推 godina: 在公司真的忍著眼淚看完第二集QQ 05/05 13:42
推 MyDice: 力挺老公去做喜愛的工作往往也代表女方得放棄自己的事業 05/05 13:48
→ MyDice: 看片花時不是很體諒小穎的情緒 但是戲中提到她得放棄自己 05/05 13:49
→ MyDice: 的編輯工作 換位思考 難道她的工作價值就比不上丈夫的嗎? 05/05 13:50
推 sleepyrat: 如果小穎婚前職業也是消防員，那是不是更有得吵?? 05/05 14:56
推 notea: 拍得跟劉青雲那部很像很貼近消防員生活 05/05 22:04
推 lrivaldo: 這部戲真的殘忍寫實，消防員在職場上除了面對外部各種刁 05/06 03:34
→ lrivaldo: 民，還要面對內部家庭甚至於是自己心裡狀況出問題的創 05/06 03:34
→ lrivaldo: 傷，每一條劇情線探討的東西都非常值得深思 05/06 03:34
推 lrivaldo: 小穎那條線也非常有意思，如果是婚前的我看，也會覺得這 05/06 03:38
→ lrivaldo: 個太太非常不懂事，但婚後有了小孩，完全同理她，好像只 05/06 03:38
→ lrivaldo: 要一抱怨就會被冠上自私的標籤，她先生何嘗不是，打著 05/06 03:38
→ lrivaldo: 救人的大旗，完全沒有替自己的小家庭想過，連轉調內勤 05/06 03:38
→ lrivaldo: 試都沒試只是逃避，當然太太婚前就知道你是消防員，但人 05/06 03:38
→ lrivaldo: 生不可能一成不變，永遠不做調整 05/06 03:38
→ MyDice: 邱sir不少對太太說的話放到marriage版會被噓爆 05/06 10:17
推 a12349221: 覺得大綱很生活化，沒有政治或官場鬥爭我都給60分 05/06 12:57
推 Miseryz: 警消很容易有家裡有急事卻人無法離開工作崗位。小時候家 05/06 16:07
→ Miseryz: 裡附近鄰居火災我媽怕燒過來，半夜一個人用棉被拖著4個小 05/06 16:07
→ Miseryz: 孩去安全的地方，後來小孩長大後爸爸在不在家就沒那麼重 05/06 16:07
→ Miseryz: 要了...... 05/06 16:07
→ Miseryz: 前面推文說的轉內勤其實不是那麼簡單的，不是要不要轉的 05/06 16:09
→ Miseryz: 問題，而是有的人天生個性就是不適合做內勤 05/06 16:09
推 crang: 消防轉內勤薪水減少之外，同時也喪失升職的機會 by我妹的同 05/06 16:51
→ crang: 事 05/06 16:51
推 cching1021: 其實轉調不轉調還是其次 完全可以請育嬰假留職停薪的 05/06 18:56
→ cching1021: 吧 邱目前就是自己職涯最重要半點都不能損失其他人乖 05/06 18:56
→ cching1021: 乖給我犧牲全部的狀態... 05/06 18:56
推 lrivaldo: 推樓上，重點是邱sir那種不想要改變，但卻不敢提出來溝 05/06 23:57
→ lrivaldo: 通的態度（當然啦，這應該也是編劇想要鋪陳這條線之後 05/06 23:57
→ lrivaldo: 的劇情）以他這種case如果放到網路上尋求建議，大家應 05/06 23:57
→ lrivaldo: 該都會勸說不要生第二胎 XD 05/06 23:57
推 MyDice: 應該要申請育嬰假+1 不過全台灣消防人力短缺 組裡少了資深 05/07 01:49
→ MyDice: 隊員 影響勢必很大 在其他溫昇豪的訪問中有提到這個角色 05/07 01:50
→ MyDice: 還是特搜 還要作山區救援的任務 05/07 01:50
推 MyDice: 劇情的設定裡第二胎好像是意外 原本小穎打算女兒比較大了 05/07 01:51
→ MyDice: 可以回去工作 05/07 01:51
→ miruw: 通常這種個性的資深隊員不太敢請育嬰假，看他沒法趕去陪妻 05/07 12:59
→ miruw: 子就知道，隊上人力超緊 05/07 12:59
→ miruw: 這是台灣各消防分隊的現況 05/07 13:00
→ miruw: 說真的很多有小孩的都想轉內勤或到離家近的單位，但調動非 05/07 13:03
