[新聞] 偏鄉教師荒／校長：人才流失 錢難解

[koheik2 (ko)]

聯合

首筆偏鄉教師久任獎金預計五年後發出，但不少偏校校長說，久任獎金制度雖有鼓勵作用
，但偏鄉人才流動率高，不是錢能解決的事。久任獎金對於優秀青年教師誘因不大，反而
只惠於部分年資久卻態度消極的「不作為教師」。

位於海拔2012公尺的台中梨山中小學，是目前國中「第一高」學府。校長洪永明表示，久
任獎金立法立意良善，但以該校地處偏遠、且交通極為不便，目前全校待最久的教師年資
十年，多數公費師資或代課教師「平均五年內離開」。

「不如提供更好宿舍」
洪永明也說，該校師資流動率高，主因不只是薪資多寡，也涉及交生活環境因素，例如「
在這裡，老師連租到房子都很困難」，久任獎金雖有鼓勵性質，但把教師留下來的誘因，
恐怕不如提供品質更好的宿舍。

桃園市介壽國中校長傅美琴表示，久任獎金既然叫「久任」，服務滿八年以上是基本門檻
，且目前偏鄉幾乎都是公費教師，本來就須服務期滿四年才可借調他校，關鍵仍在於，「
久任獎金是否能讓優秀公費教師待超過四年？」

傅美琴說，公費師一畢業就赴偏鄉，但年資滿四年時正值27、28歲，為了成家立業，「大
多期滿就離開，只有極少數有熱情、或在地的人會留下」，久任獎金誘因不大。

「怕獨厚不作為教師」
傅美琴也指出，子法明定「表現優良」教師或校長才可領取久任獎金，但欠缺「優良」的
具體條件，就怕久任獎金最終留不住優秀青年人才，反而只獨厚一群態度消極的「不作為
教師」。


過這麼久 終於有人說真話了 頭痛敲頭的智障政策
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.208.85 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1589733953.A.7D1.html
※ 編輯: koheik2 (123.110.208.85 臺灣), 05/18/2020 00:58:16
推 threebears  : 超推此文～不作為教師超多～等退休
推 Mieke       : 偏鄉若有土皇帝，很難留住人吧
推 whale77     : 推樓上垃圾土皇帝
推 warbooty    : 土皇帝就天高皇帝遠
推 s8960046    : 都會區也是有土皇帝的啊！~
→ SunSky0126  : 啊有什麼辦法......
→ banmi       : 偏鄉,又要優良,真的會有辦法嗎??
推 bomy210341  : 家人不在偏鄉 不會想待久
→ totenkopf001: 改成偏鄉地區特考 一待十年 不知道會不會好一點
→ ckroy       : 不會比較好，真的不想留這麼久的，會考慮借調教育局
→ ckroy       : 處
推 yoyopinky   : 我才剛好不容易脫離萬年廢物主任的地獄1年，人生從
→ yoyopinky   : 黑白變彩色。
推 iamandre    : 土皇帝 連假卡都可以給你沒收
推 supermemo   : 非在地人沒婚姻關係但願意久任的，跟熱情無關....
→ supermemo   : 是因為他已經「坐大」了～ 在偏鄉是王～ 調出去是菜
→ supermemo   : ～
推 supermemo   : 這個錢只是便宜那些地頭蛇、萬年沒能力靠關係的長代
→ supermemo   : ..... 有理想和熱情的年輕新老師是不會為錢低頭的..
→ supermemo   : .
減老鳥薪 拿去補助新手 才是留人的辦法
推 oldriver    : 看圖片學校蠻新的啊 怎麼校長說沒好宿舍
推 dawnny      : 偏鄉山區萬年主任是來防止菜鳥熱血校長暴衝用的XXD
→ truffaut    : 梨山有中橫往豐原的公車 不知要搭多久
→ ckroy       : 校舍新不代表宿舍新
推 mjy         : 梨山宿舍多數是雅房，住久了難免有很多紛爭
→ mjy         : 水費電費、睡覺生活習慣、公事上的摩擦久了，問題就
→ mjy         : 自然產生而且是無解
還有老鳥佔著 校就是家的概念 不給抽籤的
推 appleapple  : 開公費綁10年
→ m13211      : 綁十年也搶破頭啦 然後進去再侍親 頭痛 育嬰
→ quickgun    : 科科  什麼是不作為教師?  好好上好課其他ooxx的不
→ quickgun    : 做算不算不作為?你認為的不作為跟行政認為的不作為
→ quickgun    : 差距很大喔  別跟校長同仇敵愾  他認為的不作為跟
→ quickgun    : 你認為的可能不一樣！
推 cochon23    : 推樓上。什麼是不作為？如果偏鄉對待工作人員不好，
→ cochon23    : 那邊的教育工作者當然想離開啊。
→ claudelee   : 有正式缺，要待20年我也願意
噓 candyrain821: 錢不能解決才怪勒
→ candyrain821: 看錢肯花多少，有沒有用在對的地方
噓 candyrain821: 至於該怎麼吸引老師?問那些離開的老師啊！要怎麼做
→ candyrain821: 才會想留下來，不問基層當事人，老是那些高層在那
→ candyrain821: 裡想破頭，不知道怎麼辦事的...
推 candyrain821: 結論:根本不想解決問題
推 bcdove      : 真的，問問那些離開的人吧！
推 Mieke       : 校長們或是官員沒讀過行政領導理論嗎？「激勵保健因
→ Mieke       : 素」-薪水待遇、人際關係、上司視導、工作環境、組
→ Mieke       : 織政策與管理。
你當教育部官員不用考教育行政逆XD
→ candyrain821: 假議題
推 SoLucky     : 偏鄉的校長也只是把小校當跳板而已  哪個校長不想去
→ SoLucky     : 都市大校的
→ pierse      : 顧著砍教師的薪水福利退休金 卻喊著要吸引優良教師
→ pierse      : 還真當月薪5萬是多高薪是嘛 慣老闆果然由政府當起
※ 編輯: koheik2 (123.110.208.85 臺灣), 05/18/2020 20:44:55
推 taristocrat : 梨山國中部104年開了4個原民缺(英、數、國、體)
→ taristocrat : 不知道今年有沒有開缺 等台閩介聘出來就知道了
推 mascherina  : 推偏鄉在地長代才恐怖= =
推 surnameyu   : 錢的確不能解決問題呀！可怕的真的是土皇帝
推 monogamy    : 土皇帝才是主因吧......
推 Mieke       : 有考教育行政卻不懂激勵保健因素，學校難待老師當然
→ Mieke       : 想走啊~
推 nknu20      : 新老師，代理老師大多沒有問題
推 cooperheart : 睇{同應該先把土皇帝處理好，並將優良教師的定義擬
→ cooperheart : 清楚，而不是只要能待8年以上就可以領獎金；久任獎
→ cooperheart : 金仍無法完全解決偏鄉教師流動的問題—好的環境自然
→ cooperheart : 能夠留優汰劣，糟糕的環境則是劣幣逐良幣。
推 casamia     : 長代也可以領久任獎金嗎?