[新聞] 桃市醫院掀關床海嘯！3個月879名護理師

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桃市醫院掀關床海嘯！3個月879名護理師離職　衛生局長說話了

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記者沈繼昌／桃園報導

鑒於桃園市護理師鬧離職潮，桃園市議員黃敬平昨（3）日在議會總質詢提出護理人員離
職率攀升，醫院出現關病床海嘯，桃市平均全日護病比顯示，1名護理師最多需照顧近15
名病患、最少也要照顧10人，全市護理師離職多達879人，難怪桃園市病床數愈來愈少，
僅剩6380床，排名6都倒數第二，且桃市平均等待病床逾24小時人次佔比達3.4%，比全國
平均值3.34%還高；衛生局長劉宜廉坦承，護病比不足為全國性問題，衛生局評估桃園自
發獎金預算超過1億元，目前將先從改善醫護職場環境做起，桃園最近可獲近4億衛福部夜
班護理人員獎勵，離職率已逐漸趨緩。

市議員黃敬平指出，近年因護理人力不足，桃園市醫院一床難求已不是新聞，根據衛生局
提供資料顯示，大園區居善醫院全桃護病比最高，平均全日14.9，其次依序為桃園區德仁
醫院12.5、平鎮區陽明醫院12.1、平鎮區秉坤婦幼醫院11.4、桃園療養院11.2、榮總桃園
分院10.8、衛福部新屋分院10.7、聯新國際醫院桃新分院10.6、桃園敏盛綜合醫院10.3、
中壢天晟醫院與平鎮區聯新國際醫院10.1，前10大護病比醫院中，北桃佔6家、南區則有5
家，人口愈集中都會醫院，護理荒就愈嚴重。

黃敬平還以今年1至3月桃園市護理師申請歇業人數高達879人，從1月至3月，每月離職護
理師近300人，去年同期則為908人、前年也有930人，每年這此時期離職率高達900人上下
，這代表桃園地區醫療環境讓護理人員流動率非常高；據衛福部今年3月公布三班護病比
，透過加薪模式增加護理人員留職動力，醫院提前達標可獲更多獎勵金，但現實是人力不
足造成血汗加班情況依舊存在，衛生局應該徹底監督各醫院獎勵金分配是否確實依規定使
用，以留住護理人才。

黃敬平也舉例，目前桃園市急性一般病床數呈現前年6936床、去年6386床及今年的6380床
，有逐年遞減趨勢，隨著護理師不斷離職減少，各醫院關閉病床潮情況愈來愈嚴重，桃園
市病床數排名6都倒數第二，僅比台南市的5499床多，也落後台北市的13038床、台中市10
755床、高雄市10076床、新北市的7668床。

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另外，根據桃園市衛生局提供近3年數據顯示，桃園市急診室等待病床超過24小時病人數
佔總急診人數比例，已從2022年平均1.8%、2023年的2.7%到2024年1至4月的3.4%、約284.
6人，足足提升近一倍，比全國平均3.34%還高，顯見桃園地區醫療資源量能已低於全國均
值，造成生病住院需求民眾永遠都在等病床，何時才能得到妥善醫療照顧，興建市立聯合
醫院確實迫在眉睫。

衛生局長劉宜廉指出，桃園護病比皆符合規範，但不諱言全國各縣市都在鬧護理荒；曾任
台大醫院副院長的副市長王明鉅也承認此問題，內部曾評估自編預算獎勵，但1年要上億
元且成效仍待評估，未來優先朝建構醫護人員優質工作環境方向努力。

劉宜廉強調，衛福部已啟動40億元三班輪值夜班護理人員直接獎勵，同時規畫醫院達標獎
勵，按人口比例推估，桃園醫療院所可獲近4億元補助，部分醫院在尚未領到補助下也先
行發給護理師，目前全市護理人員離職率已趨緩。

劉宜廉也認為，衛福部僅針對夜班、急診、ICU等值班護理人員，目前尚未列入門診、一
般診所、長照機構、一般護理師或是專業護理師等，未來會持續研議與各醫院共同探討研
究，讓桃園市民得獲得以更優質醫療照護。

