推 m21423 : 其實最後還是票多的贏 說這麼多模糊焦點 趁現在修01/09 23:50
→ m21423 : 法 可以比照憲訴法先修回以前的版本 明訂要動退休01/09 23:50
→ m21423 : 金需90席立委決議通過01/09 23:50
不清楚你的焦點為何?我覺得南嬿老師的說法很簡單清楚。
票的多少跟理由能不能說服大眾有關。
推 Kof0168 : 大多數人連退撫基金繳的遠高於勞保都不知道了01/10 00:38
其實我也不確定。因為沒看到清楚的數據。
推 anly888 : 說服大眾用的不是理由,是顏色 01/10 06:59
→ anly888 : 是統獨01/10 06:59
→ anly888 : 直接決定票的多少01/10 07:00
→ anly888 : 然後,票多就是贏 01/10 07:00
票是要去拉的,也有很多人願意聽聽說法,而不是只看顏色。
單單一個老人領很多造成退輔基金破產,年輕人領不到,就很難說服大眾了。
→ hwusuenn : 退休金只是提供基本的生活需求 01/10 07:06
→ hwusuenn : 高官的退休金也應該比照基層公務人員 拉低到五萬01/10 07:07
這論點簡單有力。一句話就能反駁,滿好的。
推 boards : 稅金95%都是勞工繳的01/10 07:16
→ boards : 話語權比較大是事實01/10 07:16
→ boards : 國家組成的成員95%也是勞工01/10 07:16
推 boards : 而退休公職佔比不到1%01/10 07:18
→ boards : 為了討好1%而影響財政01/10 07:18
→ boards : 99%都很幹01/10 07:18
基金操作不當是主因,加上持續撥補不足,都是政府的鍋,不該由公教人員承擔。
這不是討好誰的問題,而是政府應具有契約精神,才能獲得信賴。
推 m21423 : 只要知道 反年改公平正義 反民進黨即可 01/10 08:06
→ m21423 : 只要讓民進黨知道砍年金=落選 一目瞭然01/10 08:08
這種論述沒辦法吸引更多的票 會反的本來就反
→ Frobel : 推boards大 沒繳稅的勞工一律不准領勞退勞保,畢竟 01/10 08:14
→ Frobel : 繳稅0%,不該討好這群人01/10 08:14
推 boards : 其實藍白政客這麼壓迫亂搞01/10 08:30
→ boards : 也有好處01/10 08:30
→ boards : 我猜測01/10 08:30
→ boards : 明年軍公教高機率會再調薪01/10 08:30
→ boards : 去年今年明年01/10 08:30
→ boards : 連三年調薪應該沒問題01/10 08:30
推 Frobel : 太棒了 謝boards金口 01/10 09:08
噓 curran : 現在是退休金太多的問題嗎?現在是人家領兩萬,你領 01/10 12:40
→ curran : 四萬,然後你還想領更多,要臉嗎? 01/10 12:40
你這樣回我搞不清楚是在臭馬英九還是蔡英文
→ pttkicoma : 軍公教調薪有其根據的公式!是受通膨影響!別把它當作 01/10 12:42
→ pttkicoma : 是民進黨的恩惠!現今環境,換做其他政黨,一樣會調薪 01/10 12:43
→ pttkicoma : 不調薪,人自然會往高薪方向流動!現在慢慢已有這狀況 01/10 12:45
※ 編輯: zamp (114.38.87.42 臺灣), 01/10/2025 14:07:30
推 ahb0711 : 希望調薪的比例能跟上通膨~不然感覺好像在喊價 01/10 15:06
推 Kof0168 : 我想表達的是,這篇的內容對大多數人太難理解了 01/10 16:06
→ Kof0168 : 他們只覺得為什麼我繳勞保只能領多少,你們可以領那 01/10 16:06
→ Kof0168 : 麼多。然後領的是我繳的稅金,我不爽,就這麼簡單。 01/10 16:07
→ Kof0168 : 要先讓大眾接受公保退撫基金本來就不能跟勞保站在 01/10 16:08
→ Kof0168 : 同一個立足點,再去講後面的才有用。但現實就是大多 01/10 16:08
→ Kof0168 : 數的人不知道我們的薪資條長什麼樣子...... 01/10 16:08
推 m21423 : 重點只有立院贏就好 這話題現在帶不了太大風向 01/10 16:18
推 m8403051 : 為什麼要拿勞保對標公保+退撫, 這樣是覽趴比雞腿耶 01/10 23:01
→ lokoo : 只要小心全教總不要又再後面當內鬼扯後腿就好 01/10 23:26
推 HsinYingLiu : 推南嬿老師說明清楚 01/15 11:01