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[NFTU (全教總)]

【新聞稿】發稿日期：2021年10月29日
薪水4%要調足  全教總呼籲政府不要對教師有差別待遇

行政院10月28日宣布軍公教薪資調漲4%，這對全國軍公教來說算是一個好消息，但教師族
群擔心最後的調整結果達不到4%，再一次被政府歧視!

    過去20年，政府對軍公教調薪四次，每次皆為3%。一般公務員的調薪幅度皆能達到3%
，但教師的調幅卻都無法達到3%，形成不公平的調薪機制。就以上次(107年)的調薪為例
，教師的本俸達到3%，但學術研究加給均達不到3%，中小學校長、教師介於2.49%~2.85%
之間；而大學教師更慘，除了教授當年因為有玉山計劃而達到10%外，副教授以下調薪幅
度在2.17%~2.5%之間，使得所有教師的整體調薪幅度均達不到3%。

    對於這樣的結果，全國教師工會總聯合會(全教總)曾經發文給政府機關抗議，卻得不
到合理的說明，也因此拜會具決策權的政府高層官員，尋求合理解決；然而所拜會的高層
官員並不知道、也不清楚為何會有這種調薪機制和結果，顯見教師調薪不到3%的結果並不
在決策官員的預期之中，代表過去的調薪機制確實有檢討的必要。

    全教總認為政府的誠信就在於是否說到做到，既然公告明年軍公教調薪4%，就應該達
到4%，不應該有一般公務人員、教師的區別，更不應該讓教師的調幅達不到4%，而直接導
致政府的誠信被質疑的情形出現。因此，全教總呼籲政府於本次調薪應直接用本俸、加給
的薪資數額乘以4%的方式做計算，以使教師的薪資調整能確實達到4%，不應該再用過往的
調薪計算方式。

    政府對軍公教調薪是好事，但如果對公、教有差別待遇，也達不到公告幅度，將重創
政府的誠信，會使得好事變壞事，對政府絕對是百害而無一利。

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→ samadhi     : 為什麼大學調得比中小學少？
推 selenahu    : 因為本俸很低
推 mywish      : 拜託講的一副公務員就有調足
推 peterball   : 真心問樓上：公務員也偷斤減兩嗎？那程度是？
→ pttkicoma   : 專加表一的公務員才有調足！
推 Huangmy     : 鐘點和導師費呢？
推 wth1231233  : 有加就感恩了  ，公務員好像沒有寒暑假 跟碩士加薪
→ wth1231233  : 這些好康的呢
推 ntnusleep   : 目前發現公務人員只有用專業加給表一的會調足
→ ntnusleep   : 用其他專業加給表的並未調足
→ ntnusleep   : 會調不足的可能原因，4%是以專業加給表一當基礎計算
→ ntnusleep   : 教師有工會真好，至少還能發發新聞說沒調足
推 ntnusleep   : 公務員的專業加給相當於教師的學術研究加給
→ ntnusleep   : 另外回給樓上，教師有碩士學位是本薪的天花板變高
→ ntnusleep   : 有點類似公務員佔到較高的職缺，能升至較高職等
→ ntnusleep   : 況且職務性質不同，本來就不必要求要齊頭式平等