[新聞]鑽漏洞師請育嬰假 年A千萬

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洞師請育嬰假年A千萬

勞工和軍公教都享最長2年育嬰留職停薪（俗稱育嬰假），其中6個月可領津貼。但近日有
教師鑽法律漏洞，在申請育嬰假後，於寒暑假復職，多領1到2個月薪水又不用工作，等開
學再繼續留停，教育部估每年有200教師鑽此漏洞。教團批此舉濫用教師權利，社會觀感不
佳。教育部和勞動部本周將開會研商對策。

教育部人事處統計，每年約有2千多名高中職以下教師申請育嬰留停，其中估約1成在寒暑
假期間復職、開學後再續請育嬰留職停薪。

「生2胎都這麼做」

《蘋果》以教師月薪約4萬多元初估，若每年200人在寒假或暑假期間復職，等於政府每年
要多付給教師1200多萬元薪資。

不具名國小教師說，確實很多老師請育嬰假會避開寒暑假，但因教師沒有特休假，寒暑假
原就是福利，只要有安排好交接，不要影響到學生，外界不應苛責。

中小學校長協會理事長薛春光說，此狀況比大家想像得還嚴重，曾有新北市國小校長跟他
吐苦水說，有生育小孩的年輕老師幾乎都用這方式請假，且一個教一個，不少人生2胎都這
麼做。但他不透露學校名稱。

「有濫用權利之嫌」

全國教師工會總聯合會理事長張旭政指，教師請育嬰假期間，因有代理代課教師，不會損
及學生受教權，但他認為，教師若在寒暑假申請復職領薪，有違社會公平正義，也會造成
社會觀感不佳，有濫用權利之嫌。

民間企業上班族林先生說，一般上班族連育嬰假都不敢請，教師請假不但一定准，還有漏
洞可鑽，太不公平。

教育部說，因《性別工作平等法》規定不得拒絕員工請育嬰假，導致確實有些老師請6個月
育嬰假，卻在寒暑假申請提前復職；或直接安排小於6個月的育嬰假，以便銜接到寒暑假復
職領全薪，因育嬰留停的母法《性別工作平等法》是勞動部主管，該部無法解決此問題。

本周開會研商對策

但勞動部官員說，現行《育嬰留職停薪實施辦法》已規定，請育嬰假每次以不少於6個月為
原則，若教師要縮短、延長或提前復職，都需和僱主（學校）協商。例如若有教師計劃6月
先請1個月育嬰假，以便銜接暑假復職領全薪，學校可拒絕給1個月育嬰假，只同意1次給6
個月育嬰假。由於兩部會對法律見解不同，教育部指，本周將和勞動部開會討論此事
。

育嬰留職停薪規定

◎適用對象：受僱勞工、軍公教人員
◎請假規定：
‧受僱者在同一家公司任職滿半年、子女滿3歲前即可申請育嬰假，僱主不得拒絕
‧最長可請2年，每次申請以不少於6個月為原則
‧若申請小於6個月的育嬰假，或是申請後想提前、延後復職需和僱主協商
◎津貼請領：
‧育嬰留停期間最多可領6個月育嬰留職停薪津貼，金額為投保薪資6成
‧勞工由就業保險基金支付，軍公教分別由軍保和公保支付
◎諮詢管道：勞動部0800-085151