原文網址:
https://www.ettoday.net/news/20240604/2752276.htm

#離職海嘯
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→ excercang   : 開醫院的自已去開學校養護理師阿
→ excercang   : 護理每年就這麼少人，醫院一堆，哪可能夠
推 nk          : 不是護理師少 而是願意職業的人少 環境太差
→ cosy        : 人力不足錢又少 事情多 又一堆恐龍家屬
推 j0958322080 : https://udn.com/news/story/7266/8007627
→ j0958322080 : 加薪資扣獎金 800護理師出走
→ fcz973      : 阿不是要再開一家市立醫院，有人嗎
推 jerry1019   : 每個護理師發3000，但年終共體時艱
→ jerry1019   : 爽不爽呀？從不聰明？口袋滿出來了
推 Ps1556      : 錢少事多責任重，裝瞎不改放外勞，老狗玩不出新把戲
→ sactor      : 少子化了還要人做功德，你要讓自己小孩來血汗嗎
推 oboesoul    : 謝謝張市長
推 bhh0026     : 老是專案制 就是不改常態化
推 chimouse    : 看看護理師的工作內容 不意外會造成出走潮
→ chimouse    : 責任很重 工作很繁雜 壓力又大 卻沒被重視過
→ chimouse    : 搞得像是醫院的服務生
→ chimouse    : 大多數都是中老年人 真的是欠拔管拔插頭
推 sandemo     : 不會拿賣地的錢補助護理師？
推 SilverGpoint: 引進印度護理師
→ excercang   : 錢少，診所的錢還比較多
→ excercang   : 工時長，碰上999或是重大急診工時無限期延長
→ excercang   : 診所固定7-8小時下班
→ excercang   : 然後每次都說要給護理加薪，但有加嗎
→ zynisch     : 這樣還要開新醫院！？
推 Frobel      : 最忙最缺人的是白班，但衛福部的決策是幫夜班加薪
→ Frobel      : ，白班一毛都沒有
→ Frobel      : 未還就是願意花五六千，以上的單人病房很快有，健
→ Frobel      : 保或便宜房慢慢睡走廊等，快去把保險額度的住院日
→ Frobel      : 額調高吧，然後不要指望長庚這種等級的，地方醫院
→ Frobel      : 貴鬆鬆的單人病房通常能直接入住
推 sunshinecan : 問題在待遇太差 不是畢業生不夠
推 livingbear  : 大健保時代人人都搶著去大醫院啊，護理人員血汗，然
→ livingbear  : 後薪水也沒調高
推 livingbear  : 疫情期間政府根本把醫護當狗操，天天穿著熱到爆的
→ livingbear  : 防護衣，一堆人幹不下去，然後現在人變少了，一個人
→ livingbear  : 當好幾個用，新進人員補不齊之前流失的
推 yan2626     : 問題是那些人為什麼離職
推 chouvincent : 連疫情的加班費還有獎金 中央都可以延期給付了....
→ chouvincent : 這樣對待護理師跟醫生 難怪會一堆人離職 補不滿
→ chouvincent : 然後第一線醫護還要幫中央背鍋 真的很可笑誒
→ excercang   : 醫院能給好薪水的很少，而且高薪的都是名醫
→ excercang   : 護理基本上都是合約一到馬上離職跑診所
推 alrin891202 : 加薪啊 這mo簡單
推 bettybuy    : 加薪至少要現在的兩倍才有人做喔
→ bettybuy    : 不加薪就讓工作輕鬆點也會有人做的
推 trancolon   : 一個能力差的醫師月薪十幾萬，能力好的幾百萬可以
→ trancolon   : 跟牙醫一樣多錢，護理師比照就不會缺了
推 guolong     : 就沒加薪還凹獎金，傻了才繼續待，還不如去醫美或
→ guolong     : 當作業員
推 e5m719      : 醫院護理師辛苦到不行，還要面對一堆鯛，領那個薪
→ e5m719      : 水真的很可憐，難怪一堆人離職！
推 Yelnats28   : 有些護理人員轉去做長照了
→ labell      : 印度護士啊
推 yuenru      : 印度護士那我們台灣都要講英文溝通了吧
推 tingiy      : 當醫院服務生用 慘
推 SakuraHana  : 護理人員嚴重流失柯文哲痛批「賴清德開錯處方箋」
→ labell      : 這黃罷工黨的啊
推 chouvincent : 長照更屎 沒這麼奴
→ chouvincent : 疫情獎金被中央拖欠很久 可憐啊