[新聞] Z效制度不是不能改，而是警政署不想改

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https://tw.news.appledaily.com/forum/realtime/20180706/1386423/

台灣警察工作權益推動協會、阿倆／現職警察警察績效制度的問題一直很明顯，不透明、不公開、不符合科學與常理的績效計算；與基層警察人員意見脫鉤的績效評估與制定；不切實際、好大喜功的目標值訂定；以及為了達成不切實際的績效泡沫，各種勞動剝削、職場霸凌、遊走法律邊緣的亂象。

為了解決這個問題，本協會與民間司改會合作，在2017年提起了一連串的倡議與研討，並在去年的司改國是會議推動做成一個決議，就是要求內政部下成立「警政績效管理委員會」，決議文中明定要求績效制度制定的透明化、基層參與，以及外部專家學者的參與。

最初這個提案的目的，是為了終止誇大浮濫的警察績效制度，減少警察工作量，同時也減少基層警察人員，為了績效去遊走法律邊緣，甚至濫權違法的問題。

績效問題在今年依然嚴重，台北市青春專案好大喜功，一開口就喊了384個少年藥頭；嘉義縣警察局在沒有跟基層人員協調的情況下，直接調高到120%的目標值；現在連台中市也出聲質疑逐年越來越高的績效目標意義何在。而甚至都已經有檢察官公開聲討浮濫的績效制度，也是影響司法案件辦理品質的惡因。

但是內政部與警政署顯然是想做縮頭烏龜，至今仍然看不見委員會成立的眉目，連個組織草案都沒有，只有空泛的策進作為方案，跟網路上一個形同虛設的「意見表達頁面」。

請問基層的實質參與在哪裡？防範績效制度剝削過勞的策略在哪裡？專家意見在哪裡？科學而合理的績效規劃又何時才會到來？決議文中的要求，內政部跟警政署半個點都沒有做到，為什麼可以無恥的謊稱正在進行改革？

警察的績效制度，不是不能改，而是不想改。如果警政署真的在意基層人員的勞動狀況，就是應該現在開始落實決議要求的改革，不然，所謂的「愛與鐵血」，最終只是你們愛著自己的官位，吸著基層員警的血罷了！

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→ GSX150s: 菸稅有反效果還不是繼續漲 上面的不是傻子 只是冷血現實
推 a85405: 反正累得又不是他們 出張嘴就好 好棒棒啊
噓 frzqp3814396: 這篇,警政署直接忽略
噓 asd8563214: 牽扯的層面太廣了 每個政客也要看到打毒打詐績效展現
→ asd8563214: 政績 根本不可能減少績效
→ WiiSports: 績效不是警政署不想改，而是改了，政客要拿什麼去跟人
→ WiiSports: 民拐騙說治安很好
噓 lemwsoyha: 礙與狗血
噓 pivd157: 每天都在做表面功夫，一堆毒瘤或是整個環境就是這麼無可
→ pivd157: 奈何吧。
噓 iuexeyz: 官要有數字才有面子、政府需要數字才能出來跟霉體說明
推 der5566: 其實警政署高層到派出所基層排班的 都是自私的 明明可以
→ der5566: 大家更好上 卻為了自己方便搞得大家民不聊生
推 ss87666: 破案率年年超過100趴
噓 sexintheair: 沒有改變不了的制度，只有不願改變的人
推 umaga1: 今年的青春專案真的是笑話
推 index5225: 佛起來
推 a85405: 佛系警察當好當滿 乖乖領薪水即可
推 ZoranGragic: 派出所人越多  班越難上  幹  號稱人已經補滿的分局.
→ ZoranGragic: ..
推 walkingdead: 四年前報到加上正副主管14人（未滿編）到現在20人（
→ walkingdead: 超編）班也更難上業務也沒比較少！有夠幹！
噓 nerv072: 滿編就會生一些奇怪的勤務給你 反正你們人多嘛
推 der5566: 滿編之後 只會莫名多一些公番專案人員 輪番還是輪到死
推 escape54321: 真的，補再多人輪番還是一樣沒變多，多一堆固定番說
→ escape54321: 績效沈重
推 archer1991: 補人也沒用 一堆大所40人ip 輪番還是輪到爆肝
→ archer1991: Up
噓 frzqp3814396: 編一堆固定番到底是誰規定的
噓 samnpc: 官那會鳥你
推 s955055: 檢察官...明明一堆專案是高檢署辦的
推 nodash: 人越多巡邏只會越來越多網，勤務根本沒變輕鬆，不如人少
→ nodash: 的時候還比較好上
噓 StevCYJ: 跟上個月評比也要跟去年同期評比
推 Igweit: 人變多通常沒有比較好上   只是變的可以運用更多人力而已
推 Ouiful: 上幾樓說的很好！ 請支持警工會現正實施的工時調查
→ Ouiful: 要警政署拿出加班的基準出來！
→ Ouiful: 警察人員輪班（工作）制度調查→vol.1
→ Ouiful: https://goo.gl/forms/WYcWdV1epK0j2eky2