→ ckroy : 又不是犯性侵案 哪來的教育部黑名單08/30 21:52
推 pttrackhwang: 給教育部有用嗎？08/30 21:59
好像有什麼不適任名單？
※ 編輯: fun0329e (223.141.51.247), 08/30/2017 22:00:27
→ getwild : 那是犯性平，才會被通報到不適任教師網。08/30 22:02
推 m21423 : 打給教育部問問看 沒有走不適任程序 難道要偽造柄08/30 22:03
推 wiggyc : 不會，他嚇你的08/30 22:16
→ jeremiahncue: 假的08/30 22:31
推 wasiapipi : 假的08/30 22:36
推 bellbell : 性侵判刑那些才會通報教育部08/30 22:47
→ allloveme : 假的啦XD08/30 22:49
推 kee32 : 好爛的學校08/30 22:52
推 peipei0919 : 假的08/30 23:07
推 kbten : 假的啦！一路騙到底08/30 23:19
推 johnnychiu : 爛學校，從這點就看得到08/30 23:37
推 trimurti : 你可以反告她恐嚇罪賺錢08/31 00:00
推 roc1110 : 沒聽過提前離職黑名單耶，這是什麼集權國家的東西啊08/31 00:04
→ roc1110 : ...08/31 00:04
推 doggie175 : 要賠錢才是真的...08/31 00:09
推 trimurti : 你可以反告她恐嚇罪賺錢08/31 00:16
感謝各位老師，目前證書不知道怎麼拿回...
※ 編輯: fun0329e (223.141.51.247), 08/31/2017 00:22:00
推 kbten : 不要離職證明可以不用賠 08/31 00:36
推 email9527 : 哪間私校扯謊技術蠢成這樣說出來給大家笑笑 08/31 01:09
→ email9527 : 證書直接要啊，不還就是侵占有多難08/31 01:10
推 roc1110 : 呃…學校還扣你什麼證書??就業服務法第5條： 雇主招08/31 01:23
→ roc1110 : 募或僱用員工，不得有下列情事： 二、違反求職人或 08/31 01:23
→ roc1110 : 員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明 08/31 01:23
→ roc1110 : 文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。----所 08/31 01:23
→ roc1110 : 以學校若是扣你什麼證書的，學校違法嘍~ 08/31 01:23
推 tuhunger : 想知道學校+1 08/31 02:56
推 fatbearmama : 其實證書趕快去補辦就好 跟學校不合 趕快離開 對彼 08/31 05:23
→ fatbearmama : 此都好 08/31 05:23
補辦會有批註嗎？ 證書上，是否影響就業
※ 編輯: fun0329e (61.224.124.27), 08/31/2017 06:31:17
推 dajia : 都幾歲了，那些擔心什麼黑名單，批註等事，全都沒 08/31 06:53
→ dajia : 有 08/31 06:53
→ ntnuwei : 開學離職……你要弄誰？ 08/31 07:52
推 m21423 : 再跟他要一次 錄音報警啊 08/31 07:58
推 panzer1224 : 假的 直接手機錄音給他看 叫他再講一次 08/31 08:26
→ angus282 : 想請問為什麼要開學離職？ 08/31 09:30
推 dir0813 : 開學離職給同事帶來的困擾挺大的。 08/31 09:44
是的，我也覺得很抱歉。
※ 編輯: fun0329e (111.83.40.103), 08/31/2017 09:53:57
人事主任提到可能打訴訟，查了資料是民事訴訟嗎？我沒有要服務證明或離職證明。但是
對方說我突然離職造成困擾，可能會控告 。還要會封殺我，我也知道的確造成大困擾。
※ 編輯: fun0329e (111.83.40.103), 08/31/2017 09:56:38
推 m21423 : 要告什麼 就是依照契約離職 你不賠錢才有得告 08/31 10:50
→ m21423 : 你再好好談 錄下來 就變換你告他恐嚇 08/31 10:51
推 roc1110 : 這位老師你可能被嚇傻了，人事室講的那些都不存在~ 08/31 11:09
→ roc1110 : 建議你去市政府那裡有律師做免費的法律資詢讓你問~ 08/31 11:09
→ roc1110 : 如果你還是這樣一付被嚇傻樣，那誰也幫不了你，你就 08/31 11:10
→ roc1110 : 繼續被學校呼嚨吧~ 08/31 11:10
推 peipei0919 : 高雄的私校？ 08/31 11:24
謝謝老師們的建議！
※ 編輯: fun0329e (111.83.40.103), 08/31/2017 12:04:34
推 onedozen : 假的 快閃08/31 12:10
→ allloveme : 推錄音，他說要打訴訟你也可以說要找立委民代阿(茶) 08/31 13:55
→ allloveme : 他頂多封殺你...其他私校，公立學校哪裡會理他XD 08/31 13:58
推 norwoman : 告他恐嚇！ 08/31 14:22
聘約沒有標罰款，但是學校要我賠償重新招募老師的支出
※ 編輯: fun0329e (111.83.40.103), 08/31/2017 16:49:42
推 getwild : 感覺這間學校越來越好笑XD,連招聘老師的費用都要你 08/31 17:57
→ getwild : 出，該不會接下來連新聘老師的薪水也要你出？ 08/31 17:57
→ allloveme : 錄音沒08/31 18:04
推 ej8ej8 : 真的不用怕08/31 18:43
推 SoLucky : 定期契約提前解約要賠償 但契約上沒列賠償項目 08/31 19:23
→ SoLucky : 則資方可提出訴訟 並舉證實際損失要求賠償 08/31 19:24
→ SoLucky : 至於列入黑名單 封殺 扣留證書之類的 請大方拿出08/31 19:25
→ SoLucky : 錄音設備請對方再講一次 08/31 19:25
目前是先做到找到新老師，再看看情況，就是不知道會等多久。
※ 編輯: fun0329e (61.224.124.27), 08/31/2017 20:19:45
※ 編輯: fun0329e (61.224.124.27), 08/31/2017 20:22:20
可以請教賠償金額合理數字大約多少嗎？
※ 編輯: fun0329e (61.224.124.27), 08/31/2017 20:40:58
→ allloveme : 一塊錢都不用，你之前簽約時有談到違約金嗎？沒有就 08/31 21:03
→ allloveme : 是沒有，就算有也可以透過訴訟判定（請爬文）08/31 21:03
→ getwild : 如果校方擺爛，一直不去找新老師？那是否你就會一08/31 22:24
→ getwild : 直留下？ 08/31 22:24
不會，我受不了就離開了。
請教如果申請證書補發，會不會有犯文書方面的法，因為並不是真的遺失
※ 編輯: fun0329e (61.224.124.27), 08/31/2017 22:27:10
推 kee32 : 這種爆料比訂便當方便的時代，你竟然選擇息事寧人，08/31 22:50
→ kee32 : 自己背臭名聲這條路？真是善良（認真貌）08/31 22:50
學校要我寫切結書證明新老師來就離職，然後就還我證書，該寫嗎？萬一沒有新老師...
