[新聞] 軍公教調薪座談在即！全教總喊「不出席

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軍公教調薪座談在即！全教總喊「不出席摸頭大會」：薪資審議應盡速法制化

2025-08-08 18:46
蔣帆威

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民進黨立委林宜瑾（左）與全教總理事長侯俊良（右）今召開記者會，呼籲盡速完成待遇
審議委員會法制化。（全教總提供）

行政院即將於下周舉行「115年度軍公教員工待遇調整議題座談會」，就明年軍公教薪資
漲幅蒐集民間意見，不過全教總今（8）召開記者會表態將不會出席教育部每年舉辦的「
摸頭大會」，並批評目前的「軍公教員工待遇審議委員會」完全沒有基層公教代表參與，
相關的調薪制度十年來都沒變過，呼籲政府應盡速完成軍公教薪資待遇審議的法制化，讓
薪資審議過程能朝向更專業、公開透明的方向發展。

全教總理事長侯俊良表示，老師的薪資漲幅長期跟不上物價漲幅，成為目前教育現場嚴重
師資荒的原因之一，而目前決定軍公教調薪機制的「軍公教員工待遇審議委員會」完全沒
有基層老師代表、全教會、全教總代表，現在人總跟教育部發展出了另一套「軍公教員工
待遇調整議題座談會」，但基層的意見完全沒有辦法經由座談會在最終審議委員會中呈現
，因此全教總拒絕參加這樣的會議。

全教總理事長侯俊良說，全教總主張審議委員會應該要法制化，納入基層公教代表參與討
論，這個訴求已經提出很久，希望國會可以在這個會期完成法制化。此外，軍公教薪資漲
幅在110-114年間僅調整14%，遠遠落後於經濟成長的43%與重要民生物價指數的26%，認為
現行的薪資調整公式應納入重要民生指數與GDP成長，才能夠反映真實的生活情況。

民進黨立委林宜瑾表示，軍公教員工待遇審議委員應該會要有受僱者代表，例如最低工資
審議會就有納入7位勞方代表參與，認為在討論薪資待遇時納入受僱者代表，是願意與受
僱的處境做協調的價值展現，未來若在審議過程中能納入受僱代表，如全教總等關注勞權
的個人或團體，將會更有施力點。

林宜瑾續指，雇主與受僱者之間溝通機制的法制化，會比較容易形成善的環境，讓整體公
務體系往上進步，比起立法委員用立法權調升人員薪資，也更合乎憲政秩序、對國家長遠
發展更有助益。

https://www.storm.mg/article/11058817

軍公教調薪應該再更猛烈點
不要3%、4%的調
而要5%、10%的
才能反映出軍公教的價值！

https://i.imgur.com/CD4cOaT.jpeg

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推 godofsong   : 可以調現職的沒意見，但是退休教師憑甚麼一起調？
推 thepiano    : 退休已沒跟現職連動了，1 F 該更新了
推 cchaha      : 1樓，拍拍，可憐
→ lokoo       : 這裡也有一千四百五十........
推 bensia      : 一樓不知道無罪 但有心要帶風向就免了
噓 Mieke       : 原po這口吻真酸
推 toba        : 你全教總拒絕參加，那誰來幫我們談調薪？
噓 iamccat     : 又是這ID
→ iamccat     : 原PO記得去女孩版 有人發文指名你
推 m21423      : 國會立法比較快 從警察替代率 軍人加薪  發10000哪
→ m21423      : 個不是國會的政績
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噓 iamccat     : #1eb3D2gR (Bank_Service)
推 a9628806    : 軍人薪水上去人就來了啊
→ a9628806    : 老師低薪誰要那麼苦
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