推 sssd : 我跟您類似，留停時，喪假也得放棄 05/25 13:34
→ sssd : 魚與熊掌不可兼得 05/25 13:34
→ sssd : 不可能所有好處都想拿到 05/25 13:35
→ sssd : 按規定就是需放棄婚假 05/25 13:35
→ sssd : 校長也無權利或義務幫忙保留婚假 05/25 13:36
推 cute49871007: 只能擇一吧！！想請婚假那就不要留停啊 05/25 13:38
推 sssd : 您若要爭婚假，只會把自己在學校搞得難看 05/25 13:41
→ sssd : 勸您還是不要跟學校提 05/25 13:41
→ sssd : 學校的同事，對留停的老師都有不好的話 05/25 13:42
→ sssd : 我也曾經留停被講過，台灣社會的普遍現象 05/25 13:42
→ sssd : 留停時間，還是默默的度過就好，不要有事端 05/25 13:44
噓 minihope : 留停是自己權利要請沒話說，但像這種好處都要撈的吃 05/25 15:35
→ minihope : 相難看，人事就是看日期，妳可以再提出一張新的婚 05/25 15:35
→ minihope : 證日期在留停後 05/25 15:35
→ leojuff : 先離再結? 05/25 16:10
推 littleqoqo : 不太懂為什麼某幾樓講話要這麼難聽，難怪現在大家 05/25 17:24
→ littleqoqo : 都不敢生小孩，連教育界自己內部都如此不友善；人家 05/25 17:24
→ littleqoqo : 請育嬰假也是有需求照法規來，婚假也是法律白紙黑字 05/25 17:24
→ littleqoqo : 給的權力，現在只是遇到這個特殊情況上來請教，被 05/25 17:24
→ littleqoqo : 說吃相難看？沒有這些老師生寶寶，你們以後哪來的小 05/25 17:24
→ littleqoqo : 孩教？真心不懂欸！ 05/25 17:24
→ jeremiahncue: 講話難聽是一回事吧、不敢生孩子又是另外一回事，這 05/25 17:26
→ jeremiahncue: 樣要串一起談也挺怪。 05/25 17:26
推 leejitsong : 原po的案例是疫情打亂他的婚假計畫，又不是自己願意 05/25 17:28
→ leejitsong : 。這案例很特別，如果是會員建議反應給教師工會處理 05/25 17:28
→ leejitsong : 。如果不是，建議直接問教育部 05/25 17:28
收到感謝指路
→ zhj : 先復職，再請婚假，再留停到7/31，選我正解 05/25 17:29
推 sssd : 上面講的，學校會雞飛狗跳 05/25 17:34
→ sssd : 代理老師會從月薪變日薪或兼課 05/25 17:34
→ sssd : 三個月才能月薪，少於三個月就日薪 05/25 17:35
→ sssd : 代理會跑掉了，然後學校要重找短期兼代課 05/25 17:36
→ sssd : 薪水也會變得難算 05/25 17:36
→ sssd : 人事出納教學會瘋掉 05/25 17:37
→ sssd : 我處理過這種留停切來切去的， 05/25 17:37
→ sssd : 當時算錢算到要瘋了，還牽扯到行政加給特教加給兼代 05/25 17:39
→ sssd : 課費的 05/25 17:39
→ sssd : 然後代理因月薪變日薪也跑掉了 05/25 17:39
→ sssd : 臨時也找不到短期兼代課的 05/25 17:40
→ sssd : 後來只能拜託學校老師超一堆鐘點 05/25 17:42
→ sssd : 一堆同事怨聲載道 05/25 17:42
→ sssd : 所以留停還是以學期為單位較好 05/25 17:43
→ sssd : 不然，代理老師也可憐 05/25 17:43
→ sssd : 原本以為一學期領月薪，後來變只能領日薪 05/25 17:44
→ sssd : 當然不爽跑了 05/25 17:44
推 anly888 : 人不為己天誅地滅 05/25 20:02
→ anly888 : 可以問問看，能順利有假是最好的。但若會影響他人 05/25 20:06
→ anly888 : ，還是三思吧！搞到天怒人怨，自然也要有承擔被批 05/25 20:06
→ anly888 : 評的勇氣，自己都不善良了，還要人家友善，是苛求 05/25 20:06
→ anly888 : 。 05/25 20:06
