Re: [新聞]偏遠學校發展條例 初任教師增6年服務條款

[Frobel (幼稚教育之父)]

最近去參訪了一些基金會設立的教育機構，在參觀過程中院長不免俗的吐了些苦水

但聽了真是心有戚戚焉。

院長說，基金會的經費來源除了總會的固定預算，政府補助，有一部分來自於企業捐款

但是當院長想要請購/申請/募款，用來改善老師教學設備或硬體環境的時候，往往是被

打槍居多，例如:一台不會使用Word就頓到當機的電腦

一定要把名目寫成跟學生相關申請才會通過並撥下來

但我想老師們都明白，教育事業中，軟體(人)遠大於硬體設備的影響。

以前去教育優先區等比較山上的小學，其實會發現現代化教室要有的，他們並不缺，缺的

是善用這些設備的人與教師。

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回到公立學校的面向，現在的教師早已不是授課、帶班這麼單純了，由於強調多元化

生活化，各式各樣的活動、計畫、參訪紛紛出爐，而且固定的活動越來越多，從早期的科

展、到現在紫錐花、防震、多元選修課、攜手計畫、XX天使系列、特教宣導、固定的一

二三天校外教學(不能稱為畢旅)、國防教育....族繁不及備載，這些活動其實都有經費

買各種設備、各種行政費、外聘講師(1600/hr)，唯一的共通點是，承辦人一毛都不會拿

到，一點福利都不會增加，有的只是無止盡報告、成果、核銷，然後活動就淪為拍照、

形式化跑完等等....至於教育目的?  不能說沒有成效，但砸下去的資源實在不符比例

反毒反這麼多年....有改善嗎?

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從基金會到學學校都顯示政府與社會的一個概念，苛刻做事執行承辦業務的人，不是說老

師應該要加薪，但是承辦一項業務，該業務產生多餘的工作時間與精力，所有參與此項協

助業務的老師科任行政應該是要有回饋的，一個計劃編列合理的加班費，明確訂出需要的

人手等等...其實都可以做到，然後還要取消一天只能加班四小時的奇葩規定，例如我承

辦教育局的研習，好一點的是有加班費，活動表定一整天，前置作業都沒算了，結果活動

當天只能領四小時加班費....，然後外聘講師領整天的鐘點XD

更別說很多週六週日免費加班的老師們了....如果今天政府花錢改善老師的硬體設備

舒適合人體工學的椅子、辦公桌、免費停車、娛樂室、氣溫合宜的空調、餐飲等等...

早就被民眾投訴議員帶頭刪預算了XD  (襪子批發商:刪!都刪!)

(想想為何矽谷有名的企業福利都好到嚇人，google是笨蛋不會省下來買伺服器逆)

其實整體台灣除了上市公司，大概都不會替員工上班期間的休閒硬體、伙食著想



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很多老師行政雖然在業務很多的情況下無償辦好每一個活動，我很佩服，但這不應該是

一個常態，多出來的業務就該是需要合理的回饋，從政府的心態其實可以類推這個政府

對勞權的態度，只希望政府真心要改善學校教育或偏鄉教育的時候，多想想，善待人

才是真正對症下藥的地方，沒有一定要直接加薪兩萬，但該付的人事成本、該照顧的

絕對不能省，將現有的活動品質提升，其實就很夠了，沒必要堆疊式的增加學校負擔。

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教育，不能只有愛與榜樣而已。

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※ 編輯: Frobel (1.162.139.179), 12/03/2016 19:52:29
推 zamp        : 好文推推
※ 編輯: Frobel (1.162.139.179), 12/03/2016 20:06:30
推 adolfo      : 一個體系要靠熱血人才能辦好事情，代表體系是爛的，
→ adolfo      : 醫界教育界都差不多
推 yyqclio     : 這就是大家躲行政的原因，除了正常業務之外，
→ Frobel      : agree，更何況退休金跟福利還要狂砍...老師光想辦法
→ yyqclio     : 還有太多突如其來的活動，訪視，報告，調查，
→ Frobel      : 安家就很頭大了...
推 li11223344  : 加班費是什麼....我有很多的補休單可以換一下嗎...
教師的加班費不好計算，但很多活動計畫書經費都寫得很清楚，編下來不難...

