推 jjino : 行政聘書上是到7/31喔～你問人事較準吧！ 06/25 17:14
推 hihilove : 當然會影響休假比例啊 06/25 17:56
→ zhj : 要是前面都放完了...不就爽賺一波 06/25 18:30
推 schirnir : 是7月1日辭職嗎？不然怎麼卸任？ 06/25 20:53
推 benova : 休假明明就是前一學年的慰勞假，跟這學年比例無關吧 06/25 22:32
→ benova : ！ 06/25 22:32
→ jeremiahncue: 依比例喔,請參考教師請假規則 06/25 23:40
推 vesia : 依比例啦，不然先接了行政，等休假用完就卸任放寒暑 06/26 15:12
→ vesia : 這樣說得過去嗎？ 06/26 15:12
→ vesia : 而且七月不都在準備報成果和籌備新學期事務？這個時 06/26 15:14
→ vesia : 間點卸任是要誰去收爛攤子XD (生重病要休養除外) 06/26 15:15
推 samug : 今年的休假天數，是依去年累計的年資在核算的，所以 06/26 21:17
→ samug : 你做到一半中途烙跑其實沒影響 06/26 21:17
→ samug : 比方說新進教師，如果完全沒有可併計的年資，那他 06/26 21:19
→ samug : 第一年兼行政職也不會有休假 06/26 21:19
推 vesia : 年資是核定特休天數的基準，不等於可以放完就下行政 06/27 09:05
→ vesia : 教師請假規則第八條 06/27 09:06
→ vesia : 除初任教師外，於學年度中兼任行政職務未滿一學年者 06/27 09:07
→ vesia : 當年之休假日數依實際兼任行政職務月數比例核給 06/27 09:08
→ vesia : 所以休假不是前一年的慰勞，而是用你的累積年資 06/27 09:10
→ vesia : 當個給假基準而已。如果要慰勞的話，應該是有做行政 06/27 09:11
→ vesia : 就要給慰勞，從初任第一年就要慰勞他接下來一年辛勞 06/27 09:12