推 iezzy: 避免被人事、流動的八卦言論影響,認真學 95.91.215.188 11/13 21:44
→ iezzy: 習即可。有動力學習便是好,但到上手還是 95.91.215.188 11/13 21:45
→ iezzy: 需要時間,過程無法壓縮,也無需心急 95.91.215.188 11/13 21:45
→ yeyeye333: 謝謝您回覆,因?這份工作有試用期,不 111.82.241.47 11/13 22:19
→ yeyeye333: 知道牌面我可否通過試用呢?謝謝 111.82.241.47 11/13 22:19
推 dolphinin: 請問你是否剛畢業?這是出社會第一份工 49.159.112.61 11/13 22:29
→ dolphinin: 作? 49.159.112.61 11/13 22:29
→ yeyeye333: 您好,我已畢業很久,此份工作也不是 111.82.241.47 11/13 22:37
→ yeyeye333: 我出社會第一份工作 111.82.241.47 11/13 22:37
推 cresentlake: 沒說一定行不行,但既然牌面出現侍者 116.48.58.166 11/13 22:50
→ cresentlake: 似乎是在暗示你需要再加強自己的能力 116.48.58.166 11/13 22:51
→ cresentlake: 以及檢視自己面對工作的態度 116.48.58.166 11/13 22:51
→ cresentlake: 如果只求領份薪水日子得過且過的話 116.48.58.166 11/13 22:52
→ cresentlake: 時日一久,自然會被淘汰 116.48.58.166 11/13 22:52
推 dolphinin: 心態上,你不太想改變生活環境,這也許 49.159.112.61 11/13 23:06
→ dolphinin: 是你選擇這份工作的原因。就牌面看來, 49.159.112.61 11/13 23:06
→ dolphinin: 你對新工作一開始很投注熱情、也很認真 49.159.112.61 11/13 23:06
→ dolphinin: 肯學,短時間上手不是難事。但時間一長 49.159.112.61 11/13 23:06
→ dolphinin: 可能有三分鐘熱度的狀況,要注意。公司 49.159.112.61 11/13 23:06
→ dolphinin: 內部看來有些檯面下的鬥爭,暗潮洶湧, 49.159.112.61 11/13 23:06
→ dolphinin: 也許是這職位人事頻繁更迭的主因。建議 49.159.112.61 11/13 23:06
→ dolphinin: 和同事合作時,多以柔軟的方式溝通,協 49.159.112.61 11/13 23:06
→ dolphinin: 調出共識再進行,相信會更事半功倍。 49.159.112.61 11/13 23:06
→ yeyeye333: 回覆六樓版友,我畢業後就留在學校工 111.82.241.47 11/13 23:09
→ yeyeye333: 作十二年,後來因為找不到價值感才提 111.82.241.47 11/13 23:09
→ yeyeye333: 出離職,當時我的老板還眼睛泛紅XD辭 111.82.241.47 11/13 23:09
→ yeyeye333: 職後我也進修不少課程,並當志工,但 111.82.241.47 11/13 23:09
→ yeyeye333: 過了一年覺得還是出來工作 111.82.241.47 11/13 23:09
推 dolphinin: 嗯嗯,感覺你畢業後仍然處於學習成長的 49.159.112.61 11/13 23:24
→ dolphinin: 狀態,所以牌面上學生氣息頗重,感謝回 49.159.112.61 11/13 23:24
→ dolphinin: 饋。 49.159.112.61 11/13 23:24
→ yeyeye333: 回覆d大,我非常喜歡學習,大概是水瓶 111.82.241.47 11/13 23:27
→ yeyeye333: 的關系,每件事我都感到好奇 111.82.241.47 11/13 23:27
→ cresentlake: 在職場待久了,要的不是學生心態 116.48.58.166 11/13 23:50
→ cresentlake: 而是實實在在的本事 116.48.58.166 11/13 23:51
→ cresentlake: 是可以依然視一切是一場學習 116.48.58.166 11/13 23:51
→ cresentlake: 但應對上就不再是這麼回事了 116.48.58.166 11/13 23:52
→ cresentlake: 價值感不在於別人賦予,在於自己如何 116.48.58.166 11/13 23:56
→ cresentlake: 定義 116.48.58.166 11/13 23:56
→ cresentlake: 或者這樣說,不在於自己做甚麼,而在 116.48.58.166 11/13 23:57
→ cresentlake: 於自己是甚麼 116.48.58.166 11/13 23:57
→ cresentlake: 不過,沒關係,都是你自己的人生 116.48.58.166 11/13 23:58
→ iezzy: 試用期的部分我認為沒什麼問題哦 95.91.215.188 11/14 04:03
→ shaka2012: 同意i大 以問題針對試用期來說我覺得牌 122.118.198.39 11/15 01:13
→ shaka2012: 面不錯 保有熱情與穩健的態度 和願意學 122.118.198.39 11/15 01:13
→ shaka2012: 習降低姿態的心態 對於進入不同領域的 122.118.198.39 11/15 01:13
→ shaka2012: 新工作是好的也是合適的 我想如果當初 122.118.198.39 11/15 01:13
→ shaka2012: 面試有談到之前在不同單位12年 對方對 122.118.198.39 11/15 01:13
→ shaka2012: 於一些狀況是有預料的 122.118.198.39 11/15 01:13