Re: [徵才] 臺灣大學大氣科學系誠徵研究助理

[mounter (PTT真多好人阿)]

※ 引述《NTUnion (台灣大學工會)》之銘言：
: 根據敝工會去年處理過台大防災研究單位值班問題的經驗
: 這份工作開這樣的工作條件不太妥當
: 特別是在汛期守視的狀況下
: 考慮到未來政府單位及研究機構會繼續組織精簡
: 約聘僱人員的使用會越來越多
: 提供大氣版友在求職時候一點基本法規概念
: 以及了解到底有什麼是應該拿到的權益
: 約聘僱人員既是受勞基法保障

路人路過回...這與大氣無關，但跟這回文有關
這邊必須先界定這聘用人員的編制以及聘用規定為何..
因為公務機關跟學校的約聘僱人員並不適用勞基法...

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=m%2FmRcr6RwJo%3D
http://www.bli.gov.tw/File.aspx?uid=uyNZe9qlUc0%3D

目前公務單位及學校如果是依據「行政院及所屬機關學校聘用人員聘用條例」
所聘用的人員，都視為廣義的公務員，雖然投保勞保，但不適用勞基法..

通常公家單位跟學校可以用這些方法辨別身份，那就是看你職缺名稱
如果有約聘、約僱的字眼，那人員聘用後都要送銓敘部備查，這些人不適用勞基法

但如果是某公立大學研究案底下所聘用的人員，職稱是助理、臨時人員之類的
因為他的編制是在這個研究案底下，也不是在學校的人員編制裡面
那才適用勞基法喔...

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→ mounter     : 我也是約聘僱人員，對於政府這制度很有意見...
→ mounter     : 發文單純只是回應說有些工作不見得適用勞基法...
推 seeback     : 我老婆也是屬於這種不受勞基法規範的約聘僱人員
→ seeback     : 也沒有勞基法保障，也沒有公保的保障
推 Jasy        : 科技部研究計畫助理人員是適用勞基法無誤唷。
推 physbook    : 感謝解說
推 doser       : 掛計畫的助理是勞基法保障，可是學校會兩手一攤
→ doser       : 跟你說計畫裡面沒有編加班費所以你加班也是沒錢