補休...也要有得休阿，不給休 就轉換成加班費

→ yyqclio     : 所以即使抱怨學生家長，抱怨導師工作，也不想做行政
※ 編輯: Frobel (1.162.139.179), 12/03/2016 20:14:36
→ louic       : 鬼島：你領我的錢，做到死是應該的..
→ louic       : 有趣的是：勞工罵老闆太苛薄...
→ louic       : 勞工也會罵老師，你領我的錢，為什麼假日不接電話
→ louic       : 勞工也會罵老師，我白天要上班，你能不能下班後留校
→ louic       : 我有事找你談..因為，我繳稅付你薪水..
推 vccszo      : 推一個
推 coldmaples  : 推，不斷加班!
推 lynnjure    : 更可怕完中的行政，不是人在做的還有無理的家長質疑
推 agal        : 超偏鄉的地區可能有很多經費
→ agal        : 但是要偏不偏的地方 可是經費跟老師都沒有啊XD
推 ccc9002     : 中南部國中小行政和導師辦公室沒冷氣的多的是，
→ ccc9002     : 現在調到的學校也是限電使用10:00~16:00，
→ ccc9002     : 開了學生還一直問為什麼老師可以吹?
推 Timmons     : 推
→ ccc9002     : 暑假上班可是一早就35度啊
看看更慘的軍人..發霉枕頭都繼續用，再靠杯募不到兵....

然後一堆立委議員總是拿 因為最低階的勞工領不到三萬元 你們通通都只能三萬以下(砍)

照顧員工 以提升士氣與生產力的觀念在這國家無論軍公教勞都不存在

當勞工被這樣對待 自然也這樣對待公教 當政府這樣對待公教 也對這樣對到勞工的

企業視而不見....兩邊  不應該互戰互酸...
※ 編輯: Frobel (1.162.139.179), 12/03/2016 23:06:19
※ 編輯: Frobel (1.162.139.179), 12/03/2016 23:08:26
→ ccc9002     : 共產主義共貧的思維
推 loveshih    : 推
推 hihilove    : 非常同意這篇！！
推 kathybbk    : 理性推理 讚
推 nickpopy    : 推！現在政府就是走均貧的共產主義路線！煽動勞工與
→ nickpopy    : 公教去階級鬥爭！你們不覺得很像嗎？
推 nomoreyou   : 最後一定會變成每個有蓋到章的大頭都有領到錢，基層
→ nomoreyou   : 做到死最多領吃剩的渣渣
推 MRSA        : 推一下，不過還是有點小錯誤
→ MRSA        : 一般的老師根本沒有加班費，組長偶爾有一些
→ MRSA        : 但誰說辦活動校內人員沒錢領？
→ MRSA        : 當然有預算啊！我當行政時就被指導過計畫少編預算
→ MRSA        : 只是錢最後進誰口袋，這就…………
→ MRSA        : 至少我寫的計畫與費用，一毛都沒進我這位承辦人
→ MRSA        : 校內行政費是講師費的一半喔！1600：800每小時
推 phterm      : 樓上怪怪的，有預算當然編列到滿，一毛也不能少
→ phterm      : 只是現在辦活動的預算愈來愈少了，幾乎只剩鐘點費
推 cochon23    : 推這篇文章。中華民國血汗的是受薪階層，包括老師。
→ phterm      : 錢都不知道到哪裡去了，承辦人只有補休或嘉獎吧
→ phterm      : 反正這個政府要推甚麼活動，最簡單又不花錢的
→ phterm      : 就是下公文給學校了
推 ch770       : 但「不是」每項活動的行政費都講師費一半喔。
→ ch770       : 為了「防弊」，很多都是場佈、材料，根本很難運用。
→ ch770       : 承辦人完成活動後，也不見得有補休喔！至少，我從沒
→ ch770       : 預過有補休的（教導處，學務處，輔導室都待過）
→ ch770       : 有補休的活動是假日或是下班後的活動，但是，只要
→ ch770       : 是參加者，不限承辦人，一律有補休
一個周六的活動 絕對是許多週間的加班 這些通通都不算 當然不用給你補休 Orz

