→ louic : 熱血老師是吧？..年輕的老師很熱血.學生也很熱血 04/26 18:30
→ louic : 整節課鬧烘烘，再會教，有個屁用喔？ 04/26 18:30
→ louic : 有時，資深老師，也許教法老派，但眼神一掃全班安靜 04/26 18:31
→ louic : 試問，您是教評會，會選擇哪個老師？.. 04/26 18:31
→ louic : 還是有人認為，跟小屁孩稱兄道弟，他們會乖乖聽課？ 04/26 18:32
推 kee32 : 原po真是包打聽～ 04/26 18:38
→ maybetodo : 不用打聽，相關訊息通通都有公文公告。 04/26 18:42
→ maybetodo : 另外我沒有要戰資深資遣，這是針對只看年資來決定 04/26 18:46
→ maybetodo : 不依據教學能力來決定，這一點有點感冒 04/26 18:47
推 nintricia : 同意樓上 04/26 20:19
推 ringring : 依據教學能力來決定看似公平，可是實際操作起來會變 04/26 20:22
→ ringring : 成行政排除異己的手段 04/26 20:23
推 dogdudu : 最近再推的行動學習,老派的會下載app嗎. 04/26 20:28
推 superteacher: 法規訂政府有協助責任,超額有的縣已經以原校安置處 04/26 20:38
→ superteacher: 理,一直傳超額解聘然後政府依照傳言辦理會較較高興? 04/26 20:38
推 jj520000 : 老派的人只要學就會下載app了，下載app是有多難？ 04/26 20:46
→ jj520000 : 04/26 20:46
推 anly888 : 如何證明教學能力，呈現一堆文件嗎?? 04/26 20:52
→ anly888 : 我看過我們學校幾個風評糟糕，也是不是任輔導對象 04/26 20:56
→ anly888 : 的老師，教學檔案好豐富，教學能力看起來真好 04/26 20:57
→ anly888 : 如果要用文件，全校都會累到，反而寧可挺後進先出 04/26 21:01
提到只看年資超額會有問題是在於
有些學校某科根本沒有資淺老師
本校去年來的超額老師中，也有幾個屬於年資兩位數的老師
某一科還是以 全市最高積分填到我們學校
很好奇地問他 你年資已經這樣高了 怎麼還超額
結果是他們學校計算完要他們那一科派一個人來超額
因為他是該科中 年資最少的(好像13年) 所以就出來了
用當兵的觀念來說 都已經破百了 但還是沒有補學弟來那種
最後 挑教學能力最不佳的超額出去 對其他學校也非常不公平
誰有義務接收不適任教師呢？
※ 編輯: maybetodo (1.174.82.213), 04/26/2016 22:18:57
推 sillycloud : 真的要資遣不如就讓年紀到的退休 不過錢就是問題了 04/26 22:19
→ sillycloud : 25歲跟55歲的老師對13到18歲的學生來說還是有差的 04/26 22:21
推 wkwtb : 調局，編遺缺 04/26 22:24
推 dajia : 等75變85，超額會更嚴重 04/26 23:14
→ maybetodo : 不用85制度。107課綱一實施，馬上有老師沒課上 04/26 23:31
→ maybetodo : 實施後，我們這科必須都當導師，或是有人當行政 04/26 23:33
→ maybetodo : 才不會要超人出去 04/26 23:33
推 d88647511 : 我倒是覺得別國都有考核機制 那台灣的資深老師要怎 04/27 07:53
→ d88647511 : 樣才會接受考核 而不是甚麼方法都往黑暗面想 04/27 07:53
→ d88647511 : 目前看來來看去 所謂的屆退或資深老師 其教學能力 04/27 07:53
→ d88647511 : 實在沒跟年資成正比 04/27 07:54
→ d88647511 : 至於把眼光一掃全班安靜當成是優點的 那乾脆請下士 04/27 07:54
→ d88647511 : 班長來帶好了 保證再屁孩在大尾的通通一眼望去安靜 04/27 07:55
推 kee32 : 不然樓上覺得該怎麼考核？ 04/27 08:15
推 kee32 : 政府該做的不做，人們吵成一團，標準台灣人作風～ 04/27 08:17
→ maybetodo : 本校老派的再老，甚至退休了，line的團購群組都會 04/27 10:34
→ maybetodo : 。 04/27 10:34
→ Reichenau : 結果老頭下個學期就退休了(茶)然後開新缺 04/28 15:31