推 thepiano : 公文意思是有抵實習的才不算吧?06/28 12:52
所以是拿去折抵實習的年資不能計算行政休假年資的意思嗎？
※ 編輯: groupe (111.82.64.55 臺灣), 06/28/2023 13:11:59
推 leejitsong : 我也覺得是一樓說的。那已經是民國90年代理抵實習06/28 13:54
→ leejitsong : 的事了06/28 13:54
剛剛打去跟發文的承辦人問了
確實是拿來折抵教育實習的年資不能重複用來計算在兼行政的年資
現在問題變成人事認為我要接行政的話是第一年，沒有休假跟國旅卡
但是看先前的文章是只要聘期有連續就可以算年資，而且之前的年資也能一併計入
人事說會再問其他學校的人事
只能等人事問完了
※ 編輯: groupe (36.234.195.95 臺灣), 06/28/2023 15:08:50
推 chugein : 我在同一間學校代理三年，去年考上正式填回同一所代06/28 21:13
→ chugein : 理的學校，導師兼行政沒有休假，國旅卡3200給你參06/28 21:13
謝謝您的資訊
想請問您考上的前一年，聘期有完整的從08.01到下一年的07.31嗎？
我後來還有再去問學管科負責代理教師聘期的科員，科員人很好，說只要兼行政前聘期是完
整一年有接續上就可以有休假，而且先前代理的年資可以併，但是認定的權力仍在人事那邊
→ chugein : 考06/28 21:13
→ getwild : 代理教師兼行政滿一年理論上應該會有慰勞假，但新06/28 21:23
→ getwild : 北、台南、南投、新竹很苛，沒有給，有鬧上新聞過06/28 21:23
※ 編輯: groupe (36.234.195.95 臺灣), 06/28/2023 21:35:53
推 may78422001 : 我也第一年，沒有休假，國旅卡3200。人事說因為聘 06/28 22:00
→ may78422001 : 期沒有連續（上一個到7/15）。 06/28 22:00
推 an123456781 : 只要接行政的前一年的聘期是8/31-7/1 那就有休假 06/29 00:23
→ an123456781 : 很多人事根本是不醒人事 根本沒弄懂法規 06/29 00:24
→ an123456781 : 只是憑著經驗行事 因為多數代理聘期沒有滿12個月 06/29 00:24
→ an123456781 : 導致接行政時幾乎沒休假 (甚至連很多正式第一年接 06/29 00:25
→ an123456781 : 行政 也會被人事主觀以為 你是初任第一年所以一定沒 06/29 00:25
→ an123456781 : 休假(因為多數人初任正式前的代理 聘期也沒滿12月 06/29 00:26
→ an123456781 : 只能說這些人事真的很混 06/29 00:26
→ an123456781 : 如果這種狀況人事真的不核給你 向上提申訴就爆了 06/29 00:27
推 chugein : 沒有，聘期都沒有滿12個月，後來想想其實我也沒時 06/29 05:53
→ chugein : 間休假，因為我還帶班級加上這班全校出名，根本不 06/29 05:53
→ chugein : 放心休假>< 06/29 05:53
推 FT6034 : 印象是第一年的不能中斷，第二年起採計的就放寬 06/29 06:11
→ FT6034 : 111.08.01～112.07.31 這段是第一年就可以採計的 06/29 06:13
推 snowcs : 折抵實習是舊制，一般代理年資，滿一年後都能併計 06/29 20:33