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(原文恕刪) 為何不改勤務表? 為何不改勤務表? 為何不改勤務表? 試問,今天如果兩位學長有幸還活著,有幸撲了個空、沒遇林○吾,那他們的班表,是改 還是不改呢? 這答案,待在基層的都知道。 試問,今天突然要去支援查贓,但已非整點。更明確的假設:「08-10勤查,0920同事說 要支援查贓」,現在勤務表要改幾點呢? 這答案,待在基層的都覺得莫名其妙。 承前,再問,08已簽勤查了,那現在0920要簽查贓嗎?還是簽0900?還是簽1000? 這答案,待在基層的都覺得好笑。 就問,警察勤務條例中,有「查贓」勤務嗎?不是只有「勤區查察、巡邏、臨檢、守望、 值班、備勤」嗎?那要怎麼改「查贓」勤務? 這答案,待在基層早已對一堆勤務名稱感到無言。 當勤務時間只會出現整點時分,當人員出入登記簿只能出現整點時分,那整點跟整點間的 時間有狀況要改勤務?簽出入?就是不可能的。 說到這邊,雖然覺得這樣的檢討(為什麼沒改勤務表)很好笑,但我一點兒都不覺得驚訝, 也不對督察感到氣憤。畢竟,他們只是形式上辦事,得有所交待,又不曉得怎麼才能看到 重點,只好先找東西來看、找疑點來檢討。 以下題外話: 真心認為,各級機關首長、各級業務組長,每年應該有相當時間到基層(分駐所/派出所/ 交通分隊…等等)體驗一次大輪番。 輪完之後,肯定會有相當的感受。如果有心,就更能知道如何下達有助益的命令、推行有 效率的政策。 好比以前有所謂的「long stay」,就是為了貼近基層、瞭解實需,進而做出更利民的決 策。 當然,說多都是淚。 有句話說「想改變環境,那就往上爬!」因為上位之後,才有權限改變下面的環境。但, 多數往上爬的人,都入境隨俗了。未改初衷的,或因格格不入而難成氣候,或因阻力太多 而難以成就。所以,改變真的很有限。 在這個求新、求快、求變的年代,警界的改變與進步,不是牛步,而是龜速。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.195.126 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TPC_Police/M.1661484736.A.FED.html
hwa6519: 與其期待警界能改變,我看找其他頭路比較實際 08/26 11:44
yangdemi: 官只有兩張嘴,要遇到真的能傾聽的官,實在太難得了... 08/26 12:11
yangdemi: 現階段,老官不要帶歪新官就謝天謝地了! 08/26 12:11
joedong0213: 淚推上位後未改初衷的,真的會被排擠做記號,好像在 08/26 12:46
joedong0213: 偏袒基層一樣 08/26 12:46
eateate04: 挺基層不會升官,捧懶葩才會 08/26 13:33
JohnLackey: 能升上去的是什麼咖 你還看不懂嗎 08/26 14:23
aika5512308: 能上去的都那種樣 08/26 14:50
z27893971: 想準備考別的了 08/26 14:58
banana246: 漲官一個月下派出所輪一輪啊出張嘴 08/26 18:40
tino9808: 我們都期待良幣驅逐劣幣 但事實上… 08/27 09:25
WiiSports: 應該揪出是那個督察提這種無用的,然後公審他、批鬥他 08/27 15:05
WiiSports: ,鬥退一個是一個 08/27 15:05
shiyu4: 推牛步+龜速 08/27 23:08