為了防止月薪四萬的承辦人貪汙幾千元，訂下全世界最嚴苛的防弊法規

然後政務官輕輕鬆鬆就能貪走好幾億....XD  也能隨意分配操弄好幾億的預算

承辦一個活動的經費表通常是


場地使用費  XXXXX

設備器材費  XXXXX

茶水費      XXXXX

講師費      XXXXX

誤餐費      XXXXX   限12:40 or 6:30 後結束方可核實支付

雜支        XXXXX   總經費5%


訂得死死的沒有彈性 最好用的雜支只能佔5%

全計畫結束後就算剩一元要跑流程還回去....XD

得到兩支嘉獎

真的是傻了才承接

承接了受限於計畫經費時間  你也只能用最SOP的方式把活動RUN完 趕快結束掉


推 chickenwyl  : 好文推
推 ako100      : 教育，不能只有愛與榜樣而已...
→ candyrain821: 看了有淡淡的哀傷
推 ariesw      : 推 你突破盲腸了！難怪覺得越做越倦怠
拍拍 當成是成長 然後趕快下
※ 編輯: Frobel (36.231.191.204), 12/04/2016 20:11:58
※ 編輯: Frobel (36.231.191.204), 12/04/2016 20:15:21
推 cooxander   : 全台灣行政性質的工作只要辦活動通通都是一毛也沒
→ cooxander   : 辦法多領，因為沒有業務費，公私立大專院校助理也是
→ cooxander   : 一樣的，因為只要有業務費就有辦法貪，只要有漏洞就
→ cooxander   : 有辦法偷，君不見一大票育嬰老師特別選在寒暑假復
→ cooxander   : 職？？還不是年薪多少，為了貪那少少的兩個月
防弊防到極致，那就是接受死板無法變動創新的結果

另外，承辦一個活動 想也知道一定有勞務產生，編列合理的加班費給承辦人

5hr  10hr  月薪/30/8 這樣要怎麼貪污？ 他也不能自己寫12hr *1600 阿或是把場地費

通通幹走，這跟育嬰假鑽福利漏洞完不同概念


推 tllk        : 我很想要加錢吃好一點的營養午餐啊，這樣做事比較
→ tllk        : 有動力
※ 編輯: Frobel (111.248.126.93), 12/04/2016 22:58:15
推 li11223344  : 推 真的應該編一點加班費 每次辦活動辦到火大
→ li11223344  : 只好自己多訂一個便當吃了Q_Q
小卻幸，但看到誤餐費後面備註 需超過12:40才支應...無名火

我活動12:30結束營養午餐早就沒了  小氣成這樣...

推 magicdio    : 好吃的活動輪不到我們辦啦
→ magicdio    : 有些活動的好處也不是承辦人員吃的到的
→ magicdio    : 只能說到這裡了
※ 編輯: Frobel (111.248.126.93), 12/04/2016 23:16:03
推 NHCTCMILLER : 推
→ SnakeO      : 在台灣,只要講到外國教育好,都是說外國有甚麼制度,
→ SnakeO      : 制度多好. 但是反省台灣教育時,常常都是要求老師要
→ SnakeO      : 有犧牲奉獻,教育愛的精神,推崇的都是花自己額外時間
→ SnakeO      : 輔導或對學生付出的,然後社會缺乏甚就推給教師去研
→ SnakeO      : 習然後研習完的種子教師就要負起改善各種社會問題
→ SnakeO      : 任務.... 總而言之台灣就是太不講求制度化..