推 daccdacc : 沒辦法明確列出工作,隨便一張公文就會增加工作了。 08/11 11:10
→ wjong : 每次有跨處室業務公文來,各處室的足球賽就開打了 08/11 11:13
→ wjong : 但最終還得有人接,爛攤收完薪水一樣是做功德嗎? 08/11 11:16
→ jason840226 : 賴大總統開示過了,不要太不滿 08/11 12:51
→ porin : 當然欺善怕惡看誰軟就誰接,還有凹代理的(簡章沒寫) 08/11 13:37
→ porin : 騙代理說明年可能會再開缺的請他幫忙結果後來沒有 08/11 13:40
→ porin : 不少代理老師把學校職場想得太單純了 08/11 13:46
→ porin : 皮球都在踢了還相信他們不會自己吃自己案子跟推責任 08/11 13:53
→ porin : (案子:投訴案) 08/11 14:00
→ fude : 與教師薪資同樣要討論的議題 08/11 14:08
→ fude : 就是工作內容的合理化 08/11 14:08
→ fude : 正式老師不應該過度勞累傷害健康 08/11 14:09
→ fude : 代理教師同樣如此,不該過度勞累 08/11 14:09
→ fude : 如何提升教育現場工作合理化程度 08/11 14:09
→ fude : 若薪水增加,工作量仍高到可能過勞 08/11 14:10
→ fude : 難道薪水增加是什麼不得了的事情嗎 08/11 14:11
→ fude : 工作量合理化必須跟薪資調整同時談 08/11 14:11
→ wjong : 台積電過勞有沒有人搶著進?這國家需要的是努力會 08/12 12:01
→ wjong : 獲得相對應回報的健康制度,不合理的酬勞或工作自 08/12 12:02
→ wjong : 然會被淘汰,補償性薪資差異和效率工資理論可以去 08/12 12:02
→ wjong : 了解一下 08/12 12:02
→ fude : 所以如果財政不允許持續為教師加薪 08/12 12:04
→ fude : 能調整的就是工作內容或壓力合理化 08/12 12:05
→ fude : 從薪資方面改善教師的待遇及地位 08/12 12:05
→ fude : 只是一種選項,薪資外還有其他做法 08/12 12:06
→ wjong : 想必你心中有答案了,怎瘋 08/12 13:41
→ wjong : 狂繞圈不發表高見呢? 08/12 13:41
噓 sinpact : fude是來把"教師加薪就是債留子孫"觀念塞進大家嘴裡 08/12 13:41
→ wjong : 看完了他的發文,笑笑就好了 08/12 13:47