推 bellbell : 只要有請育嬰假當學年就不會跳級 05/07 22:47
推 tzs555 : 要先產假，後面才接育嬰假 05/08 00:04
推 tzs555 : 育嬰假如果接在產假後面直接請，不用以學期為單位( 05/08 00:07
→ tzs555 : 因為產假在學期中)，但育嬰假結束日期要以學期結束 05/08 00:07
→ tzs555 : 日期為佳(7/31或1/31) 05/08 00:07
推 doggie175 : 當年累積在職六個月還是180天以上也有考績 05/08 00:47
推 masta : 考績一樣用一年算 05/08 06:30
→ masta : 還要考慮一個點是育嬰半年後就沒津貼了 05/08 06:32
推 kittylovely : 我記得以學期為單位只是「建議」不是規定，也有同 05/08 09:18
→ kittylovely : 事學期中復職 05/08 09:18
→ blissfulgirl: 通常學期中復職比較沒問題，主要是要避免寒暑假復 05/08 09:54
→ blissfulgirl: 職。 05/08 09:54
→ blissfulgirl: 寒暑假復職領薪水，開學又留停這種才是主要被限制 05/08 09:56
→ blissfulgirl: 的行為。不過一般學校大概就是根據規定希望2/1或8/1 05/08 09:56
→ blissfulgirl: 復職。 05/08 09:56
推 sssd : 各校都有內規，蠻多內規都是要以學期為單位 05/08 14:12
→ sssd : 主要是完整學期代理老師較好找，且代理老師能領月薪 05/08 14:13
→ sssd : 若一個學期被切來切去，不完整，代理只能找日薪或 05/08 14:14
→ sssd : 兼課領鐘點費的，學校不好找到人 05/08 14:14
→ sssd : 所以學校都希望老師能請完整學期 05/08 14:15
推 sssd : 我遇過這種請不完整一學期的，結果跑了三個代理，代 05/08 14:17
→ sssd : 理領日薪的，後來都待沒幾天就跑了 05/08 14:17
→ sssd : 陸續跑了三個日薪代理，學校行政氣呼呼 05/08 14:17
→ sssd : 主要是切來切去薪水也很難算，算薪水的人事出納教 05/08 14:19
→ sssd : 學都氣呼呼 05/08 14:19
→ sssd : 所以後來學校就拜託老師以一學期為單位 05/08 14:19
推 sssd : 學校也不會因兼課或日薪跑掉，每個月都要找新代理 05/08 14:21
→ sssd : 月薪和日薪的薪水差很多，所以日薪代理很容易待沒幾 05/08 14:22
→ sssd : 天就後悔跑掉 05/08 14:22
推 sssd : 我後來自己請留停，就請一整年的，希望學校好做事 05/08 14:26
噓 suweiQQ : 你為什麼不去問人事 05/10 11:28