→ zitting : 拿不敢生小孩來扣大帽子也真OX 這根本無關 05/25 21:08
推 castlewind : 最後再來一句「誰叫你考不上 絕殺」（苦笑） 05/25 22:14
推 kee32 : 通通摻在一起做撒尿牛丸，老是這樣難怪啥屁都討論 05/25 22:47
→ kee32 : 不出來 05/25 22:47
推 shintin : 先復職再請婚假再留停到7/31不是跟現況一樣，原po 05/25 23:43
→ shintin : 很明顯就是要把婚假延到8/1甚至開學之後啊 05/25 23:43
推 no1smalleyes: 你都想請校長特案處理了就問校長啊 何必問板友 05/26 01:36
→ no1smalleyes: 各校校長校風都不同 如果不在意同事眼光 問就對了 05/26 01:37
→ no1smalleyes: 不然就問教育局或是工會摟 05/26 01:37
推 littleqoqo : 好了辣，比起教訓我跟罵原po吃相難看，還是趕快給人 05/26 11:00
→ littleqoqo : 家一些有用的建議好不好？給原po：這情況我有請教 05/26 11:00
→ littleqoqo : 敝校的人事，她給的建議也是只能先復職才有辦法請婚 05/26 11:00
→ littleqoqo : 假，但因攸關代課老師權益，還是先跟學校行政有共 05/26 11:00
→ littleqoqo : 識比較好，加油！ 05/26 11:00
感謝建議
推 sssd : 學校行政的共識一定是要妳放棄婚假 05/26 12:11
→ sssd : 行政沒有人願意還要重找代理，重算薪水 05/26 12:12
→ sssd : 只為了妳的14天婚假，整個程序重來一次 05/26 12:12
推 sssd : 婚假是有薪水的，育嬰是無薪水前半年有津貼，還有代 05/26 12:15
→ sssd : 理月薪變日薪，整個勞健保退撫都要重來計算上簽 05/26 12:15
→ sssd : 複雜度會讓人事出納教學瘋掉 05/26 12:15
推 sssd : 勞健保退撫還有導師行政加給兼代課費全校課表的，牽 05/26 12:17
→ sssd : 一髮動全身 05/26 12:17
→ sssd : 一人變動，影響代理變動，很多人的會連帶變動 05/26 12:18
推 anly888 : 爭取是你的權益，影響到很多人也是事實，能承擔被 05/26 13:01
→ anly888 : 唸到臭頭的壓力就好了。看你覺得自己的假比較重要 05/26 13:01
→ anly888 : ，還是他人觀感比較重要。 05/26 13:01
推 realer : 本人太太也遇到這種情形，人事也說先復職再婚假 05/26 14:01
→ realer : 然後再請育嬰，但是不知人事有沒有考慮教務行政 05/26 14:04
推 sssd : 人事大概沒被搞過 05/26 16:12
→ sssd : 我搞過一次才知道麻煩，因假別不一，跑了三個代理， 05/26 16:13
→ sssd : 光重新算錢上簽，報表重弄，課表重排， 05/26 16:14
推 sssd : 主要是錢很麻煩，假別不一，還要算日數，每種假別可 05/26 16:17
→ sssd : 領或需扣除的加給或導師費兼代課費，正式的退撫公保 05/26 16:17
→ sssd : ，代理老師的勞保都要一項一項計算 05/26 16:17
→ sssd : 然後只為了14天，搞到後來天怒人怨 05/26 16:18
→ sssd : 當事人只是說很無辜，她自己都不知道，她以為請假她 05/26 16:19
→ sssd : 就沒事了 05/26 16:19
→ sssd : 她不知道那麼複雜，還跑了三個代理 05/26 16:20
→ sssd : 月薪變日薪當然跑了 05/26 16:22
→ sssd : 整個假期就為了她的利益最大化，切來切去的 05/26 16:22
推 forgetme : 看到最後一段就不用談了啊，在這邊研究半天都沒有 05/26 17:29
→ forgetme : 用，以你們學校人事說的為準 05/26 17:29
推 forgetme : 疫情之間延長婚喪假就已經是行政院特別命令特案處理 05/26 17:31
→ forgetme : 了，那麼現在指揮中心解散特案的情況消失了，除非你 05/26 17:31
→ forgetme : 自己再能找到什麼特案理由上簽呈，不過我想你你應 05/26 17:31
→ forgetme : 該沒辦法比行政院大 05/26 17:31
