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私校行政人員(無論有無教師資格),被要求暑假第一週 必須全員休假,且用的是自己的特休 也就是說原本只有七天休假的職員,僅剩兩以可以自行排休 依勞基法規定,特別休假期日,由勞工排定之,雇主不得要求指定日期 想請教各位,那私校公保的職員,不適用勞基法,就只能配合學校的要求嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.60.247.92 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1686128739.A.B9E.html
NeverEnd129 : 等等 勞工的特別休假 跟 行政人員的休假 光名稱就 06/07 18:00
NeverEnd129 : 不同了吧 06/07 18:00
doro0202 : 私校無論有無教師資格都是勞工 06/07 18:37
kfecn : 因該校行政人員是公保,非工友、編制外職員的勞保 06/08 08:17
kfecn : 人事公告時,有特別提出工友屬勞基法,得經由工友、 06/08 08:19
kfecn : 編制外職員同意後,再行排休, 06/08 08:20
kfecn : 所以該校的行政人員,不適用勞基法。 06/08 08:24
※ 編輯: kfecn (210.60.247.92 臺灣), 06/08/2023 08:26:09 ※ 編輯: kfecn (210.60.247.92 臺灣), 06/08/2023 08:28:28 ※ 編輯: kfecn (210.60.247.92 臺灣), 06/08/2023 08:29:00 ※ 編輯: kfecn (210.60.247.92 臺灣), 06/08/2023 08:29:36
upsky : 私校就是公司 雖然有私校公保 但不是公務人員 06/08 09:16
Leanne1027 : 那限定暑假一個月只能休幾天的私校是否也有問題呢? 06/08 16:52
kfecn : 所以因為公保 就不適用勞基法嗎? 06/09 08:49
kfecn : 那私校行政 是不是沒有法律可以保障其福利呢? 06/09 08:51