推 abowmlove : 補充：版主指的是上班時間，不是請假時間 05/17 15:39
推 twochen123 : 所以育嬰假就算只請一天，也沒辦法晉級了嗎? 05/17 18:52
推 sasatsai : 育嬰假對學校而言是留職停薪 05/17 19:08
考績
1.滿半年，未滿一年，另考。
重點在另考，最多給考績獎金，但該年年資
一定不算，也沒晉級。(最近有立委想把育嬰年資算，要等立法後)
2.未滿半年，則不打考績，也就是連獎金都沒有，當然也沒年資，沒晉級。
引述《stupidsun (海闊天空)》之銘言：
: 各位先進好
: 因為有爬文，但有些疑惑還是不清楚
: 想請教版上知道的人
: 目前是國中畢業班導師
: 但我目前預產期大約在十月
: 算一算請完產假大約是12月中了
: 本來想說回到班上到學期末(一月底)再請育嬰假
: 但又怕代課老師斷斷續續的代造成學校困擾與學生不適應
: 所以打算就不回去了
: 並從十二月中繼續請育嬰假到明年六月底(可能沒辦法帶學生畢業了)
: 想請問...像我這樣的情況
: 是不是106學年上學期即使九月十月有去上班(接著是產前假、產假)
: 但因為沒有連續上滿六個月
: 也就完全沒有考績了呢??(我有聽說育嬰假是另考??)
: 還是如何呢??
: 在這裡先謝謝各位!!
: (只能說孩子的出生點真是待產教師媽媽的運氣壓!!)
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※ 編輯: capik (111.83.67.71), 05/16/2017 18:55:09