推 forgetme : 就算真的有「辦法」也要你們學校人事和會計和教務願 05/26 17:41
→ forgetme : 意幫你弄，你們人事這關就卡了那就不必談了 05/26 17:41
人事改口說可以延三個月
讓我燃起一絲希望，雖然不知道是基於甚麼case提出三個月之期
推 sssd : 代理是月初領月薪，若這個月過一半變日薪 05/26 18:28
→ sssd : 那還要跟代理要回月薪和日薪的差額 05/26 18:28
→ sssd : 我就要過，228連假還有六日的錢 05/26 18:29
→ sssd : 後來代理跑了，我覺得是學校對不起代理老師 05/26 18:29
→ sssd : 正式享受那麼多好處了，為什麼還要好處拿盡，為難代 05/26 18:30
→ sssd : 理 05/26 18:30
推 sssd : 那個代理走之前，還擔心一半走掉會不會有壞名聲， 05/26 18:43
→ sssd : 我還說是學校對不起妳，變日薪，光跨縣市通勤油錢就 05/26 18:43
→ sssd : 去掉1/3了 05/26 18:43
→ sssd : 月薪四萬，日薪只有2萬多 05/26 18:44
推 lineve : 人事是依法行政，找校長不可行，不要在那邊亂 05/26 18:59
推 pro33342 : 你不享受福利考正式幹嘛？ 05/26 22:42
推 anly888 : 代理該跑！然後學校行政跟學年老師要輪流代課,看大 05/26 23:04
→ anly888 : 家會不會幹死 05/26 23:04
推 sssd : 享受福利也適可而止，不要建立在一堆的同事痛苦上 05/26 23:08
→ sssd : 同事沒欠妳好嗎？ 05/26 23:09
→ sssd : 不拖累別人不給人太多麻煩是美德 05/26 23:09
推 sssd : 要請假就請完整，不要不同假別穿插，那大家都會彼 05/26 23:11
→ sssd : 此祝福 05/26 23:11
→ sssd : 看到了那麼多，原po應該會三思而後行 05/26 23:13
→ sssd : 就簡單育嬰就好，期間遇到的假就算了，不要想太多， 05/26 23:14
→ sssd : 大家都好過 05/26 23:14
我懂你的苦楚畢竟也是幹過教學組的人
推 rusly : 你怎麼～這麼～愛請假～ 05/26 23:30
期待一輩子的婚假當然很想去蜜月阿
推 wasugar : 只能說是你的權利你當然可以這樣做,但就承擔後果 05/28 16:37
→ wasugar : 你要公事公辦，以後學校同事也是對你公事公辦 05/28 16:39
→ wasugar : 而且雖然算制度面問題，但搞復職再請假對代理超惡劣 05/28 16:41
→ wasugar : 為了你要多14天假，人家月薪變日薪，做人真要這樣? 05/28 16:42
→ wasugar : 之前聽說有導師這樣做，結果那班一學年換了3次導師 05/28 16:49
→ wasugar : 學生每兩三個月就換導師重新適應，家長也不停抱怨 05/28 16:50
→ wasugar : 因為那位代理老師好可憐，和別班老師做一樣的事 05/28 16:56
→ wasugar : 結果被這樣一搞，她的薪資只有別人的一半多一些 05/28 16:57
→ wasugar : 可想而知她咬牙撐到寒假就走了，開學又換新導師 05/28 16:57
推 anly888 : 可以按制度找到對自己最爽方案，可以不管別人，這 05/28 21:13
→ anly888 : 是自己的權益。 05/28 21:13
→ anly888 : 但是，若影響到人，各位苦主的選擇、態度，到處碎 05/28 21:15
→ anly888 : 嘴，也是人家的自由。 05/28 21:15
感謝以上推文
我推測育嬰留停被前人們玩爛了，所以一講到會影響到別人大家就義憤填膺
但我真的只想要展延婚假好好去度個蜜月，
沒有想過要提早結束搞死行政跟代理老師。
另外也補充108年2月22日的公文
北市教人字第108301763號 (手邊就這份，應該每年都會重發公同內容的新文)
重點：
1.育嬰留停以學期為單位。
2.提早結束或於學期中開始的案件宜提早2個月申請。
3.若影響學生權益需另召開小組會議。
期待大家都能照顧自己的和別人的權益。
※ 編輯: xxxfish (123.193.160.49 臺灣), 05/31/2023 23:34:00
※ 編輯: xxxfish (123.193.160.49 臺灣), 05/31/2023 23:44:58