Re: [新聞]調升鐘點費高過加班費 教部挨批違勞基法

[jackyxul4 ( )]

※ 引述《wush (wush)》之銘言：
: https://udn.com/news/story/6885/9256243
: 教育部宣布國高中兼任及代理教師鐘點費調漲2成，花蓮教育界卻發現，調升後形成加班比
: 上班鐘點費還低的不合理現象，呼籲縣府同步調漲。縣府表示，會同步考量各縣市作法，

笑死，說的好像是調升505後才造成不合乎勞基法

從420開始就沒有符合勞基法過啊


以前最早先高中一節課400，輔導課550


550/400=1.375，有超過1/3


改了420，

550/420=1.309，就不到1/3了


更別說少子化+學生意願低+輔導課收費有限定數額

一個學生一節課訂出的收費標準只能收17.多元

試問這樣要幾個學生才能支付老師550的鐘點?

我就曾收過500、甚至450的輔導課鐘點

開了還是得上，鐘點低就只能當作功德


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推 disciple2   : 現在上第八節的老師真的強迫被當校欸，唉
推 kingkinggod : 你學校膽敢不開第八節托嬰班試看看～
推 smalllittle : 支持加收輔導費，不爽不要上，自己去外面安親班或帶
→ smalllittle : 回家自己教，不要自以為繳了一點錢就是老大
推 hcid        : 第八節這種鐘點費真的是羞辱人，隨便一個家教鐘點都
→ hcid        : 高多了！還不用管秩序
→ Atropos0723 : 不是，教師從來就不是勞基法的適用對象啊
推 capik       : 代課，代理，鐘點教師，都適用勞基法。但政府不守法
→ capik       : 。
→ capik       : 正式教師才不適用勞基法。但加班，課輔鐘點，4點後
→ capik       : ，則比照勞基法計算。
推 JumpWay     : 提告國賠啊，沒告下去什麼都不是
→ banmi       : 保勞保,跟適用勞基法,是同一回事嗎?
→ banmi       : 另外,下午四點到五點,算正常上班時間? 算加班?
推 jaylee      : 算加班吧，除非你們學校很晚才上班。
→ jaylee      : 學校可沒有「朝九」這件事情
推 waynan      : 上班時間08:00~16:00，16:00以後不就是加班?
→ banmi       : 如果是08:00~16:00的,當然算加班,但未必每校都這樣
推 porin       : 死都不上甚至敢去投訴,一定被行政列優先開校事名單