→ miruw: 常難。溫的角色如果沒其他才能，不是說調整就可以調整的 05/07 13:03
→ miruw: 請育嬰假隊上就是少一個人，不可能補缺或找代理，只會加重 05/07 13:05
→ miruw: 隊友工作 05/07 13:05
→ miruw: 其實邱sir 有提出找保母或托嬰，但小穎不接受。當然他自己 05/07 13:11
→ miruw: 沒去申請卻騙說有也是有錯 05/07 13:11
推 mindy201: 想推樓上。 05/08 12:33
→ mindy201: 其實明明有其他選擇，但大概為了戲劇效果所以把雙方的 05/08 12:37
→ mindy201: 立場都寫得很絕對、很硬，不過也就是這樣才會有衝突效 05/08 12:37
→ mindy201: 果就是。 05/08 12:37
→ mindy201: 當然邱sir沒有跟太太溝通不想轉調的事這絕對是錯誤的， 05/08 12:39
→ mindy201: 這就是很多人在婚姻中常常犯的錯誤-不敢講。但不覺得他 05/08 12:39
→ mindy201: 有那種「我的職涯最大」的那種態度，覺得這樣說是偏頗 05/08 12:39
→ mindy201: 了。 05/08 12:39
→ mindy201: 試想，如果小穎自己擅長的是編輯工作，甚至已經資深到 05/08 12:44
→ mindy201: 是小主管了，叫她去別的領域當新人拉業務，她也會很有 05/08 12:44
→ mindy201: 自信做得好嗎？如果跑不好、收入差，比原本做編輯的工 05/08 12:44
→ mindy201: 作收入更低，那她心情會如何？如果不如意，她要再回去 05/08 12:44
→ mindy201: 編輯職場當小主管，容易嗎？ 05/08 12:44
推 lupins: 其實覺得找保姆 一次照顧兩個 邱sir雙薪家庭應該負擔得起 05/08 12:46
→ mindy201: 她現在要邱sir做的事就是這樣，但是她有評估到邱sir的 05/08 13:00
→ mindy201: 能力跟性格適合做內勤嗎？如果因此無法升職當然薪水也 05/08 13:00
→ mindy201: 升不上，養家壓力大了，她自己能不能接受？她後來希望 05/08 13:00
→ mindy201: 先生離職去做業務，她有考慮到對方的能力、資歷跟個性 05/08 13:00
→ mindy201: 適合嗎？在消防隊是領導者，去跑業務時是新人，這種轉 05/08 13:00
→ mindy201: 變不是人人都能快速上手。這邊要注意的是，邱sir並沒有 05/08 13:00
→ mindy201: 不希望她去工作，他有說請保母。其實就算先生是個朝九 05/08 13:00
→ mindy201: 晚五的上班族，太太一打二還是壓力沈重的，而以邱sir的 05/08 13:00
→ mindy201: 收入來說，請到宅保母應該也是沒問題的，但是小穎直接 05/08 13:00
→ mindy201: 否決啊。等小的孩子長大一點可以送托了，她還是可以去 05/08 13:00
→ mindy201: 上班啊！先生並沒有反對啊。所以說主要問題點並不是她 05/08 13:00
→ mindy201: 覺得職涯被犧牲（如果有這麼覺得，那就是看婚前怎麼樣 05/08 13:00
→ mindy201: 溝通的），而是「心裡對先生職業如此高風險的不安」， 05/08 13:00
→ mindy201: 才會提到要他轉做業務。當然，邱sir請育嬰假、小穎去上 05/08 13:00
→ mindy201: 班也是個選擇，但現實層面就是薪水會打折，他們要養兩 05/08 13:00
→ mindy201: 個小孩，就看經濟上是否ok。總之並不是邱sir或小穎自私 05/08 13:00
→ mindy201: ，而是他們各有「心理上」過不去的地方，真的要雙方好 05/08 13:00
→ mindy201: 好溝通才行，不能都是一個要求另一個拒絕（或勉強答應 05/08 13:00
→ mindy201: ），大家都不快樂。 05/08 13:00
→ sodabubble: 這支短片↓有子伶提到他們上班有12個人，人力不夠的事 05/08 13:03
