 想要任何有助解決情況並可行的建議? 又或還
有其他?)
b. 以你對你自己的認知，當事情不如你意，當別人和你意見不合，你通常會有甚麼反應?
(你也不妨回想一下，身邊的親朋好友會怎樣描述你的反應。)
(你會不會也有那麼一時三刻想過，可以嘗試換位思考，從中找出自己可以並願意改變的
地方?)
c. 回想一下你所描述的「刁難」、「陷害」，去除一切主觀的形容詞、主觀的想法和感
受，只用事實陳述句描述，然後再看看你有甚麼樣的想法、感受?
例:
主觀描述: 同事甲只跟我講了A，沒有講B，害我被主管罵，他一定是故意的。
事實陳述: 同事甲跟我講了A，沒有講B。主管表示除了A，還有B，需要補上才算完整。
--> 當你願意對自己誠實，認真思考並回答上述三個問題之後，得出的答案估計和牌面
想要給你的建議差不多吧。你的癥結在於思考層面，動動腦筋吧。
以上。
※ 引述《tin200309 (林口水水)》之銘言：
: 標題: [占卜] 如何度過職場危機
: 時間: Wed Jan 2 17:31:15 2019
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: (一)請寫明問卜者自身的性別。
: 女生
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: (二)請寫明想詢問的問題後，預計回饋的時間。
: 2019/01/15
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: (三)請寫明以一行文字說明想問問題。
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: 近日職場主管不斷刁難，不想轉職，想改善目前職場狀況。
: (四)請簡單寫明事情的概況，字數盡量控制在三百字內：
: 進新公司半年，但最近主管不斷刁難，加上同部門同事一直不希望我融入，喜歡話講一半造成溝通障礙，又會故意陷害，但越是這樣就越不甘服輸，想請問如何能度過危機？謝謝老師！新年快樂
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: (五)請貼上出您所抽出塔羅牌的牌面文字，以供占卜師解讀使用。
: 若使用線上抽牌程式，記得縮網址，相關資訊可參考看置底文【塔羅牌抽牌程式】。
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: 劍八正
: 正義正
: 杖六逆
: 幣十逆
: 世界正
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: (六)其他有需要補充的文字。
: 謝謝占卜師！
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