1.鐘點缺的勞保比較複雜
2.事情發生在暑假也很麻煩，
很多代理老師暑假留下來繼續上暑輔時已經結束聘期
到底學校除了給暑輔鐘點費外，是否還有幫忙保勞保，要查清楚才知道
3.建議直接找縣市勞工單位 查詢現有保障內容與主動申請勞保給付
※ 引述《Minerva1105 (Minerva)》之銘言：
: 我先生在學校擔任鐘點代課 暑期也有教課
: 但是在結束後 被學校叫去校園整理 然後腳被鐵門砸到
: 腳掌完全骨折 打石膏一陣子
: 期間校長有到家裡探望 包了一個六千元紅包
: 之後說什麼要幫我先生申請保險 結果至今沒什麼消息
: 我先生是運動員 本來要代表縣市甚至國家比賽
: 因為受傷全部都沒有了 運動生涯可能也到此為止
: 想問這樣學校難道都沒有責任嗎？我婆婆跟我都非常生氣
: 如果不是我先生反應快閃開 可能受傷更嚴重
: 我先生的個性就是默默的做 吃虧也沒關係 所以他明明可以有更好的選擇
: 卻因為老師說需要人幫忙 而被凹 明明鐘點代課 每天六點半出門 四點下班
: 跟正職沒兩樣 薪水少就算了 受傷了也沒保障
: 還有學校一直跟他說要開缺給他 感覺只是想綁住他利用他
: 想問一下 學校發生意外不需要寫報告嗎？還有基本的保險補助都沒有嗎？
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