推 sp5450: 你跟學長不和嗎？06/15 15:31
沒有…只是跟他比較不熟……
→ riverT: 你是社長不論好壞本來就都該由你們承擔吧06/15 15:36
→ riverT: 你應該直接跟學長講明請他別再插手S，你需要建議會去諮詢06/15 15:36
→ riverT: 除此之外顧問就該有顧問的樣子，而不是自己下海06/15 15:36
→ riverT: 有些人會求好心切，加上因為有經驗所以他們做的成果自然會06/15 15:41
→ riverT: 比較好，處理事情也比較有效率，但他們往往會忘記讓後輩自06/15 15:41
→ riverT: 己去體驗、去成長也是很重要的，無形中反而剝奪了繼任者的06/15 15:42
→ riverT: 學習機會，這種情況很容易在兩三屆後造成斷層，讓社團沒落06/15 15:42
→ riverT: 我是認為別把學長想得太壞，他總歸是有經驗的人06/15 15:43
→ riverT: 你應該把它視為可以提供你一些資訊的人06/15 15:43
→ riverT: 講白點就是：你可以不喜歡他，但你一定要從他身上和他的經06/15 15:43
→ riverT: 驗之中奪取些什麼來成長自己，而不是完全的拒絕他。06/15 15:44
→ riverT: 至於獨裁的部分，我認為你可以和幹部們明說，請他們指出你06/15 15:44
→ riverT: 所做的決定是否哪裡有錯誤或不足，請他們直接指出來06/15 15:45
→ riverT: 若他們沒辦法提出具體建議，只是覺得缺乏參與感的話06/15 15:45
→ riverT: 我會建議你就直接說這是溝通失誤，下次會在事前公布你正在06/15 15:46
→ riverT: 進行的決定，有意見或想參與的人可以和你一同討論 這樣06/15 15:47
→ riverT: 有能力的人通常都會認為小事自己解決還比較快，懶得分工06/15 15:47
→ riverT: 但是有時候其他人要的只是一種參與感而已，不是說你不該獨06/15 15:48
→ riverT: 立作業，而是，既然是團體，照顧他人的情緒也是業務的一環06/15 15:48
→ riverT: 最後的題外話，學生其實很傾向於信任威權，尤其年齡越低的06/15 15:50
→ riverT: 越是如此，你的同儕會選擇優先聽從學長的指示也是很正常的06/15 15:51
→ riverT: 但你也有和他們比較親近的優勢，你要做的就是努力樹立典範06/15 15:52
→ riverT: 還有積極地和同儕交流，讓他們有被尊重的感覺，人是種比起06/15 15:52
→ riverT: 完全聽話，更喜歡掌握一點權力但還是渴望聽從指示的生物06/15 15:53
→ riverT: 放一點權力下去，多一些指示給其他人讓他們去作業，他們自06/15 15:53
→ riverT: 然就會把你視為新的領導人而開始信任你了。06/15 15:54
T_T謝謝河流大，我了解你的意思了！還回這麼長給我，你貼的運勢我都有看QAQ
※ 編輯: semitic (49.215.17.61), 06/15/2015 16:43:08
推 dadami97: 拍拍.雖然不能給比樓上更好的建議.但即將卸任的副會瞭 06/16 00:17
→ dadami97: 解這種感受.我們這屆的一切幾乎被上屆的盯死死.每一步 06/16 00:17
→ dadami97: 都不能走錯.但這樣的好處就是會一路很順.出錯了有人會回 06/16 00:17
→ dadami97: 來保護我們.加油！！！！ 06/16 00:17
→ P636516: 辛苦了，加油 06/16 01:20
推 happy123we: 加油 社長真的不好做 由於是社長 所以甚都要會 甚 06/16 16:04
→ happy123we: 麼都要弄 還要處理社團內部幹部的關係 真的很累 但 06/16 16:04
→ happy123we: 相信你一定會學到不少的 06/16 16:04