→ sodabubble: 但若怕雷(因為確定有後面八集的畫面)，就暫且不看也行 05/08 13:04
→ sodabubble: 【火神的眼淚】多元任務篇預告： 05/08 13:04
→ mindy201: 對，如果兩個都去上班，請保母，他們一定負擔得起的。 05/08 13:05
→ mindy201: 如果擔心保母或托嬰中心的素質，那就請到宅保母也是一 05/08 13:05
→ mindy201: 個選擇，雖然比較貴，但想要安心就得如此，畢竟他們不 05/08 13:05
→ mindy201: 是根本負擔不起的家庭吧。 05/08 13:05
→ mindy201: 人力不足這真的很現實。（題外話，所以政府要提升生育 05/08 13:07
→ mindy201: 率一定是從托育機構的問題著手嘛！想一些沒用的策略真 05/08 13:07
→ mindy201: 的很好笑） 05/08 13:07
推 lupins: 推mindy大分析～應是「心裡對先生職業如此高風險的不安」 05/08 23:59
推 cching1021: 我覺得邱很自然把自己職涯第一當理所當然的原因之一 05/09 23:42
→ cching1021: 就是他提保母的方式滿白目的 原本說童年寶貴要留時間 05/09 23:42
→ cching1021: 給小孩變成24hr保母...一副打算徹底親職外包 建議太 05/09 23:42
→ cching1021: 太在家工作一邊顧兩個小孩的建議也相當無知（對育兒 05/09 23:42
→ cching1021: 或太太本職都是） 說不好意思請育嬰假但出版也是總是 05/09 23:42
→ cching1021: 人手不足的長工時血汗行業 太太多半跟邱一樣本來對自 05/09 23:42
→ cching1021: 己職業有莫大熱情 固然做到主管能回去的機率比一般基 05/09 23:42
→ cching1021: 層大 但在第二集都沒有看到邱除了擺出抱歉態度之外說 05/09 23:42
→ cching1021: 出來的都沒有任何該換自己犧牲一點什麼的意思 05/09 23:42
→ cching1021: 至於轉行的建議 剛回去翻是在知道所謂申請調內勤沒有 05/09 23:58
→ cching1021: 下文其實是謊言之前才提的 轉調或留職停薪都不願意當 05/09 23:58
→ cching1021: 然更不可能會想轉職了 05/09 23:58
→ cching1021: 其實現在很多全職主婦金錢上能負擔也會托嬰 畢竟擔幼 05/10 00:06
→ cching1021: 兒們隨時需要的照顧真的太辛苦了 大環境確實育兒支持 05/10 00:06
→ cching1021: 不足 太太的顧慮也確實較多 但邱sir還是很糟糕的表面 05/10 00:06
→ cching1021: 100動作0 05/10 00:06
→ cching1021: 他當然沒有反對太太回職場 但令人嘆氣的就是這番對幼 05/10 00:12
→ cching1021: 兒照顧或太太處境（只要不會影響到他工作）都想的輕 05/10 00:12
→ cching1021: 易而不甚在意的態度 其實也算是反應一種出了消防職業 05/10 00:12
→ cching1021: 之外在台灣也常見的家庭模式 05/10 00:12
→ mons96: 刁民紀錄片欸看了好氣，podcast沒有上apple嗎 05/10 11:57
推 mindy201: 媽媽一邊在家工作一邊帶小孩，這個我在網路上看過討論 05/10 13:11
→ mindy201: ，是媽媽本人提出的想法（當然公司的條件不一樣），然 05/10 13:11
→ mindy201: 後她問細節要如何協調，所以未必不可行，但是一定要請 05/10 13:11
→ mindy201: 一個保母一起幫忙。我覺得要注意的一點是，邱sir是無知 05/10 13:11
→ mindy201: 還是自私，要區分一下。的確他的態度讓人感覺「沒有為 05/10 13:11
→ mindy201: 育兒犧牲什麼」，但是他個人的角度多半會說「可是我工 05/10 13:11
→ mindy201: 作已經很辛苦了難道這樣不是犧牲？」也不能說他錯，一 05/10 13:11
