推 rudinX : 去問人事，他可能算錯了，算錯會補發01/25 05:51
推 newperson : 育嬰可以這樣請喔？我以為要以學期為單位?01/25 08:40
推 capik : 育嬰從出生請到期末，原po請到期末加四天，沒問題阿01/25 08:52
→ Lemon68 : 我剛打電話問人事了，人事說算法是在職當月實領薪01/25 10:20
→ Lemon68 : 水*1.5再x(8/12)，所以等於我要是8/1請，就算7月整01/25 10:20
→ Lemon68 : 月實薪去算，還比我8/20請的年終還多Orz01/25 10:20
→ Lemon68 : 提供給請育嬰假的老師們參考喔01/25 10:21
→ Lemon68 : 另外回2樓，我請假前後都在學校上班喔……01/25 10:22
推 dgenie : 育嬰結束以7/31結束只是"原則"，可與學校協商，有空01/25 13:05
→ dgenie : 再貼修文總說明給大家看。01/25 13:05
推 lasma : 1.5個月x(8個月/12個月)=1.5x2/3=1,這樣剛好一個月01/25 13:54
→ lasma : 薪水01/25 13:54
推 hihilove : 我人事還跟我說法令規定要請到7/31或1/31 少一天都01/25 14:15
→ hihilove : 不行 雖法條說可以協商 但給一堆軟釘子碰…01/25 14:15
推 tingbsys : 我還以為是只算六個月？7-12月01/25 15:21
→ tingbsys : 因為我是六月底復職，年終是＊7/1201/25 15:22
推 tingbsys : 喔喔 我看錯了 所以去年是上班八個月 那應該是＊8/101/25 15:25
→ tingbsys : 2沒錯 XD01/25 15:25
→ Lemon68 : 我打錯了，我領的年終是8月實薪，不是本薪喔！也就01/25 17:08
→ Lemon68 : 是不到一個月的薪水，只有20天而已……01/25 17:08
→ Lemon68 : ps.我請的時間剛好也是學校聘代理老師的聘期，我這01/25 17:11
→ Lemon68 : 樣請是不讓自己虧也不讓代理老師虧的請法 01/25 17:11
※ 編輯: Lemon68 (118.171.76.2), 01/25/2019 17:20:42
推 newperson : 不太懂耶，如果你從8/2開始請，不就用2天的薪水去 01/25 17:31
→ newperson : 算，很不合理耶！ 01/25 17:31
→ Lemon68 : 樓上你說的對，我也覺得很囧，但法令就是如此，所以 01/25 17:42
→ Lemon68 : 請育嬰假一定要挑對時間= = 01/25 17:42
→ Lemon68 : 人事給的法令：留職停薪人員按實際在職月數比例， 01/25 17:45
→ Lemon68 : 依在職最後一個月所支待遇基準計發 01/25 17:45
→ shoy : 待遇基準不是當月實領薪資 01/25 18:22
→ shoy : 應該要實領1個月年終，不是20天 01/25 18:34
→ Lemon68 : 呃……我們人事是說只有在職老師才是一個月，留職 01/25 18:37
→ Lemon68 : 停薪是算日數，因為算學期中請假 01/25 18:37
→ Lemon68 : 這一差就差了快2萬阿……QQ 01/25 18:39
推 hihilove : 年終應該是在職當月的(薪俸＋學術加給)＊8/12＊1.5 01/25 19:40
→ hihilove : 啊 你學校的算法怪怪的吧 01/25 19:40
推 kizuki : 你們人事算錯了，待遇基準是你當月應領的薪水，不是 01/25 21:24
→ kizuki : 實際天數的薪水 01/25 21:24
推 kizuki : 真心覺得老師們要仔細研究法規，有些人事搞不清楚 01/25 21:26
→ kizuki : 狀況，或者便宜行事，都會影響到自己的權益 01/25 21:26
推 kizuki : 可以打去你服務縣市的教育局詢問 01/25 21:29
→ nari900916 : 年度中調薪會依照新舊薪資比例換算 01/25 23:03
→ Lemon68 : 謝謝樓上老師們的回應，我禮拜一再詢問人事，後續如 01/26 02:06
→ Lemon68 : 何再回報^^ 01/26 02:06
→ Lemon68 : 結果詢問教育局，的確是依本薪給一個月年終，謝謝大 01/30 02:30
→ Lemon68 : 家，提供給和我一樣請育嬰的老師參考喔！ 01/30 02:30