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※ 編輯: wush (175.182.167.135), 11/08/2015 10:13:43
推 manptt      : 政府沒多付吧～只是把原本給代理的薪水轉付正式的
噓 fred1541    : 誇張!y
推 minitina    : 終於要爆出來了...早就看不爽很久了
→ minitina    : 方便當隨便~沒品
推 lolen       : 有差喔，正式有敘薪年資，代理只有190或是245
→ lolen       : 所以正式老師銷假回來，要付的錢是比給代理多的
→ lolen       : 更不用說如果對方寒假後又繼續請假，中間的文書作業
→ lolen       : 又會造成許多資源上的浪費 @@"
推 sandwich1028: 吃相難看
推 tuioi       : 吃相難看+1 還有濫用安胎假的，爆出來也指日可待
推 egg1300728  : 看不爽很久了+1
推 answerscivic: 那是否改為育嬰缺就是一整年 代育嬰缺的老師可以領
→ answerscivic: 一年
推 charmingc   : 就是修法~~~也沒什麼好吵的
→ getwild     : 改成一年也沒用吧？現行法律就是規定半年，這時間一
→ getwild     : 定會跨越寒假或暑假，他們鑽的是"經學校同意,可提
→ getwild     : 早復職"。改成一年，漏洞沒補，還是一樣。
噓 braves531   : 為人師婊
噓 spector66   : 為人師婊
→ Kinus       : 吃相難看就是難看，有什麼好辯解的
推 pala        : 濫用安胎假+1
推 Zhwl8675    : 爆出來又如何？政府也不可能對之前那些老師做什麼要
→ Zhwl8675    : 求，慘的是以後考上的= = 嘖嘖～說實在的，老師的名
→ Zhwl8675    : 聲很大一部分是某些老屁股弄臭的
推 FT6034      : 修法也不會慘，一般老師不會這樣搞
推 allbs       : 一般公務員也是特休假 看是7天還是到30天修完後才
→ allbs       : 請育嬰
→ allbs       : 問題應該在，寒暑假是不是假，
→ allbs       : 是假的話，為何要請假休息
→ allbs       : 不是假的話，為何可以出國玩不用請？
推 ryoko       : 從勞動部官員的說法來看，學校不要同意就好了。
推 mydraem     : 更正：教師育嬰假最長可請三年。我請過…
噓 kinggbic    : 校長協會快爆啊，不敢講當啥校長
→ Jimmywin    : 就是有這種人，以後大家都沒寒暑假
推 Beckhung    : 快點爆出來 遏止歪風
→ nlevta      : 暑假幾乎沒代理吧，這筆錢本來就不用花
推 li11223344  : 先改成全薪的六成嘛......暑假只有凹到政府還好寒
→ li11223344  : 假就過份了
推 foreigners  : 學校最好會不准復職  不准就準備吃訴願....
推 ifcan44     : 推樓上…全薪的六成比較合理!
推 samug       : 那每個月繳的公保費也要用全薪去計算了
→ getwild     : 別篇網友有講到寒暑假的盲點。如果寒暑假是老師的特
→ getwild     : 休假，那麼也應該先要有工作事實才有特休假。
推 Tyrannosauru: 吃相醜陋，為人師表該檢討。
推 yyyypp      : 吃相太難看，以前學校真的有老師這樣請，凹暑假的
→ yyyypp      : 錢，還是醫師娘
推 dio1010     : 2真貪心
推 ChangKai    : 是人的問題，鑽勞保漏洞的人更多。只是民眾不會去罵
→ ChangKai    : 。別忘了勞保是補助全薪的六成薪。表示政府的育嬰津
→ ChangKai    : 貼不夠啊。如何提升生育率，難。
噓 deepwoody   : 為人師婊   只有爭福利才會想到往勞工這邊貼
噓 Skynet5566  : 無恥自己都這樣了還有臉為人師
推 kit279      : 看過有人連生，好幾年不在，XD
→ kit279      : 寒暑就出現辦復職，開學又留停
推 hidepose    : 樓上，你在說我從沒見過的同事嗎？她就這樣請四年了
推 demonOoO    : 不意外, 從大辦公室就可以看出某些女老師很可怕
推 d88647511   : 之前不是有個連請八年的
→ demonOoO    : 當然不是所有女老師都這樣, 但特別可怕的幾乎都是..
推 freechichi  : 吃相難看看不慣+1通通公布名字好了
推 yeti        : 真巧,我們這邊這樣搞的兩位也是醫師娘
推 truffaut    : 有的醫師娘看的到吃不到 錢都在婆婆手上
推 ppal        : 教師不是投保薪資的6成，只有本俸的6成
推 ppal        : ？
推 yyyypp      : 錢在婆婆手上不是做這種事的理由
推 d88647511   : 我沒婆婆 怎辦
推 Bourne10    : 那可以選擇不要當醫師娘....自己選自己承擔
→ lsj168      : 真的婊。。。
推 cipherkey   : 代理寒暑假又不用支薪~~
噓 cipherkey   : 寒暑假復職 開學馬上留停...這種人真的是一大堆阿
噓 yyyypp      : 我知道的那一位是十年前就這樣搞了喔， 高雄市的醫
→ yyyypp      : 師娘
→ BigCheese   : 建議先還特休
推 loster      : 這樣真的不合理...  一堆老鼠屎