→ mindy201: 個人扛起全家生計壓力也是大的。加上以他出身消防世家 05/10 13:11
→ mindy201: 的背景來看，可能他原生家庭就是這樣，媽媽在家顧小孩 05/10 13:11
→ mindy201: ，所以就沒想過別條路。我的意思是，討論誰錯得多不是 05/10 13:11
→ mindy201: 最重要的，因為無法解決問題，而是他們該如何彼此瞭解 05/10 13:11
→ mindy201: 。 05/10 13:11
→ mindy201: 最直接的方式是，當他休假時，讓他自己在家一打二一天 05/10 13:22
→ mindy201: ，媽媽出去玩或是回娘家休息，他就會「親身經驗」到帶 05/10 13:22
→ mindy201: 小孩究竟多累，不用多費唇舌，自己體會吧！然後再來討 05/10 13:22
→ mindy201: 論媽媽是不是也需要去上班、喘息一下。邱sir的反應會激 05/10 13:22
→ mindy201: 怒太太可以理解，但是我也很不喜歡小穎一口就否定送托 05/10 13:23
→ mindy201: 嬰保母的可能性（當然也有可能她就是被激怒了），我會 05/10 13:23
→ mindy201: 覺得你就明明真的需要這個資源、這是另外一條解決之道 05/10 13:23
→ mindy201: ，卻以「不放心」為由來打槍，然後繼續逼迫別人做他不 05/10 13:23
→ mindy201: 想做的事，其實她的行為跟邱sir又有何不同呢？她不也不 05/10 13:23
→ mindy201: 想犧牲？可是最後問題還是沒解決。如果說她為了生頭胎 05/10 13:23
→ mindy201: 而辭去工作是犧牲，那麼，生之前究竟夫妻雙方有沒有討 05/10 13:23
→ mindy201: 論過呢？ 05/10 13:23
→ mindy201: 懷孕跟生的時候媽媽真的非常辛苦，但是媽媽自己在生之 05/10 13:32
→ mindy201: 前是定調「這是犧牲我的職涯」還是「我想要有孩子的幸 05/10 13:32
→ mindy201: 福」？如果覺得一開始就覺得職涯被犧牲，講真的，整個 05/10 13:32
→ mindy201: 家庭都不會快樂，「老公不換工作」只是其中一件事而已 05/10 13:32
→ mindy201: 。邱sir的確應該要有「我也要有分攤育兒工作責任」的認 05/10 13:32
→ mindy201: 知，但如果太太的話聽不進去，真的要有其他已婚同仁勸 05/10 13:32
→ mindy201: 他。也許下週就會有相關劇情了吧！ 05/10 13:32
→ mindy201: （ps. 不喜歡小穎那種不想送保母的態度是因為，父母畢 05/10 13:32
→ mindy201: 竟也不是全能，帶孩子太累能被理解的，自己真的應付不 05/10 13:32
→ mindy201: 來又死不放手硬撐，對誰都沒好處。可以理解放心不下， 05/10 13:32
→ mindy201: 但是好保母總是有的。夫妻兩個都沒有人要退讓的話，永 05/10 13:32
→ mindy201: 遠就是吵架，大女兒也就只能承受。吵架不是單方面的責 05/10 13:32
→ mindy201: 任，真的兩個都有問題，邱sir在職場上太過於吞忍） 05/10 13:32
→ mindy201: (這邊是指因為他在職場上太習慣忍，所以不好意思請育嬰 05/10 13:43
→ mindy201: 假）他的邏輯是我忍了那老婆你也就忍吧，但對太太來說 05/10 13:43
→ mindy201: 是「為何是我要忍」？但其實兩個都不用忍，兩個都去上 05/10 13:43
→ mindy201: 班就好，兩個的職涯都不用犧牲，很多夫妻都是如此，但 05/10 13:43
→ mindy201: 是若不願意請保母，就，無解。 05/10 13:43
→ sodabubble: @mons96 如果是指蔡銀娟導演主持的本劇podcast，只在 05/10 14:08
→ sodabubble: KKBOX獨家上架喔。 05/10 14:08
→ bettysyu: 第二集好哭+1，想到消防員的工作每天送生送死 05/10 23:53
→ bettysyu: 有時卻又哭笑不得，就覺得他們實在不容易 05/10 23:53