[新聞]偏鄉小校留不住人才 教師近3成是菜鳥

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http://udn.com/news/story/6888/1353155-偏鄉小校留不住人才-教師近3成是菜鳥

教育部發布最新偏鄉教育統計，103年偏遠地區國中小數量達1100所，占全國比率3成2。
其中，屏東縣130所占最多，其次是台東、台南。此外，103年偏遠地區1萬8577名教師中
，偏鄉學校的教師資歷不滿5年比率甚高，將近3成。

據調查，偏鄉國中小的教職員數雖只有全國的1成3，因位置偏遠，教職員也多需要住宿，
偏鄉宿舍數占全國總數6成，以離島需求最高，南投次之。此數據也看出偏鄉師多半是外地
人，也是偏鄉教師流動率高的原因之一。

「偏鄉教育先天不足，後天失調」，全教總理事長張旭政分析，偏鄉教師菜鳥多，主因公
費生分發以偏鄉優先，且偏鄉學校又無資源留住夠資深的老師。

除了教育資源欠缺，張旭政認為，偏鄉的生活機能、社區文化都可能影響教師去留。因此
，年輕的老師到偏鄉分發期滿了之後，就會想辦法調回市區。其實偏鄉留有不少資深的代
課老師，政府也許可以協助參酌年資，讓代課老師轉成正式教師。

教育部表示，將提高偏鄉老師的員額比例，以及減輕行政工作量，讓偏鄉師可以專心教學
。另外，教育部明年也已經編列3億元預算，投入修繕偏鄉老師宿舍，盡量改善偏鄉教學環
境，讓老師願意留下來。

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推 yuwen0301   : 所以是要改遊戲規則嗎？！應屆畢業的的要有代理年
→ yuwen0301   : 資才可以參加教甄～
→ louic       : 開個正式缺，綁約六年，應該有解
推 leejitsong  : 分發偏鄉直接給個對象可能就綁的住了
→ sonic37     : 特偏簽終生就當地送房應該可留住老師
→ vince02     : 我覺得還不夠 特偏一般人真的待不住
→ vince02     : 最根本的問題就是 特偏學校到底需不需要
→ vince02     : 綁六年 再怎麼樣都綁到快30了
推 charlene1122: 根本問題在於 為何政府將資源挹注都市 漠視城鄉差距
→ charlene1122: 嚷嚷著偏鄉留不住教師 治本問題是 撥些經費發展偏鄉
推 ottokang    : 偏鄉的資源政府資源其實很多，但是社會資源就悲劇了
→ elaion      : 鍾鼎山林，各有天性。其實是有人特愛待偏鄉。
→ elaion      : 偏鄉也才三成菜鳥，其他六成都老鳥。
推 nohot       : 政府也許可以協助參酌年資，讓代課老師轉成正式教師
→ nohot       : 我覺得這樣會有問題
推 nohot       : 偏鄉的萬年代理就有機會轉成正式 公平機制?
推 truffaut    : 代理轉正式 甲種特考都自己人 教甄進去的至少公平
→ truffaut    : 流動一定難免 公費綁4年(或以上)也可以
→ truffaut    : 一堆代理想上岸卡位吧 頂多12個月薪水 但是地方省錢
推 cloudtsubasa: 其實很多老師真的都忽略了社區資源跟生活便利性這
→ cloudtsubasa: 個問題，設想，如果一個要結婚生子的老師，會不會想
→ cloudtsubasa: 讓孩子生長在這樣的地方？就算自己願意，另外一半
→ cloudtsubasa: 的想法呢？
推 cloudtsubasa: 另外很多老師提出增加經費這件事情，其實大多數偏鄉
→ cloudtsubasa: 不缺經費，其實主要差在福利和待遇，設想如果你做
→ cloudtsubasa: 的事情比別人多，但待遇卻一樣或更少，而且連研習出
→ cloudtsubasa: 差排代的經費也沒有，誰久了會沒怨言呢？偏鄉的行政
→ cloudtsubasa: 工作量是很多人無法想像的多，如果你碰到一個「積
→ cloudtsubasa: 極」的校長，只會更加痛苦，好山好水好多事，才是
→ cloudtsubasa: 偏鄉的問題
推 threebears  : 推樓上所言，心有戚戚焉
推 bigwun73    : 辦校外教學沒有旅行社要接，訂旅舍，訂巴士，訂餐
→ bigwun73    : 廳，訂門票，行程規劃，樣樣自己來，自己帶出門，
→ bigwun73    : 自己講解，自己帶回來，帶不精彩還要被嫌，經費不
→ bigwun73    : 足有時還倒貼(偏鄉很多低收戶，繳不出旅費，人數不
→ bigwun73    : 足無法壓低價格)，乍看之下可以學到很多，都可當導
→ bigwun73    : 遊，一次很有趣，兩次三次……當遇到較紈褲的學生
→ bigwun73    : ，發生偷竊打架偷溜不歸等事件時，就深深覺得不再
→ bigwun73    : 那樣美好，是種折磨。六年想到頭皮就癢
推 bigwun73    : 脫離了，也不想回去了，過去的同事們，我賣力的幫
→ bigwun73    : 你們發文了，保祐你們今年開始的六年，唉…
推 luann       : 當初公費分發到必須花2個小時以上移動/轉程的學校,
→ luann       : 休息沒多久又要趕回去,真的很累 山上沒人去可理解
推 KhaZixOP    : 這標題... 菜鳥就不是人才嗎
推 joeg        : 我比較好奇是 老鳥的比例
→ joeg        : 一間學校若老鳥越多(不做事+拍桌) 則菜鳥折損率高
→ lockshadow  : 菜鳥不見得差，重點是要能留住人，至少3、5年
→ lockshadow  : 老油條的老鳥有個鳥用？
推 justto      : 這種問題討論好幾次了,錢才是關鍵
→ justto      : 五至十倍薪水,綁約十至二十年,我都會立刻去
推 truffaut    : 配個民生社區的健安新城一戶好了 現在市價70萬*55坪
推 maygirlrita : 真的在偏鄉缺少福利，心有餘而力不足
推 kikuna      : 除了加分，的確感受不到有什麼實質誘因留住教師...
→ kikuna      : 目前待過兩間特偏都是只有加分沒有加給
→ kikuna      : 理由是附近還有公車經過，但當我們這樣回覆代課老師
→ kikuna      : 對代課來說，加分他加不到，薪水又那麼少...
→ kikuna      : 有公車經過又如何?仍然要花費數小時在交通上...
推 justechi    : 推c大和b大，說出偏鄉老師的心聲了...且政府一直傾
→ yamanfire   : 去個研習就要60～70公里，研習完還要60～70公里回
→ yamanfire   : 學校
推 turgnev     : 加給多兩萬五就解決了，其他都是騙 。