許麗珍／台北報導
台玻去年營收創新高 員工不滿只發1個月年終！公司這樣說
去年長榮海運（2603）獲利2千多億台幣，發出最高逾40個月年終獎金，羨煞一般上班族
。台玻（1802）去年全年合併營收560.4億元改寫歷史新高，台玻員工向《蘋果新聞網》
反映，不滿公司去年業績大好，卻只發1個月年終打發員工。對此台玻強調，公司有規劃
不會只發年終獎金1個月而已，另還會發放績效獎金及員工紅利獎金。
依據台玻公布於公開資訊觀測站的資訊，台玻去年12月合併營收48.21億元，年增1.47%；
去年全年合併營收560.4億元、年增33.66%，全年營收改寫歷史新高且創下自2013年以來
最大成長力道。
不過台玻員工反映，公司去年業績亮麗，竟只發1個月年終，員工不滿先前公司至少發2個
月年終獎金，前幾年開始要員工共體時艱時才改為1個月，沒想到公司去年業績大好，也
還是發1個月年終，覺得很不平衡。
台玻表示，依據2021年7月2日修訂的「台灣玻璃工業股份有限公司公司章程」第26條規定
：本公司年度如有獲利，應提撥1.5%為員工酬勞及不高於1.5%為董事酬勞。但公司尚有累
積虧損時，應預先保留彌補數額。
台玻強調，公司會依據上述章程，且規劃不會只發給員工1個月的年終獎金，另會提撥員
工紅利，每季依各單位的狀況，發放績效獎金、員工紅利獎金，但台玻也解釋，去年全年
合併營收560.4億元還要扣除成本及相關費用，該數字並不是公司的獲利，但公司去年獲
利多少則不便對外說明，將於今年3月召開董事會時對外公布財報。
另外，台玻董事長林伯豐去年11月17日參加中華民國三三企業交流會11月例會時，曾被媒
體問及加薪一事，林伯豐表示台灣企業的績效好，既然公務員加薪4%，民間企業估計加薪
超過4%以上，台玻會加5%，因為2021年的營業比2020年好，所以年終獎金會「豐厚一點」
，但仍要董事會決議通過後才能確定。
台玻員工表示，看到董事長在媒體上公布加薪5%，但實際發現公司內部考績特優者最高僅
3.5%，並不是5%，而且公司限定特優考績人數極少，根本與董事長說法不一樣。
對此台玻解釋，加薪5%並不是齊頭式加薪，而是整體加薪的平均幅度，台玻在台灣有很多
工廠以及各部門，有些是正常上下班，有些是輪班制，因此加薪幅度不同且以中間值的員
工居多，未來內部會加強向員工宣導以免員工誤解。
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