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※ 引述《fude (行緣)》之銘言: : : 一、若提高教師薪資需要增加稅收或開闢其他財源,您是否仍然支持提高薪資? : 二、您認為哪些財源或方式最合適,既能保障薪資調整的穩定性,又能減輕民眾負擔? : 三、在加薪的同時,您覺得還有哪些措施,可以讓社會更認同這筆支出? : 首先,第一點提到是否提高教師薪資需要配合增加稅收或開闢其他財源,這本質上屬於財 政政策與政府決策範疇,並非教師個人或教師團體應直接表態的問題。期待教師表態,反 而是一種情感勒索,這對雙方都不公平。 其次,關於財源來源及方式,更應由政府及相關主管單位審慎評估,兼顧財政穩定與社會 負擔,不宜將此責任推給教師表態或承擔輿論。 最後,對於提升社會對教師薪資支出的認同,我認為最重要的是「不同工作不同酬」。將 各項教學、行政及業務工作明確列出,並設計合理的獎金制度,讓願意承擔更多工作的教 師能獲得額外報酬,不願額外負擔者則可領取基本薪資。如此制度不僅公平,也能激勵教 師專業發展,提升教育品質,同時增進社會大眾對教師薪資合理性的認同。 總結來說,提高教師薪資是社會整體政策與財政安排的問題,但教師自身也應積極參與工 作內容及責任分配的透明化與差異化,讓加薪的合理性更具說服力,促進社會共識 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.16.66.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1754880805.A.1B3.html
daccdacc : 沒辦法明確列出工作,隨便一張公文就會增加工作了。 08/11 11:10
wjong : 每次有跨處室業務公文來,各處室的足球賽就開打了 08/11 11:13
wjong : 但最終還得有人接,爛攤收完薪水一樣是做功德嗎? 08/11 11:16
jason840226 : 賴大總統開示過了,不要太不滿 08/11 12:51
porin : 當然欺善怕惡看誰軟就誰接,還有凹代理的(簡章沒寫) 08/11 13:37
porin : 騙代理說明年可能會再開缺的請他幫忙結果後來沒有 08/11 13:40
porin : 不少代理老師把學校職場想得太單純了 08/11 13:46
porin : 皮球都在踢了還相信他們不會自己吃自己案子跟推責任 08/11 13:53
porin : (案子:投訴案) 08/11 14:00
fude : 與教師薪資同樣要討論的議題 08/11 14:08
fude : 就是工作內容的合理化 08/11 14:08
fude : 正式老師不應該過度勞累傷害健康 08/11 14:09
fude : 代理教師同樣如此,不該過度勞累 08/11 14:09
fude : 如何提升教育現場工作合理化程度 08/11 14:09
fude : 若薪水增加,工作量仍高到可能過勞 08/11 14:10
fude : 難道薪水增加是什麼不得了的事情嗎 08/11 14:11
fude : 工作量合理化必須跟薪資調整同時談 08/11 14:11
wjong : 台積電過勞有沒有人搶著進?這國家需要的是努力會 08/12 12:01
wjong : 獲得相對應回報的健康制度,不合理的酬勞或工作自 08/12 12:02
wjong : 然會被淘汰,補償性薪資差異和效率工資理論可以去 08/12 12:02
wjong : 了解一下 08/12 12:02
fude : 所以如果財政不允許持續為教師加薪 08/12 12:04
fude : 能調整的就是工作內容或壓力合理化 08/12 12:05
fude : 從薪資方面改善教師的待遇及地位 08/12 12:05
fude : 只是一種選項,薪資外還有其他做法 08/12 12:06
wjong : 想必你心中有答案了,怎瘋 08/12 13:41
wjong : 狂繞圈不發表高見呢? 08/12 13:41
sinpact : fude是來把"教師加薪就是債留子孫"觀念塞進大家嘴裡 08/12 13:41
wjong : 看完了他的發文,笑笑就好了 08/12 13:47