推 Relix : 國小增加教師 國中卻超額 04/11 09:24
推 lolen : 因為國小管控很久了，國中才真正要開始管控.... 04/11 09:37
→ s42507 : 不用太誇大 降低班級人數 一定就快了 04/11 09:54
推 TellthEtRee : 減班到像國外一班20人就解決了 但好像政府不打算這 04/11 10:09
→ TellthEtRee : 麼做 只想要超額 教師 推評鑑制度以便未來砍人節省 04/11 10:09
→ TellthEtRee : 經費 04/11 10:09
推 anly888 : 我們少子化多年，繳稅人口也會受影響 04/11 18:50
推 anly888 : 減班，依原制只要支出A,但不因少子化來減班 04/11 18:52
→ anly888 : 維持原班級數，支出是A++++ 04/11 18:53
→ anly888 : 我們想的解套方案是對老師好，但對政府而言不是必要 04/11 18:54
→ anly888 : 的 04/11 18:54
→ vince02 : 會有正式老師被解聘應該是遲早問題 wait and see 04/11 19:41
推 anly888 : 政府從沒保證教師是鐵飯碗，又沒把少子化的影響算好 04/11 19:53
→ anly888 : 目前的班級人數也沒什麼重大問題，減低班級人數說 04/11 19:59
→ anly888 : 穿了主功能 04/11 19:59
→ anly888 : 就只是留住老師，但老師能力不差，就算不當老師也 04/11 20:01
→ anly888 : 有能力 04/11 20:01
→ anly888 : 另謀生路（政府應該是這麼想的吧） 04/11 20:02
→ anly888 : 所以我也認為按照政府這樣後知後覺的控管力， 04/11 20:03
→ anly888 : 同樓友看法，老師解聘確實是遲早的事 04/11 20:05
→ Naraka : 哈~ "醫師能力不差 就算不當醫師也有能力另謀生路" 04/11 20:44
→ Naraka : 教師 醫師 任何一個職業都有可能被套入這句型 04/11 20:47
→ Naraka : 但問題是 這跟嗆人"不爽不要做 還有別人搶著做勒" 04/11 20:50
→ Naraka : 這種慣老闆名言有什麼兩樣? 04/11 20:51
→ Naraka : 今天如果教師都改成每年依考績淘汰三成 我敢賭身家 04/11 20:53
→ Naraka : 私立學校絕對學生擠到爆 公立的則是越來越爛 04/11 20:56
→ Naraka : 超額解聘也會產生類似的效應 畢竟 穩定是教師這工作 04/11 20:58
→ Naraka : 吸引人才的一大因素 04/11 21:01
推 giroux : 前年已經總統令公布不因超額解聘 04/11 23:56
推 giroux : 要做小學早超額解聘了 04/11 23:58
→ giroux : 更何況法律明訂不得超額解聘 04/11 23:59
推 giroux : 解聘只能依教師法14條情事 04/12 00:00
的確是！
根據教師法第 14 條，超額沒缺也不得解聘、停聘或不續聘
另外，
小學有5年時間可以提早應對，國中有12年時間可以提早應對
控管制度也行之有年，實在不需要擔心超額解聘
※ 編輯: FT6034 (59.115.37.53), 04/12/2015 18:29:03
→ virtuallife : 14條不能解聘.但15條有資遣,有生之年可能會用到 04/13 01:03
推 anly888 : 不能解聘，但是可以資遣 04/13 19:38