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https://udn.com/news/story/6885/7005390 新北市約有3500名課輔教師,許多人沒健保,部分勞保甚至採按日投保節省保費,嚴重損 害勞退權益。近期樹林區三多國小2名50幾歲的課後輔導師向校方反映,卻遭惡意解雇,沒 資遣費、非自願離職證明,無法請領失業救助金,生計陷入困頓。未來勞退金也受影響。 新北教育界批評是「博客來清潔阿姨事件」翻版。 當事人已和學校開過2次調解會,學校自認未違法,雙方無共識。教育局說,勞基法適用對 象不包括編制外教學人員,如代課教師等,但課輔教師資是否屬於編外人員,還有疑義, 已請教育部釐清;新北勞工局也請勞動部釋疑。 當事人之一、蘇姓女教師說,三多國小學校自辦課輔班、共6名老師,僅2人全職,其他由 代理教師兼任。她直到去年10月確診請領津貼,才發現勞保竟是按日投保,導致無法申請 ,向學校反映盼能整月投保,校方投保2個月後,今年1月初校長開會態度丕變,稱有老師 要求太多、經費不足,還說課輔教師連健保都不應該有。 蘇姓教師批,她從1998年起教書25年,2010年改為按日投保,不僅津貼無法申請,也沒年 終獎金,未來勞退金也受影響,向學校反映卻遭惡意解雇,且無非自願離職證明,無法請 領失業救助金,生計陷入困頓。 新北教育產業工會理事長李曼麗說,新北課輔教師分為學校自辦及委外,因無法投公保, 建議代課、課輔老師到教師職業工會投保。但有國小校長認為,若教師固定在學校任職, 原則上應整月投保。 議員劉美芳說,教育局不應全推給中央,應徹查並了解是否還有其他課輔教師遇到不公平 待遇。教育部規定課輔教師應有勞健保、勞退金、資遣費、加班費等保障,為什麼會有學 校沒做到? 議員邱婷蔚說,課輔教師雖以鐘點計薪,但應修法讓他們享有育嬰假、特休等福利機制, 不然現在雙薪家庭多,課輔需求大,任用制度沒有保障的話,課輔老師只會越來越少。 ----------- 這事情讓我滿疑惑的,課後輔導師不就是編外人員?怎麼會有疑義 整月投保挺奇怪的,尤其在看完最後一段之後,更覺得扯。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.215.182 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1677827556.A.B0E.html
cxiop : 問題在於新北市辦法的第9-2條行政費條文所列並不符 03/04 07:57
cxiop : 合教育部規定辦法的第21-1條,行政費被拿去做什麼 03/04 07:57
cxiop : ? 03/04 07:57
cxiop : https://i.imgur.com/VgZD8cv.jpg 03/04 08:05
cxiop : 如果可能,要不要把各校課輔班的行政費怎麼用,全 03/04 08:15
cxiop : 部攤出一 03/04 08:15
cxiop : 一檢視?進一步的貓膩我就不談了,請自行想像 03/04 08:15
forgetme : 安居樂業你敢嘴?人家都要選總統了 03/05 03:07
an123456781 : 覺得怪 課輔不就是每天沒幾個小時 怎麼會有特休 03/06 19:43