[新聞]臺南國小女教師一年曠職百日 專審會首案處

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https://udn.com/news/story/6898/3322175

教育部推動各縣市成立「教師專業審查委員會」，處理不適任教師問題，台南市的專審會
最近已處理第一案，該名國小女老師經專審會輔導，仍沒有辦法正常教學，已報教育局做
後續處理。

台南市教育會表示，專審會處理的主要是「教學不力或不能勝任工作有具體事實之教師」
，過去這類的案件，因為難有客觀的標準，例如有的家長認為這名老師不適任，但其他家
長卻不覺得，學校夾在老師與家長、學生之間，處理困難，有了專審會一套處理流程，有
助於客觀釐清問題。

依規定專審會啟動後，針對不適任老師會先進行兩個月的調查，之後再進行兩個月的輔導
，之後做出結論報告，交給學校教評會做出停聘、解聘或不續聘的處分，報教育局核備後
處理。

台南市專審會成立滿一年，最近完成第一件不適任教師處理案，該名國小女教師，40多歲
未婚，已有20年的教學經驗，之前並沒有不適任的問題，但到了這所國小的3、4年間，因
為兼任行政職務，太過忙碌難以調適，而開始曠職。

據專審會的了解，這名老師到後期，幾乎有一半的時間都未到校，讓學校也相當頭痛，必
須由其他老師協助上課，而即使這名老師到校，因為對課程內容不熟悉、中斷，也都沒有
辦法順利為學生上課，家長怨言相當多。

經過專審會輔導，女老師還是無法教學正常，過程讓專審會人員也很難過，「如果一開始
遇到困難有人協助，也許不致於有這樣的結果」

台南市教師會理事長侯俊良表示，現行學校碰到不適任教師出現時，或需要耗費大量人力
和時間，或因為不了解程序而做白工，或相關人員因為處理案件而被告，使得許多學校不
敢正視此問題。設立專審會後，應能減輕學校行政的負擔，並避免外界質疑學校內部處理
和調查的公正性，日後將針對專審會運作機制舉辦研習，邀請學校端相關人員參加。

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推 claire0315  : 有可能是因爲壓力太大得憂鬱症，可是憂鬱症如果說
→ claire0315  :   來又會變不適任？行政真是...
推 smapvest    : 憂鬱症跟不適任兩碼子事吧
→ lyt40       : 因為工作導致得憂鬱症而無法工作，這算是職災了吧
→ demonOoO    : 長期活在教師鬥爭、家長學生投訴的環境很容易憂鬱的
推 qwe123456460: 因為行政所以無法正常教學.....
推 hsidaemama  : 看就覺得是行政受災戶，老師20年擔任教學工作明明沒
→ hsidaemama  : 有問題啊！可以把正常老師還給學生嗎
推 vivin109    : 覺得是職災+1，還因此被判為不適任，真覺得不值....
→ vivin109    : ..
推 Tom31816    : 20年沒有問題，擔任行政後開始有問題！？職災無誤！
→ Tom31816    : 可憐的老師