怎麼寫比較完善
※ 編輯: fun0329e (111.83.21.238), 09/01/2017 19:17:12
推 kee32 : 你寫了，白紙黑字，你就賴不掉了。 09/01 19:57
推 potatohaha : 超軟的柿子 09/01 20:19
→ potatohaha : 根本不用理校方謊話連篇，他不還證書你就告侵佔並 09/01 20:24
→ potatohaha : 檢舉雇主非法扣留證書，校方會先黑。也就一所私校 09/01 20:24
→ potatohaha : 而已能怎樣封殺怎樣黑名單？跟教育圈很小這句話一 09/01 20:24
→ potatohaha : 樣（實際上有幾十萬人），是嚇唬你的。09/01 20:24
好像很多老師贊同我直接不去？不要交接？
※ 編輯: fun0329e (1.160.81.61), 09/02/2017 00:09:12
推 m21423 : 切結書有不追究損失嗎 沒有簽這個要幹麻 有好處?09/02 10:13
對方提訴是以我在的地方法院為主嗎，因為我還是要工作，萬一敗訴要多久內賠償？想作
最壞的打算
※ 編輯: fun0329e (1.169.64.132), 09/02/2017 11:18:45
※ 編輯: fun0329e (1.169.64.132), 09/02/2017 11:19:19
→ Cutyourgigi : 考公立不受影響啦！別被騙了 09/02 11:30
對方給我看這條文：
學校與一位新簽約的教師所訂立的聘用合約（在開課日前，雙方並無僱傭關係，不受《僱
傭條例》約束），就算沒有訂明如該教師在簽署合約後未能按合約條款於開學日到職，教
師就其毀約導致學校出現具體的損失，例如：再登招聘廣告的支出、行政人員須再次開展
招聘工作的支出等，這些具體、可證明的支出，是由有關教師的毀約所造成，校方有權透
過法律渠道作出追討。如果校方早在合約上訂明有關教師毀約應付賠償金額，教師在明知
的情況下仍作出毀約行為，毀約後又不肯按合約賠償，令校方須透過法律渠道追討，相信
法庭會一併考慮這一點，同時，法庭將考慮雙方有沒有努力減少有關損失的金額。損失賠
償的金額究竟是否等如教師一個月薪酬，還是多一些或少一些，最終，由法庭裁決。
我自己查到這個：
對於新聘任的教師簽署新學年的聘書（不是續約），如立約的其中一方在簽約後清楚表達
無意履行合約，而解約不是經雙方協定的，他/她便有機會構成毀約而須負法律責任，被
毀約的一方可向他/她追討損失；至於賠償數額，則要視乎因其違約而引致的實際損失，
任何爭議交由法庭裁決。
聘書上沒有寫違約金是否實際賠償金額看證據為主，聘書從八月開始是否這薪資依舊可領
（但我沒有授課）
※ 編輯: fun0329e (1.169.64.132), 09/02/2017 16:15:05
推 kee32 : 這是哪個法律？還是他們自己的規定？09/02 23:28
http://www2.hkptu.org/ptunews/541/rights&pro.htm
k大謝謝你的提醒！發現資料來源是香港！台灣教師法沒看到！這經驗真讓我學了一課，
要勤學法律，多認識一些保護措施啊！
※ 編輯: fun0329e (1.169.64.132), 09/02/2017 23:54:01
推 meihui1015 : 好奇那間學校? 09/04 22:43
推 FighTaeng : 所以妳是開學前一天跟學校說不教了嗎？ 09/07 05:25
最後拿回證書了，目前沒有被要求賠償，人事主任說有對國教署人事室通報，感謝大家關
心！至於哪間學校目前其實校長主任都很好，只有人事比較偏激一些，所以我暫不公告，
各位老師可以注意證書正本千萬不要交給對方保管。
※ 編輯: fun0329e (111.82.138.227), 09/08/2017 12:36:50